ההסתדרות מפרסמת את עיקרי ההסכם בין עובדי מנהל מקרקעי ישראל למדינה, אשר אפשר את הוצאתה לפועל של רפורמת הקרקעות.
בהסתדרות מציינים, כי ההסכם שנחתם היום הינו הסכם קיבוצי ייחודי משום שבמסגרתו מקודמים העובדים גם על פי הישגים אישיים. ההסכם מתחלק להסכם עבודה ולהסכם פרישה מרצון.
על פי ההסכם, הרשות שתוקם במקום מנהל מקרקעי ישראל, תישאר יחידה במסגרת שירות המדינה. עובדי הרשות החדשה ימשיכו כעובדי מדינה לכל דבר ועניין. כל ההסכמים, ההסדרים, הנוהגים והנהלים שבשירות המדינה יחולו גם עליהם.
טבלת השכר החדשה של העובדים תכלול 7 טווחי שכר (מ- 5500 ₪ עד 15850 ₪). הטבלה אינה כוללת עבודה נוספת, החזרי הוצאות, תוספת רפורמה וגמולי השתלמות.
כלל עובדי הרשות יזכו לקידום כללי בשכר בשיעור שנתי קבוע של 1%. 95% מהעובדים יקבלו תוספת שכר ייחודית לפי ההישגים האישיים בעלות של 1.9% מהשכר הכולל של עובדי המינהל.
כלל העובדים יהיו זכאים למענקים שנתיים בעלות של 4% מהשכר הכולל: מענק על בסיס קיבוצי בעלות של 2% ומענק על בסיס אישי בעלות של 2% נוספים.
עם כניסת ההסכם לתוקפו יקבלו העובדים תוספת שכר לכל עובד בשיעור של 7.5%. עובדים שימונו לתפקידים ברוטציה (תפקידים מתחלפים) יקבלו תוספת שכר של 5% נוספים. זאת מבלי לגרוע בקביעות העובד.
עובדים שברשותם תארים אקדמאים ישומיים, מתואר שני ומעלה, לצורך ביצוע תפקידם יקבלו תוספת נוספת של 5% לשכרם.
עם החתימה והפעלת ההסכם העובדים יקבלו מענק חתימה לכל עובד בסך 30 אלף ₪ לעובד.
מרבית העובדים בחוזים אישיים יעברו להסכם קיבוצי. גמולי השתלמות, מענק יובל יינתנו לעובדים. כמו-כן תינתן קרן "ידע" לכלל העובדים.
בנוסף, הוסכם על הסדר מיוחד לפיו שכר העובדים ערב המעבר לרשות ימשיך להיות מבוטח בפנסיה תקציבית תוך המשך זחילה ועדכון בשיעור עליית המדד +2% ודרגת פרישה לפי הכללים הנהוגים במדינה. מעבר לכך תוספות השכר יבוטחו בפנסיה צוברת.
על פי הסכם הפרישה, עובדים שיפרשו יהיו זכאים לתנאי פרישה מיטיבים כדוגמת התנאים בהסכמי רשות השידור. הפורשים במסלול גמלאות יהיו זכאים, למשל, ל- 2 דרגות פרישה, הגדלת הקצבה בשיעור של 10%. עובדים שיפרשו וצברו 65% פנסיה יקבלו מענקים של עד 5 חודשי משכורת קובעת, מענק הסתגלות של עד 11 חודשי משכורת קובעת, מענק נוסף בסך 105,000 ₪, מענק נוסף לעובד ששכרו מתחת לשכר המינימום בסך 45000 ₪ ופדיון ימי מחלה.
הליך הפרישה יתפרס על-פני שלוש שנים. מכסת הפורשים תהיה 210 עובדים. אם מכסה זו תתמלא לא יהיו מפוטרים. אם מכסה זו לא תתמלא יפוטרו מקסימום 30 עובדים ו- 70 ינוידו בשירות המדינה. אם יהיו יותר מ- 100 פורשים לא יהיו פיטורים כלל. ההערכה כי עובדים רבים ירצו לפרוש לאור התנאים המיטיבים.