בית הדין הארצי לעבודה
בית הדין הארצי לעבודהצילום: מרים אלסטר, פלאש 90

שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, איטה קציר, קבעה כי עובדת בחברת שירותי הניקיון "מרבד הקסמים", ששובצה לעבודה כעובדת ניקיון במוסך בחיפה, תפוצה בכ-50 אלף ש"ח בגין אי קבלתה לעבודה במוסך על רקע מוצאה.

העובדת, שימשה כמנקה בחברה אשר סיפקה שירותי כוח אדם למוסך למיזוג אוויר בחיפה.

העובדת שובצה במוסך כעובדת ניקיון, ובמהלך סיור ראשוני שנעשה לה במקום, רעייתו של אחד מבעלי המוסך פנתה בקול למנהל העבודה ואמרה לו חד משמעית כי אינה מוכנה להעסיק במקום מנקה אתיופית.

מנכ"ל חברת "מרבד הקסמים" פנה טלפונית לרעיית בעלי המוסך, לאחר הערתה, וזו ציינה בפניו כי אינה מעוניינת להעסיק עובדת ממוצא אתיופי.

לבית הדין הוצגו תמלולי השיחות שבהן הסבירה רעיית בעל המוסך למנהל החברה כי איננה רוצה להעסיק עובדת אתיופית, משום ש"הם לא יודעות לעבוד, זה הכל", ו"הם לא נקיות" (הטעויות במקור - ש"פ). 

אחד מבעלי המוסך שהגיע לדיון בבית הדין ניסה לטעון כי רעייתו של אחיו הועסקה במוסך כפקידה, וכלל לא היתה מוסמכת לקבל עובדים. אולם, השופטים לא התרשמו מהטענה מאחר שהגיסה לא הובאה לעדות.

בית הדין קבע כי העובדת הופלתה בשל מוצאה וקבע לשלם לה פיצוי בגובה 50 אלף ש"ח בתוספת שכר טרחת עורך דין בגובה 7,500 אלף ש"ח.