הועדה לתיאום וביצוע ואגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזו הבוקר על שורה של סכסוכי עבודה בקרב האחיות מביה"ח תל השומר, במפעל הפיס, לעובדי ביה"ח הגריאטרי נתניה, לעובדי נמל חיפה ולעובדי נמל אשדוד.
סכסוך העבודה במרכז הרפואי ע"ש שיבא – ביה"ח תל השומר הוכרז לגבי אחיות ביה"ח זאת בעקבות הטלת עומס עבודה כבד על האחיות מהוספת מיטות מעבר לתקן וכן אשפוז חולים מונשמים ומתוגברים במחלקות הפנימיות והכל ללא הגדלת כ"א והתאמת תנאי העבודה למספר ומורכבות החולים. שכן, כמות החולים ללא תוספת כ"א עשויה להוביל לרשלנות מקצועית ובמקביל להרעה בתנאי העבודה של האחיות ולשחיקה של האחיות מבחינה פיזית ונפשית. כמו כן, הסכסוך הוכרז בעקבות התעלמות ההנהלה מדרישת נציגות העובדים ומההשלכות בתנאי עבודתן של האחיות.
סכסוך העבודה במפעל הפיס הוכרז בעקבות אי קיום דרישת נציגות העובדים לתשלום בונוס לעובדים משנת 2005 ואילך.
סכסוך העבודה בביה"ח הגריאטרי נתניה נוגע לכלל עובדי המנהל והמשק והוכרז בעקבות התעלמות המעביד מנציגות העובדים בכל בנוגע לעניינים שעשויים להיות להם השלכות לגבי העובדים, כגון שינויים ארגוניים. כמו כן, בעקבות התערבות בוטה של המעסיק בעניינים הפנימיים של נציגות העובדים.
סכסוך העבודה בנמל אשדוד נוגע לעובדי בתי המלאכה האחראים על התחזוקה של המנופים והוכרז בעקבות הימנעות המעביד לחתימה על הסכם קיבוצי שיעגן את ההסכמות בנוגע לצעדי התייעלות שנוקטת חברת הנמל.
סכסוך העבודה בנמל חיפה הוכרז בעקבות דרישת העובדים לקיים מו"מ בנוגע להעסקת עובדים בחוזים אישיים ועובדי כוח אדם תוך פגיעה בכוח הארגוני ותוך נקיטת התעלמות מצד ההנהלה.
בנוסף, סכסוך העבודה הוכרז בעקבות סחבת מצד המעסיק בניהול מו"מ לשינוי בהוראות ההסכם להסדרת ביצוע ביקורות עגורנים של סקטור הציוד.כמו כן בעקבות סירוב המעסיק לנהל מו"מ בנוגע להשלכות של הגדלת מצבת העובדים תחת חוזה אישי על העובדים הקיימים בסקטור הציוד.
בנוסף הסכסוך הוכרז בעקבות הדרישה לנהל מו"מ בנוגע לעובדי המנהל על תגמול עבור כוננויות אשר ההנהלה מחייבת את העובדים לבצע.
יש לציין, כי ועדת התיאום וביצוע אישרה את סכסוך העבודה. אך בשל המו"מ שמתקיים עם ההנהלה תחת ביה"ד לעבודה עד ה- 26.7.11, ההסתדרות הודיעה כי תמצה את המשך המו"מ. במידה ולא יגיעו הצדדים להסכם, ימי הצינון של סכסוך העבודה יחולו מה -27.7.11.