כ"ו בכסלו תשפ"ב 20:16
בהריון ראשון, בשבוע 36, וקשה לי בעבודה. גם קושי פיזי אבל יותר נפשי, כבר אין לי סבלנות לכלום, לא מצליחה להיות מרוכזת בעבודה ומרוכזת רק בעובר ובלידה הקרובה.
יש לי ימי מחלה, אבל מתלבטת מתי נכון והוגן מול מקום העבודה לצאת לחופשה.
אז מתי יצאתן אתן? 🙂
כ"ו בכסלו תשפ"ב 20:24


כ"ו בכסלו תשפ"ב 20:30
אבל אף פעם לא הגעתי לתאריך.

בלידה הראשונה ידעתי שכנראה אלד מוקדם בזירוז. בסוף ילדתי כמה ימים לפני.

בלידה השנייה היה שבת וחג, אז ידעתי שבכל מקרה אני לא אחזור לעבודה אחרי החג.
כ"ו בכסלו תשפ"ב 20:38
אם עכשיו, אז עכשיו.
אני גם בהתלבטות הזו ממש, אני עכשיו ב35 ומתלבטת אם לצאת ב37 או 38..
גם תלוי במה את עובדת, מישהו תלוי בך? את צריכה לעשות חפיפה?

בואי לערוץ היוטיוב שלי:

https://www.youtube.com/channel/UCtgdnwrTR9Q-rIsZv2pEfhg

כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:05
כדי להיות מוכנים לכל מקרה
כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:00

וילדתי אחרי התאריך, בימים האחרונים חיפפתי כי הלכתי גם למעקב הריון עודף, 

השיקול שלי היה שהייתי מאד בלחץ ועצבים מהלידה וחשבתי שאם אני אשאר בבית אני אתחרפן, העבודה פשוט העבירה לי את הזמן

בלידה השניה כן יצאתי יותר מוקדם, גם ככה היה לי עומס מטורף עם ילד בבית אבל ילדתי אחרי יומיים

כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:00
היה לי חבל על הזמן של החל''ד. ודברים לסיים. אבל כל אחת מה שמתאים לה.
כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:02
זה היה בשבוע 38
ובשתיים בשבוע 40 באחרונה לקחתי ימי מחלה ובראשונה התאשפזתי לזירוז
כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:03
תקלי על עצמך ותוציאי פה יום שם יום..
עדיף למשוך כמה שיותר עד הרגע האחרון ולא לצאת לפני, אבל כן לנצל מחלה למשל אם יש לך כי זה מובן ולגיטמי..
כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:04
כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:22
ניצלתי ימי מחלה ויצאתי שבועיים לפני תאריך משוער לחופשה

♥︎♥︎♥︎♥︎

If you want to change this world, go home and love your family. 🏡

 

 

כ"ו בכסלו תשפ"ב 21:31
כלומר, הייתי אמורה לצאת לחופש, ללמוש את המבחן ולגשת אליו ואז כנראה לחזור עד לתאריך.
אבל ילדתי בסוף ב38 +5, לפני המבחן.

אם יש לך ימי מחלה, בהחלט הייתי מנצלת. אבל חושבת שהייתי מחכה עד 37.
כ"ו בכסלו תשפ"ב 22:49
אבל הגון ונכון לקחת ימי מחלה כאשר לא מרגישים טוב ולא יכולים לעבוד ולא כאשר טרודים ואין סבלנות / רוצים לנוח קצת לפני הלידה / רוצים להספיק קניות ובישולים וכו.

