סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת תנובה על החלטת ההנהלה להפסיק את המו"מ עם העובדים משום שלטענתם היא רואה בדרישות העובדים תכתיב ולא מו"מ.
בין לבין מתנדנדת ההנהלה בהחלטותיה. עד אתמול בערב עמדה ההנהלה על דרישתה לחתימת הסכם לטווח קצר של שנה וחצי ואולם הבוקר במקביל להודעתו של סמנכ"ל משאבי אנוש נמסר כי החברה מעוניינת בהסכם ארוך טווח.