עד סוף החודש תשלים חברת 'סמסונג' חקירה בה תבדוק אם אכן קיימת הפרה חמורה של חוקי העבודה בלמעלה ממאה מפעלי הספקים שלה שבסין.
את ההחלטה לקיים חקירה בנושא קיבלה חברת 'סמסונג' בעקבות דו"ח מיוחד שהנפיק ארגון זכויות אדם ששם לו למטרה לבדוק את תנאי העבודה של חברות בינלאומיות בסין. על פי דיווח ב'אפוק טיימס' הארגון, 'משמר העבודה בסין' שמו, פרסם את הדו"ח האחרון שלו בניו יורק וממנו עולה כי אחד המפעלים המדוברים מעסיק ילדים בניגוד לחוק ואילו עובדים מבוגרים המועסקים בו זוכים לתנאים בלתי אנושיים.
הדו"ח קובע כי באחת החברות מוכים עובדים על ידי מנהלים. כמו כן הגיעו דיווחים על גניבת כספי העובדים בידי ההנהלה ותנאי העסקה מסוכנים בחברת HEG המספקת ל'סמסונג' ציוד לטלפונים ניידים, לנגני MP3 וציוד לסטריאו. 'סמסונג' דרשה מהחברה לשפר מיידית את תנאי העסקת העובדים בה. עם זאת לפי שעה לא אותרה העסקת קטינים כפי שקבע הדו"ח.
"המדיניות של סמסונג היא 'אפס סובלנות' בנוגע להפרת חוקי העסקת ילדים ואנחנו מנהלים בדיקות במקום כדי להבטיח שכל המתקנים שלנו בסין, בין אם מתקנים של הספקים שלנו או מתקנים בבעלות של החברה, תואמים את חוקי העבודה ואת מדיניות זכויות העובדים של סמסונג", מצטטים ב'אפוק' את הודעת 'סמסונג' בבלוג שלה.