ולכן אני תמיד באתי כל עוד יכולתי בכל הלידות חוץ מאחת עבדתי עד היום של הלידה (תמיד ילדתי אחרי התאריך) מלבד הריון אחד שהיה אוגוסט והילדים היו בחופש ורציתי לבלות איתם קצת לפני הלידה אז יצאתי לחופשת לידה כשהתחלתי שבוע 41 וילדתי 4 ימים אחרי.
כ"ו בכסלו תשפ"ב 23:55
ברוב המקרים. נפשי משפיע על הפיזי ולהיפך.. לידה זו מעמסה נפשית להרבה נשים והחרדה והציפייה והכבדות יכולים לגרום לקושי מאוד גדול בתפקוד. ולהגיע בלי רגע של מנוחה לפני יכול להשפיע לא טוב על הנפש (בלשון המעטה) גם אחרי הלידה.
לא מבינה למה שמישהי תסבול ותסחב את עצמה ותגיע תשושה לדבר כל כך משנה חיים אם יש לה אפשרות שלא..
ומאוד נהוג בהרבה מקומות שנשים כבר בתחילת תשיעי מגיעות פחות ולוקחות ימי מחלה. גם מצד הרבה מנהלים זה מובן ולגיטימי. אין ערך בלעבוד ולסבול ולא לתת תפוקת עבודה מספקת אם בכלל.. זו לא גבורה לסחוב עד הדקה ה90 לפעמים הכוח האמיתי זה להבין מה היכולות שלי כרגע ולא לקרוע את עצמי בשביל להראות לאחרים או לעצמי שאפשר ואיך סחבתי עד הסוף.. העבודה לא תסתיים לעולם ועם כמה שאני גם בן אדם של עבודה יש תקופות בהריון שזה פשוט לא אפשרי. ועד התקופות האלה תפסתי מעצמי בתור מישהי שתלך לעבודה גם אם לא יודעת מה יקרה.. וגיליתי שלא. לפעמים יש דברים שגדולים עליי וזה בסדר.. עד שלא חווים את זה לא מבינים.. מאחלת לך שתמיד תעבדי עד הסוף אם את רוצה בכך ושלא תחווי קשיים שהרבה אחרות חוות..

לפותחת - אם יש לך אפשרות וכבר קשה לך תרגישי הכי בנוח לצאת לפני.. תחשבי אם השהייה בבית תעשה לך טוב עד הלידה. העבודה תחכה. יש דברים יותר גדולים וחשובים שמחכים להגיע
כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:25
מכיסו של המעסיק (המון פעמים מדובר בבן אדם שבעצמו מתקשה לגמור את החודש ולא בהכרח בטייקון) ויש הגדרה למה הם מיועדים.

אין ערך בלסבול ולא צריך להוכיח לאף אחד כלום ואם היא הייתה כותבת שהיא לא מרגישה טוב ולא מסוגלת לעבוד ברור שמקומה במיטה בבית אבל הציפיה שהמעסיק יממן מכיסו חודש (ואולי יותר מי אמר שלא תלד ב42) משכורת בגלל שמשהי במתח / רוצה להספיק לנוח / רוצה להתארגן ללידה וכו היא לא הוגנת.

אם משהי מבקשת רשות מהמעסיק והוא מסכים אז ברור שמותר אבל אני לא מבינה מאיפה הדעה הרווחת שזה בסדר לעשות את זה. מי שזה חשוב לה מוזמנת לצאת לחופשת לידה בתחילת תשעי יש את האופציה רק שברגע שזה על חשבון העובדת זה פחות קורץ.

כאשה שההלכה חשובה לה (ומניחה שלעוד הרבה פה) ממליצה לעשות שאלת רב האם מותר לנצל ימי מחלה למטרה זו.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:38

ואגב לא רק לפני לידה יש ימים שקשים נפשית וכו', 

עדיין זה לא ההגדרה בחוק בה מותר לנצל ימי מחלה.

כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:49
חווית פעם משהו בנפש שממש גרם לך להיות מושבתת בדיוק כמו מחלה פיזית? מקווה בשבילך שלא.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 08:03
זה גבול שצריך להיזהר עליו.
בסוף הנשים נדפקות מזה, אחרי שהמעסיקים צריכים לספוג עובדת שיוצאת לחל"ד ומאריכה וכו, אני בטוחה שאישה שמפרגנת לעצמה מעבר לזה ועוד על חשבון המעסיק ולא על חשבון ביטוח לאומי לא גורמת לו לרצות להעסיק נשים בכלל...

כ"ז בכסלו תשפ"ב 08:12
ושווה לבוס שלה לשמור עליה בשביל כמה חודשים אחדים. המעסיקים לא סופגים רק את הרע, הם גם סופגים נשים טובות שרוצות לתת מעצמן ולהתפתח. וטבע העולם שאישה תכנס להריון. שונאת את המקום המתנצל הזה על הריון ולידה.. יש לנשים כל כך הרבה טוב לתת בכל מקום שהן נמצאות בו..ותקופות מסוימות לא צריכות להגדיר אותן לרעה. בוס שלא מעוניין להעסיק אישה בהריון? בהרבה מקרים גם ךא ירצה להעסיק אישה עם ילדים. הוא רואה כבר את העתיד שהיא לא תהיה זמינה בדיוק כמו שהוא רוצה.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 08:34
נשים שרוצות לתת מעצמן ולהתפתח קיימות, חלק בגילאי ילודה וחלק לא, ויש כאלה גברים גם המון.

