ההסכם מגדיר קריטריונים ומאפיינים שונים לקביעת "מקצועות שוחקים" לרבות: עבודה הכרוכה בסחיבת משאות כבדים באופן ממושך, עבודה פיזית בתנאים אקלימיים קשים, עבודה בסביבת רעש ושחיקה בגין ירידה בשמיעה, עבודה בסביבת חומרים מסוכנים, נהגים הנדרשים לנסיעות ממושכות, עבודה בסיכון ביטחוני גבוה ועוד.
במסגרת ההסכם, עובדים המועסקים במקצועות שוחקים ואשר עובדים בקריטריונים על פי ההסכם, יוכלו לפנות לקרן על מנת לקבל הכשרה מקצועית, הסבה מקצועית ושדרוג מקצועי. כמו כן יקבלו דמי קיום במהלך תקופת ההכשרה המקצועית. קורסים אלו יועדו לאוכלוסייה מגיל 50-65 לגבר ומשתתפות שגילן בין גיל 50 לבין שנתיים טרם גיל הפרישה לנשים.
עוד נקבע בהסכם כי במקרים מסוימים הקרן תהיה רשאית על פי הקריטריונים הקבועים בהסכם לשלם דמי קיום לבעלי מקצועות שוחקים גם למי שאינם משתתפים בהכשרה המקצועית החל מגיל 65 ולתקופה שלא תעלה על שנתיים.
תקופת ההסכם היא ל- 10 שנים.
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני אומר היום: "ההסכם הזה מיטיב עם עובדים שאין באפשרותם להמשיך לעבוד בגלל נסיבות המקצוע שבו הם עוסקים. בכך למעשה נעשה תיקון של מצב בלתי אפשרי שנמשך במשך שנים".
יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש אומר היום: "ההסכם החשוב יסייע למעבידים להמשיך ולהעסיק את עובדיהם שנשחקו בעבודתם במעבר לעבודות קלות יותר. לאור ההתמקצעות שעובר המשק נוצר הצורך בהכשרה ספציפית שתאפשר את המעבר. אני מברך על ההסכם ובטוח שהקרן תסייע משמעותית לעובדים הנשחקים במקומות העבודה".
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן אומר היום: "מדובר בהסכם חשוב שנועד לסייע לעובדים שהינם בעלי מקצועות שוחקים, בין באמצעות מתן הכשרה והסבה ובין באמצעות מתן דמי קיום. מדובר בצעד נוסף בדרך לצמצום פערים חברתיים בחברה הישראלית".
יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים, צביקה אורן אומר היום:"אני שמח שהגענו להסכמה בין כל הצדדים ונוכל להפעיל את הקרן החשובה הזו. הסכם זה יעזור הן לתעשייה ולמשק והן לעובדים."