בשבע 455: עצות לראיון עבודה מוצלח

עצות לראיון עבודה מוצלח באדיבות חברת ההשמה 'מנפאואר בראשית'.


פינחס ורבקה קופר , י"א באב תשע"א

 

  • אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. הרושם מתחיל כבר בשלב יצירת הקשר והזימון לראיון, לכן חשוב להקרין גישה חיובית ולגלות גמישות במהלך השיחה.
  • מומלץ ללמוד על הארגון שבו מתראיינים ולהפגין ידע בצורה מושכלת במהלך הראיון.
  • מומלץ לחשוב מראש על דוגמאות מעשיות להמחשת הכישורים והיכולות שלכם.
  • מומלץ להתאמן לקראת הראיון עם חבר או מישהו מהתחום.
  • יש להקפיד על לבוש מסודר ומכובד המתאים לאופי העבודה שאתה רוצה להתקבל אליה. בכל מקרה חשוב להיראות מכובד וצנוע.
  • מומלץ להקדים לראיון. במידה ואתה רואה שאתה עומד לאחר, התקשר והודע על כך.
  • אין להיכנס לחדר ללא הזמנה ברורה מצד המראיין, אין לשבת על הכיסא לפני ישיבת המראיין ויש להושיט יד ללחיצה רק אם המזמין הושיט יד ראשונה.
  • בתחילת הראיון עשויים לשאול אתכם שאלות לשבירת הקרח. חשוב לשתף פעולה, להשיב בנימוס, אך להימנע מיתר פתיחות. תן למראיין להוביל את הראיון. אל תנסה להשתלט עליו.
  • יש להשתמש בדוגמאות, על מנת לבסס את הדברים ולמנוע אי הבנות. השתמש באוצר מילים עשיר.
  • חשוב לכבד את מקומות העבודה הקודמים בהם עבדתם ולהקרין גישה חיובית כלפיהם וכלפי האנשים שעבדתם איתם. גם אם לא הסתדרתם עם מנהלים כאלה או אחרים, יש להימנע מהשמצות ואמירות שליליות.
  • תמיד יש לומר את האמת ולא לשפץ את העובדות. מראיינים טובים יידעו לזהות ולבדוק את הפרטים שיישמעו לא אמינים בעיניהם. עם זאת, לא צריך לנדב אינפורמציה שלא נשאלתם לגביה.
  • יש להתייחס למראיינים בכבוד, ולתת להם להוביל את השיחה. אין להיכנס לדבריהם.
  • מומלץ להקרין מוטיבציה והתלהבות כלפי התחום שאליו אתם מועמדים, שכן בסופו של דבר, מוטיבציה היא קריטריון בסיסי לכל משרה.

באדיבות חברת ההשמה 'מנפאואר בראשית'.