אני לא מתנצלת לרגע על זה שאני יולדת, המעסיק שלי ידע מראש שזאת התקופה בחיים שלי.

אני רק אומרת שיש שני צדדים בהחלטה לתת לעצמך על חשבון המעסיק, והצד השני זה היחס הכללי לנשים עובדות בשוק. לא כל המעסיקים זה המגזר הציבורי שכתבת עליו, יש הרבה מעסיקים שהם חברות או עמותות או עסקים קטנים.

כ"ז בכסלו תשפ"ב 12:34
מחלה היא לא רק גופנית.

חוסר סבלנות ורצון להגיע בנחת ללידה עם כל בגדי התינוק מכבוסים ואוכל בפריזר לתקופה של אחרי הלידה זה לא מחלה.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 08:16
אי כשרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי

ההגדרה הזו מתאימה גם לקשיים נפשיים, ואכן מותר להשתמש בימי מחלה לקושי נפשי גם בזמן שאינו הריון

ימי מחלה זו זכות סוציאלית שמעסיק מחשב בעלויות מראש. זה שמעסיק לא מתנהל נכון ומסתמך על אי ניצול ימי מחלה, לא אומר שזכויותיו של העובד צריכות להיפגע
כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:48
וזה כסף שיורד מהמדינה. לא אומרת מה דעתי אבל בעניין הלכה וכסף מהמדינה זה די מורכב. בטח במצב של הממשלה היום.. ודי לחכימא. ואני לא מדברת כאן על מישהי שיכולה לתפקד כרגיל והכול טוב, בדרכ בחודש תשיעי זה ממש לא המצב. גם אם פיזית היא יכולה לשבת על הספה ולקפל כביסה או לארגן כל דבר אחר בבית.

וזה גם גזל להגיע לעבודה רק בשביל לסמן וי על השעות ומתוכן בקושי להצליח לעשות משהו כי את פשוט לא מסוגלת.. לא משנה אם זה נפשי או פיזי. גם נפשי יכול להיות הרבה פעמים מחלה. ומה לעשות שמה שהמדינה נותנת, שלושה חודשים בקושי, זה באמת לא מספיק ובלית ברירה הרבה מאיתנו צריכות לחזור ולא להאריך כדי לפרנס את המשפחה. אחרי הלידה זאת תקופה מאתגרת ומטלטלת, לפחות להרבה נשים. ואם לא מתכוננים אליה בהתאם ובאים עמוסים ועייפים קל מאוד ליפול לדיכאון. ואני לא מגזימה. כיום אין מודעות כמעט במדינה למצב הזה. הבעל ממשיך לעבוד כרגיל בלי יום אחד של חופשה מטעם המדינה רק מטעם עצמו כדי לתת יד בבית. התרגלנו שזה מצב נורמלי אבל ברוב העולם (מדברת על המדינות המפותחות) זה ממש לא ככה.

יש לי הרבה מה להגיד על זה אבל זה נראה לי מיותר כי זה לא ישנה את הדעה וזה גם לא בא לשנות.. אלא להראות נק' מבט אחרת. ואני הבן אדם האחרון שיתמוך בגזל ממעסיק פשוט שבקושי סוגר את החודש בעצמו. ובכללי, שיתמוך בגזל! אבל זה לא גזל זה העניין. לפחות ברוב רובם של המקרים. והמון נשים עובדות במוסדות ציבוריים ובחברות גדולות מאוד שבעצמן גוזלות מאנשים בדרך כזו או אחרת..
כ"ז בכסלו תשפ"ב 10:16
וכל מקרה לגופו
כ"ז בכסלו תשפ"ב 12:36
וללגיטמיות לגזול מהמדינה. רק שנשים שרוצות לצאת לחופשת לידה כשהן לא במצב של מחלה תדענה שלפי חוק זה לא מגיע להן כי מהתושבות בשרשורים בנושא (יש לי פזם של מעל עשור בפורמים שונים ומכירה בעל פה את התושבות( ניתן לחשוב שזה ברור ומותר ומגיע ולגיטמי.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 01:28
וגם בעבודה הודעתי מראש שיוצאת שבועיים לפני הסוףכדי להספיק לסדר. לארגן ובעיקר בעיקר לנוח!

