ועדת העבודה והרווחה של הכנסת בראשות ח"כ חיים כץ (ליכוד) אישרה היום תקנות לפיהן שיטת חישוב השכר היומי הממוצע לדמי אבטלה תשתנה.
על פי השיטה החדשה, השכר היומי הממוצע יחושב על בסיס הכנסתו של העובד בששת החודשים שקדמו לתקופת האבטלה, תוך חלוקת ההכנסה ב-150, ללא אבחנה באם מדובר בעובד יומי או בעובד חודשי.
לאחרונה אישרה הכנסת את הצעת החוק הממשלתית לפיה לא תתבצע עוד אבחנה בין עובד יומי לבין עובד בשכר חודשי לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לצורך זכאות לדמי אבטלה. החוק החדש קובע כי כל עובד יידרש לצבור 12 חודשים שבעדם שולמו דמי ביטוח לאבטלה מתוך 18 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו החל להתייצב בלשכת התעסוקה.
לצורך מימוש החוק הגיש משרד הרווחה תקנות לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת, המשנות את שיטת חישוב השכר היומי הממוצע לדמי אבטלה, וזו כאמור אישרה אותן היום. לפי אומדני מנהל המחקר והתכנון במוסד לביטוח לאומי, בעקבות החוק והתקנות יתווספו כ-5,500 זכאים לדמי אבטלה, אולם שיעור דמי האבטלה המשולמים לעובדים היומיים יירד בכ-15%. עלות מימוש התקנות החדשות מוערך בכ-3 מיליון שקלים בשנה, והן ייכנסו לתוקף שלושה חודשים לאחר מועד פרסומן.
יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ, אמר בדיון כי "אני מסופק מכך שהוספנו תקציבים לרווחת כלל המובטלים. ההפחתה הקלה בשיעור התשלום תחול רק על אלה שממילא בחלקם לא נכללו בין מקבלי דמי האבטלה עד כה".