שר הבינוי והשיכון, אריאל אטיאס (ש"ס), הופיע היום בפני ועדת החקירה הפרלמנטרית בראשות ח"כ אחמד טיבי (רע"מ-תע"ל), בדיון על השתלבותם של עובדים ערבים במשרד הבינוי והשיכון ובמינהל מקרקעי ישראל.
הנתונים שהגיעו לוועדה מצביעים כי במשרד הבינוי והשיכון יש 17 עובדים ערבים מתוך 697 עובדים (2.4%), ממוצע שנות הוותק לעובד ערבי במשרד הוא כמחצית (8 שנים) מאשר עובד יהודי (15.5 שנים). במשרד 31 תפקידים בכירים, בהם אין ולו ערבי אחד.
במינהל מקרקעי ישראל 25 עובדים ערבים מתוך 716 עובדים (3.5%). ממוצע שנות הוותק לעובד ערבי: 13. לעובד יהודי: 23.
במינהל 17 תפקידים בכירים, בהם אין ולו ערבי אחד.
יו"ר הוועדה ח"כ טיבי אמר בדיון: "הן המשרד והן המינהל הם גופים חשובים ומרכזיים עבור אזרחי ישראל הערבים. הגופים האלה אחראים במידה רבה להתפתחותם ועיצוב אופיים של היישובים הערבים, לאורח חייהם ולהשלכות הנוגעות להם, כמו למשל בתחום התעסוקה. לכן קיימת חשיבות עליונה לייצוג הולם ושותפות שלהם בקבלת החלטות בגופים אלה".
שר הבינוי והשיכון, אריאל אטיאס (ש"ס): "צריך להגמיש תנאי מכרזים. המדינה צריכה לבנות מסלול תעדוף, ולא רק להטיף לאוכלוסיות כמו ערבים וחרדים להיכנס פנימה. זה לא מספיק לפתוח מכרז לכולם, כשיש אוכלוסיות שלמות שלא עומדות בתנאי הסף בו".
ח"כ חמד עמאר (ישראל ביתנו): "במשרד השיכון עובדים רק 4 דרוזים. במינהל מקרקעי ישראל – שניים. זוהי תפיסת עולם, מדיניות מכוונת". השר אטיאס דחה את הטענות מכל וכל.
ח"כ טיבי: "הנתונים בשני ארגונים אלה נמוכים ביותר. שני הארגונים טענו כי כמות העובדים בעלי הידע בשפה הערבית ותרבותה, מספקת כדי למלא את יעדי הארגון, אך באותה נשימה נשמעת הטענה כי הגדלת כמות העובדים הערבים תשפר את השרות. עם זאת, יש להדגיש כי הועדה דוחה את הקונספציה של "ערבי משרת ערבי", ומבקשת לקלוט ערבים לתפקידים מקצועיים הנוגעים לכלל האוכלוסיה. מה עוד, שבמקרה זה, כוח האדם הנדרש למשרד הבינוי והשיכון ולממשלת ישראל, מצוי בשפע בקרב האוכלוסיה הערבית. הוועדה בראשותי דורשת ממשרד השיכון להגיש תוך 6 שבועות תוכנית עבודה לפיה תגדל כמות העובדים הערבים במשרד השיכון מ- 2.4% ל 4.5% עד סוף 2012. ובמנהל מקרקעי ישראל מ-3.5% ל- 5%".