וגם רציתי לראות שהמחליפה תשרוד עוד לפני שילדתי.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:29
לא כתבת שיצאת כי לא היית מסוגלת לעבוד אלא כי רצית להספיק לסדר ולארגן.

לא עשיתי מחקר ואין לי דרך לדעת מה רובנו מרגישות. אבל מי שבמצב של מחלה ולא יכולה לעבוד לא יכולה גם לסדר ולארגן (לא מדברת על מי שעובדת בעבודה פיזית)

שוב אני אומרת, מי שבמצב של מחלה ברור שצריכה לקחת חופשת מחלה. לא ראיתי בשום מקום בחוק שימי מחלה נועדו לסדר וארגון גם אם מדובר באשה בהריון את תמיד יכולה לצאת מוקדם לחופשת לידה / לקחת ימי חופשה על חשבונך (בעניי זה לא שונה ממי שלוקחת ימי מחלה בשביל לנקות את הבית לפסח הריון לא מתיר לנו לגזול)
כ"ז בכסלו תשפ"ב 07:45
כ"ז בכסלו תשפ"ב 09:28
בדרך כלל בסוף הריןנות אני בשרותים עם יציאות מרובות ומקיאה. כחלק מהכנה ללידה. ככה אני יודעת שהלידה שלי קרובה. ורק על זה אני יכולה לקחת ימי מחלה.
זה שגם ארגנתי וסידרתי זה לא ממש סותר.
וזה שיכולתי לעבוד גם במצב הזה. כנראה שיכולתי.
ברוב המקרים אני יכןלה לעבוד גם אם אני חולה ממש.
העובדה שגם שאני סמרטוט בתחילת ההריון רני לא לוקחת ימי מחלה.

וההבדל מבחינתי זה שבמקרה של תחילת ההריון אין מי שיגבה אותי. ואני דופקת את המעסיק. ובמקרה של סוף ההריון. יש לי מחליפה. ואין למעסיק שלי בעייה.

אגב המעסיק עצמו מודע לכך שאני לא יוצאת כי כני לא מסוגלת לעבוד.
וכשיום אחד המחליפה שלי נתקעה עם משהו גם הגעתי מהבית למשרד בימי המחלה כדי לעזור לה.

ויותג מזה כשבלידה הקודמת עבדתי עד יום הלידה לא מבחירה. אלא כאילוץ. ושוב כי המגבה שלי הייתה בחופש מתוכנן ולע יכלה לגבות.
הרגשתי כל כך רעבשבועות של אחרי.

שהרגשתי שנכנסתי ללידה מתוך סטרס ממש.

ותאמיני לי שאם הרופאים לא היו חושבים שסוף הריוןהוא מחלה. לא היו נטתנים אישור מחלה לשבועעים כל כך בקלות.
וזה שכנראה הייתי מצליחה לעבוד עם הקאות שילשולים וצרבות. לא אומר שאני אמורה להרוג את עצמי.



כ"ז בכסלו תשפ"ב 12:32
הוויכוח שלי הוא על הלגיטמיות של לקחת ימי מחלה כדי לנוח לפני לידה ולעשות סידורים וארגונים. את בהודעה לא כתבת שהיית חולה.

כל אחת והנתונים שלה אבל כשאני לא מרגישה טוב במצב של מחלה אני לא יכולה לעשות סידורים וארגונים ועם הכוחות שלי בסוף תשעי מספיקים או להתארגנות ללידה או לעבודה (כי ברור שזה לא מצב רגיל) אז אין לי רשות להתארגן ללידה על חשבון המעסיק אני תמיד יכולה לנצל את זכותי לצאת לחופשת לידה מוקדמת.

