בצעד נדיר ויוצא דופן הגישה היום מדינת ישראל, באמצעות פרקליטות המדינה, עתירה לבג"ץ נגד שירי להב ונגד בית הדין הארצי לעבודה.
בעתירה, אשר הוגשה בעקבות פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, תוקפת המדינה את הקביעה שזכות השימוע לפני מפיטורין מוענקת גם לעובד במשרת אמון אשר מונה לתפקידו בעקבות בחירתו של אישיות פוליטית לתפקיד מיניסטריאלי.
הרקע לפרשה הוא פיטוריה של להב, אשר שמשה ראש לשכתו של סגן שר, לאחר שהממשלה התחלפה וסגן השר אצלו עבדה פינה את מקומו לטובת פוליטיקאי אחר.
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי גם לפני פיטוריו של עובד שכזה שמשרתו היא משרת אמון יש לקיים שימוע לפני פיטורין, כפי שזכאי כל עובד בכל משרה.
בעתירה תוקפת המדינה את הקביעה הזו, תוך הדגשה כי "הנושאים במשרות אמון מועסקים בחוזה ייחודי, בשכר ייחודי ולא חייבים לעבור מכרז – כמו עובדים אחרים בשירות המדינה. בהתאם, בהוראות התקשי"ר ובחוזה העסקתם נקבע כי העסקתם מסתיימת עם סיום כהונת הנבחר שבחר בהם".
"השר ואנשי לשכתו אותם בחר לכהן לצידו, הם חלק מאותו שלם. כך, עם סיום כהונת השר, מסתיימת כהונת הנושא במשרת אמון", טוענת המדינה.