כ"ה בשבט תש"פ 13:37

אני עובדת אצל מישהי בבית במשפחתון ובזמן האחרון נהיה לי לא נעים איתה.

גם מבחינת הדרישות שלה,היא לפעמים מבקשת ממני להתכופף ולנקות את הרצפה מאוכל שהילדים לכלכו

והיו כמה פעמים שעשיתי את זה,ישבתי על כיסא וניקתי ואח"כ ממש כאבה לי הבטן מהמאמץ.

היום היא ביקשה ממני ואמרתי לה שאני לא יכולה וזה כואב לי אז בסוף היא ניקתה.

לפעמים הילדים לא אספו משחקים והיא ביקשה שאני אגמור לאסוף.

 

ודבר נוסף,

היא רוצה שאני אעבוד עוד שעות,

יש פעמים שהיא מודיעה לי רק בבוקר או ממש ברגע האחרון ולא מתאים לי.

אז היום היא ממש התעצבנה ושלחה לי הודעות שאם זה לא יתאים לי היא תמצא עובדת אחרת

וצריך לעשות מה שנח למעסיק ולא לעובד- שהמשפט הזה בכלל הרגיז אותי.

חוץ מזה שלפי החוק היא לא יכולה לפטר אותי..

ואם אתן זוכרות כתבתי פה פעם הודעה שהיא בעצמה אמרה לי שאם יש לי משהו להגיד לה

לדבר איתה ולא לכתוב לה בהודעה..

והיא היום שלחה לי מלא הודעות..

אח"כ היא אמרה נדבר על זה כשתבואי ובסוף היא רק הזכירה משהו קטן בקשר לזה..

 

מה עושים במצב כזה??מרגישה שכבר לא כזה מתחשק לי לעבוד שם

מצד שני אני כבר בחודש חמישי ורוצה לקבל את הכסף על חופשת לידה..

(עבדתי שם כמעט 4 חודשים)

 

כ"ה בשבט תש"פ 15:30


כ"ה בשבט תש"פ 15:33
להגיד לה שאת שמחה לעבוד איתה או כל ניסוח אחר, להסביר הגועל שדברים נהיו לך קצת קשים לעשות אותם ואם אפשר להתחשב. וכמובן את תעשי את המקסימום (לסדר משחקים או לנקות אוכל זה לא דבר שאמור להיות קשה מדי בהריון רגיל או להזיק להריון, רק אם את בהריון בסיכון. תנסי כמו שתארת לקחת כיסא נמוך ולשבת עליו כשאת אוספת את המשחקים, לטאטא קודם הכל למקום אחד וכ'ו). תשבו לשיחה שתגיעו בה להבנות אחת עם השניה.
במצבך לא נראה לי שכדאי לך לעזוב, חבל על הזמן לידה. בחודש חמישי כבר צריך לספר למעסיק וסיכוייך להתקבל לעבודה אחרת לא גבוהים...

וזה היה נראה לי ברור מההודעה אבל היא יודעת שאת בהריון כן?
כ"ה בשבט תש"פ 16:06

לנקות אוכל שנשפך על הרצפה זה כן קשה במיוחד שזה עושה לי כאבים..

כ"ה בשבט תש"פ 16:36

מתכון לבצק פריך בלי מרגרינה ובלי ביצים:

יש לי 2 מתכונים - בישול ומתכונים

כ"ה בשבט תש"פ 17:06
צריל לחשוב יצירתי איך. ואם את רואה שזה ממש עושה לך כאבים תאמרי לה את זה בשיחה יפה.

מה שאני מנסה להגיד זה שגם אם לא תמשיכי איתה בהמשך, תנסי לשמר את היחסים עד העזיבה יפים, בשבילך יקרה, שיהיה לך נעים


כ"ה בשבט תש"פ 16:17
קודם כל נשמע לא פשוט. חיבוק גדול.
ועכשיו לתכלס- היא רוצה עובדת ומשלמת לה כדי שתעשה מה שהיא צריכה בין השאר בצהרון לאסוף משחקים ולנקות אוכל זה חלק משמעותי מהעבודה ולרב זה אכן תפקיד הסייעת. זו העבודה ועל זה היא משלמת לך. אז זו זכותה המלאה לדרוש ממך לעשות את זה. אני מבינה שזה הריון ראשון, להתכופף בהריון זה אולי לא נעים וכואב אבל לא מסכן את ההריון אם הוא לא בסיכון ולא בעייתי. כשיהיו לך בעז"ה ילדים גדולים יותר ותהיי בהריון תעשי הרי את הפעולות הנ"ל.
יש הרבה עבודות שלא מתאימות לנשים בהריון כי יש בהן עבודה פיזית אז אותן נשים עוזבות את מקום העבןדה. לא יכול להיות שאישה שעובדת כמוכרת בחנות למשל תןדיע שהיא לא מתפטרת אבל גם מעכשיו לא מסדרת ופורקת סחורה. נכון?
אז אם כל הבאסה וכן, זה באסה. כי צריך כסף ולהתפטר עכשיו זה שלב קצת בעייתי. אני חושבת שעומדות בפנייך 2 אפשרויות-
1. להמשיך בעבודה הזו אבל לעשות גם עבודות שפחות נעים לך לעשות בהריון. (לא אם זה ברמת הניצול אבל מהודעתך זה נשמע דרישה הגיונית לחלוטין)
2. לעזוב ולנסות למצוא עבודה אחרת שתקבל אותך בחודש תשיעי.
המון המון בהצלחה
כ"ה בשבט תש"פ 16:21

אם יש משהו מסויים שקשה לי היא יכולה גם לעשות

ולא לשבת הרבה פעמים בצד עם הפלאפון ולצפות שאני אעשה את רוב העבודה.