ולגבי הרופאים, זו לא טענה אם אני באה לרופא ואומרת לו שאני לא מסוגלת לעבוד שיוציא לי מחלה. מה את מצפה שיעשה? איך הוא יכול לבדוק אם אני חולה או סתם רוצה להתארגן ללידה? ברור שהוא סומך עליי האחריות שלי לבקש רק במידה שאני חולה.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 18:54
יכולתי להחזיק יותר, אבל נהיגות בסופי הריונות כשאני עם כאבי אגן וישנה זוועה וכואב לי כל צעד, זה מצדיק לחלוטין ימי מחלה, גם אם במשך שעתיים מהיום הזה כן הצלחתי לעשות משהו בבית.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 06:30
כ"ז בכסלו תשפ"ב 09:32
בסוף ההריון לא מרגישים טוב
אצלי לפחות
אני אישית ביקשתי אישור מהמסיק מראש וגם היתה לי מחליפה שכבר חפפתי ויצאתי בסוף תשיעי כשאת כולו העברתי עם צירים כואבים שלא נדבר על בחילות ועייפות. אני חושבת שרוב הנשים לא יקחו מחלה כדי לטייל בקניון. ורוב הנשים גם כשחולות ולא מרגישות טוב יכולות לקפל כביסה/לשטוף כלים
זה ממש לא כמו לתפקד בעבודה
כ"ז בכסלו תשפ"ב 09:52
גם כשהייתי עם קורונה וחום הצלחתי והייתי חייבת לעבוד בבית.
זה שאני מצליחה לעבוד כשאני חולה. לא אומר שאני צריכה לעשות את זה.

כ"ז בכסלו תשפ"ב 12:41
כשהוא יודע שזה למטרת התארגנות לידה אז ברור שזה בסדר.

אני לא יודעת מה זה רוב הנשים וזה גם לא משנה (ממה שאני מכירה סביבי לרוב הנשים קשה כבד ולא נח בתשיעי אבל בהחלט מתפקדות בבית ולא נמצאות במצב של מחלה) כל אחת צריכה לחשוב לגופה האם היא במצב של מחלה ולא מסוגלת לעבוד או שבגלל שנמאס לה וכולן עושות את זה ויש לי מלא ימי מחלה אז היא יוצאת לחופשה על חשבון המעסיק.

אף אחד לא יכול לדעת מה המצב חוץ מהאשה עצמה.
כ"ז בכסלו תשפ"ב 18:29
שבאמת מבחינה מצפונית כל אחת צריכה לעשות את השיקולים שלה. אגב לא חסרים גברים (וגם נשים לא בהריון) שמשתמשים בימי מחלה כי אין להם כוח להגיע לעבודה. אני לא מתיימרת לבדוק לכל אחת את רמת התפקוד שלה בעבודה כדי לדעת אם ״מגיע״ לה יום מחלה. אבל כן רוב הנשים מסביבי סוחבות בקושי רב בחודש תשיעי ורובן אגב גם לא משתמשות בימי מחלה ועובדות עד הלידה.
אישית אני לא חושבת שזה אידיאלי לבוא ללידה עם הלשון בחוץ
כ"ז בכסלו תשפ"ב 00:40
בשישי היה יום חופשי.. וילדתי בערב.. ירידת מים.. סוף 37..
כ"ז בכסלו תשפ"ב 02:34
פשוט לא היה מי שיחליף אותי, וזה היה מאוד קשה פיזית ונפשית. אני מורה, והרגשתי שזה לא הוגן לתלמידות שאני מותשת וחסרת סבלנות.
אבל עם כל הקושי לא הייתי יוצאת לחופשה בתחילת תשיעי. הייתי שמחה להפסיק לעבוד שבוע לפני הלידה ולנוח קצת בבית שקט כשהילדים במוסדות והתינוק עדיין בבטן
כ"ז בכסלו תשפ"ב 08:06
את הסבלנות יהיה יותר קשה להעסיק בבית כשאין תעסוקה ובלידה יכולה להגיע גם עוד יותר מ4-5 שבועות
לדעתי אם זה המתח והחוסר סבלנות הרגיל שיש חבל לעזוב מסגרת שנותנת תעסוקה .. אלא אם כן יש לך תוכניות לשבועות הקרובים שיכולים להעסיק אותך באותה המידה .
מבחינת קושי פיזי זה ממש אינדוודואלי
שיעבור בקלות❤️
כ"ז בכסלו תשפ"ב 09:56

ובלידות שאחר כך - יצאתי קודם... זאת אומרת לקחתי חופשת מחלה כי כבר לא הייתי מסוגלת לעבוד.. רק לשכב.

לפעמים יצאתי שבוע קודם ולפעמים שבועיים + קודם.

 

כ"ז בכסלו תשפ"ב 11:46

חוץ מהריון אחד שהייתי בשמירת הריון משבוע 32. אבל זו אני ולי זה התאים, יחסית קל לי בהריונות ואני לא עוברת את התאריך המשוער. אבל למי שמרגישה שכבד וקשה לגיטימי לגמרי לצאת לפני.

אולי יעניין אותך