גילה גמליאל
גילה גמליאלצילום: לשכת השרה גמליאל

הוועדה לקידום מעמד האישה, בראשות ח"כ עאידה תומא-סלימאן (הרשימה המשותפת) קיימה אתמול (ג׳) דיון מהיר אשר יזם ח"כ נחמן שי (המחנה הציוני) בשל העובדה כי למעלה מעשרה חודשים שלא מונתה מנהלת לרשות לקידום מעמד האישה.

בדברי ההסבר לקיום הדיון כתב ח"כ שי "עשרה חודשים חלפו מאז סיימה הגב' ורד סוויד את תפקידה כמנהלת הרשות לקידום מעמד האישה ועדיין לא מינו לה מחליפה. כיום מתנהלת הרשות עם מספר מצומצם של עובדים וכבר כמה חודשים שתפקידיה אינם מבוצעים... לא עולה על הדעת שחלפו למעלה מעשרה חודשים ועדיין לא נמצאה אישה אחת בישראל שיכולה למלא את התפקיד החשוב".

בתחילת הדיון סיפר ח"כ שי: "היו לי שיחות עם השרה לשוויון חברתי גילה גמליאל, שהעמידה את הנושא בראש סדר העדיפויות שלה, אך המועמדת שהציגה לא עברה את המבחנים. לא ייתכן שרשות שלמה משובתת בשל כך, ובשל חוסר ההובלה גם הידלדל כח האדם בה. חובה על השרה לעצור ולמצוא מועמדת אחרת".

היועץ המשפטי של נציבות שירות המדינה, עו"ד רון דול, אמר כי "המינוי לתפקידים מהסוג הזה הוא בסמכות השר ובאישור הממשלה. לפני כשנה התכנסה הוועדה לבקשת השרה, ראיינה את המועמדת והמלצתה לא הייתה חיובית. הוועדה החליטה שלמרות שהמועמדת עומדת בתנאי הסף, הרקע המקצועי והניסיון התעסוקתי שצברה אינם מגיעים לרף המקצועי הנוסף הרצוי והמספק לנושאת תפקיד זה.

"נציב שירות המדינה הסכים לכנס את הוועדה שוב, לבקשת השרה, אשר הציגה הדברים בפני חברי הוועדה ואלה החליטו להישאר בעמדתם, ואז פנתה השרה ליועץ המשפטי לממשלה", הסביר.

עו"ד דינה זילבר, המשנה ליועמ"ש לממשלה (ייעוץ), אמרה כי "בשורה התחתונה המלצת הוועדה ניתנה גם בגלל זיקה אישית ופוליטית לשרה וגם כי לא עמדה בסטנדרט המקצועי הנדרש. נדרשת מועמדת בעלת ניסיון ניהולי בשל אחריות על תקציבים, עובדים ומשימות רבות. היועמ"ש בחן בצורה מעמיקה ולא מצא לנכון להפוך את ההחלטה".

"לשרה נתונה אפשרות נוספת, והיא הבאת המינוי של אותה מועמדת לממשלה למרות המלצתה השלילית של ועדת המינויים. הממשלה יכולה לדון, אבל על מנת לסטות מההמלצה של הוועדה נדרשים נימוקים יוצאי דופן. לדעתנו, יש לפעול בדחיפות לאיוש התפקיד", הוסיפה זילבר.

יו"ר הוועדה, ח"כ תומא-סלימאן, סיכמה את הדיון: "כל השנים נלחמנו בשביל להרחיב את אחריותה של הרשות ולצקת לתוכה עוד תכנים מעמיקים. עתה אנו מרגישות בחיסרון של חלק גדול מהמשימות שהרשות הייתה צריכה למלא. זרם החקיקה שאנו מוצפות בו רק מגביר את הצורך בחוות דעת מגדריות לחוקים, וכרגע אין מי שתעשה זאת. הוועדה מביעה דאגה ומורת רוח מהעובדה שהמינוי לתפקיד כה חשוב וחיוני מתעכב כבר שנה".

"בנוסף, הוועדה אינה רואה בעין יפה את העובדה שלדיון לא הגיע אף נציג מטעם המשרד לשוויון חברתי, למרות הזמנה לדיון שנשלחה למשרד ולשרה. הוועדה תזמין את השרה לישיבה בה תודיע השרה על כוונתה וצעדיה העתידיים או להכריז על מינוי שהושלם", הוסיפה.

"הוועדה קוראת לשרה לשוויון חברתי לפעול למנות באופן מידי ממלא מקום למנהלת הרשות לקידום מעמד האישה עד לסיום הליך המינוי וכמובן לפעול בצורה מהירה למינוי מנהלת לרשות. יש הרבה נשים מוכשרות שאפשר לבדוק ולהציע, בכדי לקדם את הנושא, שכן בסוף יש אינטרס כללי שהוא מעל לאינטרס האישי", דברי ח"כ תומא-סלימאן.