וגם הרבה פעמים היא שוטפת כלים,מכינה אוכל או מסדרת את הבית ואני צריכה להיות עם 9 ילדים קטנים לבד..

 

ודבר נוסף זה לא הריון ראשון..

כ"ה בשבט תש"פ 16:46
מצטרפת לקודמתי שכתבה שזוהי העבודה ועל זה היא משלמת לך. רק את יודעת מה ניצול ומה לא, כי רק את מכירה אותה באמת ועובדת איתה כבר תקופה.
אבל בכללי, לגבי העבודה, זה העבודה והיא אכן פיזית וקשה לנשים בהריון. אני באמת תוהה מה את מצפה מהמעסיקה - לשלם לך כרגיל ולהביא עוד עובדת למה שקשה לך?
ברור שהיא יכולה להתחשב ולעשות במקומך או איתך את העבודות הקשות יותר, אבל אי אפשר להכריח אותה... זה הבאסה.. .
רק תזכרי שזה אכן קשה ומעייף, אך חא מסוכן להריון ( אם את חא בהריון בסיכון)
הרבה הצלחה והמשך הריון תקין!
כ"ה בשבט תש"פ 16:50
או שזה כלים ואוכל לבני ביתה
כי אם זה האפשרות השניה זה באמת לא כ''כ הגיוני

אם זיהיתם אותי אשמח לעדכון

כ"ה בשבט תש"פ 17:18

את האוכל היא מכינה למשפחתון,

את הכלים היא שוטפת גם לבית וגם למשפחתון וסידור הבית זה לא קשור למשפחתון.

כ"ה בשבט תש"פ 19:32

קודם כל יש לה אפשרות לפטר מאחר ואת עובדת ש פחות מחצי שנה אז קחי את זה בחשבון

דבר שני, אני חושבת שזה לגיטימי מבחינתה לבקש מה שהיא מבקשת, ומצד שני מבינה אותך ואת הקושי שלך

תנסי להגיע איתה להידברות, שתקל עלייך קצת. בדרכי נועם ולא להגיע למקום של ריבים

היא לא חייבת להתחשב על אף הקושי ואפילו שזה מבאס

אם זה ממש נורא ובלתי נסבל, הייתי עוזבת במקומך

קחי בחשבון שעבור חופשת לידה בתשלום את נדרשת לעמוד במס חודשי עבודה מתוך 14 או 22 חודשים שקדמו ללידה.

כ"ה בשבט תש"פ 19:43
כשהתחלת לעבוד, היתה הגדרת תפקיד ברורה?
כשהתחלת לעבוד עשית את כל הדברים האלה שפירטת בהודעה?
אם לא היית בהריון, התפקיד היה נראה לך סביר?
האם היא ידעה שאת בהריון כשקיבלה אותך?

בעיני, לא כל כך קשור מה היא עושה תוך כדי שאת עובדת. היא יכולה גם לנוח או לראות טלויזיה. היא המעסיקה, אם זה מעון פרטי לגמרי אז היא לא כפופה לאף כלל ויכולה גם לקחת עובדת כמטפלת יחידה לתשעה פעוטות. הכל תלוי בהסכמים ביניכם ובהגדרת התפקיד.
כ"ה בשבט תש"פ 21:10

שאלתי אותה אם אני אצטרך רק לנקות והיא אמרה לי שלא,

ששתינו נעשה את הדברים ביחד.

בפועל את הרוב אני עושה.

כשהתחלתי לעבוד רק גיליתי שאני בהריון לכן היא לא ידעה..

 

מבחינת השעות שזה מה שהיא התלוננה,

היא כל פעם משנה לי.

בהתחלה היא ביקשה מ10 עד 12,

אח"כ מ9 עד 12

ואז מ9 עד 13.30

ירדו לה ילדים

אז היא ביקשה מ9 עד 12.30

אח"כ שוב מ8.30 עד 12.30

ועכשו היא מבקשת שעות נוספות ולא תמיד מסתדר לי

כ"ה בשבט תש"פ 21:17

שתוכלי להיערך

לדעתי היא מעסיקה קצת פוגענית אם כך היא מתנהגת ונותנת לך לעשות הכל אפילו אחרי שהיא אמרה שהיא תתחלק איתך אבל אם היא מאיימת שתחליף אותך ותכלס היא באמת יכולה אז תחשבי מה עדיף לך באמת והאם את מסוגלת לסחוב ככה עד הסוף

במידה וזה לא מתאים תשקלי את צעדייך

 

אולי יעניין אותך