לימודי תכנות חינם לנשים: אפליה?

משרד הרווחה הודיע כי יעניק לכל אישה הכשרת היי-טק בחינם. אפליה מגדרית פסולה ואנטי-משפחתית או מהלך סביר וחיובי?

גיל רונן , ה' בטבת תשע"ח

מתכנתת (אילוסטרציה)
מתכנתת (אילוסטרציה)
צילום: iStock

שר העבודה והרווחה, חיים כץ (ליכוד), הורה לאנשי משרדו להקים תכנית נרחבת ללימודי תכנות חינם אין כסף לנשים מגיל 18, "במטרה לעודד נשים להשתלב בתפקידי ליבה בשכר גבוה בתעשיית ההייטק בישראל". כך נמסר בסוף השבוע ממשרד העבודה והרווחה.

"מחקר שערך המשרד הראה כי נשים סובלות מתת-ייצוג משמעותי בהייטק בכלל ובתפקידי ליבה בפרט", נמסר בהודעת המשרד. "אנו נעניק לכל אישה הכשרה איכותית, ליווי ותמיכה עד להשמה מיטבית בעבודה. בתקווה שתוך שנים ספורות נראה בתעשיית ההיי טק ייצוג נשי זהה לגברים לפחות".

קורסי ההכשרה יינתנו במסגרת מיזם משותף שהקים משרד העבודה והרווחה ביחד עם עמותת מתכנתות הקרויה She codes, שישלים הקמה של כ-40 מרכזים ברחבי הארץ בתוך שלוש שנים. התוכנית צפויה לעלות 20 מיליון שקלים, כאשר משרד הרווחה יממן את מחצית הסכום, והעמותה את החצי השני.

הקורסים יציעו הכשרה בתכנות גם לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה וכתיבת קוד, וגם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית, או ניסיון מעשי בפיתוח.

שאלנו את לשכת הדוברות וההסברה של משרד הרווחה ארבע שאלות:

1. כיצד מסתדרת התוכנית ללימודי תכנות חינם לנשים עם העיקרון של אי-אפלייה על רקע מין, כפי שהיא באה לביטוי במגילת העצמאות?

2. אם נשים פשוט לא מעוניינות בתיכנות, למה לא לכבד את רצונן?

3. מה גודל ההשקעה בתוכנית לעידוד גברים חרדים להיות פרמדיקים?

4. האם משרד הרווחה מתנגד לתפיסה פרו-משפחתית שבמסגרתה האישה יכולה לבחור להיות מפרנסת-משנה ולא מפרנסת עיקרית?

ניר שקד, מרכז בכיר לדוברות והסברה במשרד הרווחה, אמר לנו בתגובה, בין היתר, כי המשרד משקיע גם באוכלוסיות אחרות שאינן מיוצגות במקצועות שונים באופו התואם לגודלן, וציין כי גם ההשקעה בהכשרת גברים חרדיים נעשית על בסיס מגדרי, שכן אין השקעה דומה בנשים חרדיות.

להלן תגובתו של שקד, במלואה:

"משרד העבודה והרווחה, יחד עם שותפים נוספים מהממשלה, מוביל את הפעילות לשם הגדלת היצע כוח האדם המיומן לתעשיית ההייטק אשר סובלת ממחסור של כ-10,000 מהנדסים ומתכנתים, מחסור אשר פוגע בצמיחתה של התעשייה ובצמיחת המשק כולו.

"הביקוש הגדול לעובדים, מהווה הזדמנות לשלב בתעשייה, שמתאפיינת במשרות בשכר גבוה, עובדים מקבוצות אוכלוסייה שמיוצגות בחסר בתעשייה הזו. לכן, לצד פעילות לשילוב בני 45+, ערבים, וגברים חרדים בהייטק ופעילות להגדלת החוגים הרלוונטיים באקדמיה ולמימון הכשרות טכנולוגיות איכותיות לכלל האוכלוסייה, פועל המשרד להסיר חסמים גם (ולא רק) העומדים בפני נשים להשתלב בתעשייה. כאמור, בעוד יש להן ההישגים והיכולות, ולראייה כ-47% מתלמידי 5 יח"ל במתמטיקה הן בנות, רק כ-30% מהן משתלבות במקצועות הייטק (והנתון הזה אינו משתנה כבר כ-20 שנה).

"באשר לשילוב עבודה בהייטק עם חיי משפחה, הרי שדווקא עבודה המתאפיינת בשכר גבוה באופן יחסי, מאפשרת להתפרנס היטב גם במשרה חלקית. כמו כן, בשונה מתעשיות מסורתיות, העבודה בהייטק מתאפיינת בגמישות בשעות העבודה, נמדדת בעיקר בתפוקה ולא בנוכחות, גמישה יחסית בנוגע לעבודה מרחוק מהבית על פני עבודה במשרד – כולם מאפיינים המקלים על ניהול חיי משפחה מלאים במקביל לעבודה".

באשר לעידוד תעסוקה בקרב גברים חרדים, העביר לנו שקד את המידע הבא:

בעוד ששיעור התעסוקה בקרב נשים חרדיות עבר את היעד הממשלתי לשנת 2020 כבר בשנת 2013, שיעור התעסוקה של גברים חרדים עדיין נמוך משמעותית ביחס לשאר האוכלוסייה וליעד שקבעה הממשלה. כחלק מיישום החלטות ממשלה אלו ולאור האתגרים, מופעלות התכניות הבאות:

1. מרכזי הכוון תעסוקתי - המשרד מפעיל 12 מרכזי הכוון:
- שני מרכזים עירוניים בריכוזים החרדיים הגדולים פועלים בשיתוף עם עיריית ירושלים ועיריית בני ברק. המרכז הראשון נפתח בבני ברק בספטמבר 2013 ומיועד לקלוט כ-2,000 פונים חדשים מדי שנה. המרכז השני נפתח בירושלים בחודש מרץ 2014 ומיועד לקלוט כ-4,000 פונים חדשים מדי שנה.
- 10 מרכזים נוספים הערוכים לקלוט כ – 6,000 משתתפים חדשים מדי שנה.
סה"כ בשנת 2016 פנו למרכזי ההכוון כ-13,000 איש, מתוכם כ-10,000 הפכו להיות משתתפים פעילים חדשים.

2. הכשרה המקצועית לאוכלוסייה החרדית: במהלך שנה, נפתח מגוון רחב של קורסי הכשרה מקצועית, המתוקצבים באופן מלא על ידי המשרד, לטובת הציבור החרדי. כן פועל המשרד לקיום הכשרות שונות אצל המעסיקים (מסלול OJT ומסלול "כיתה במפעל"), להקלה על קליטת המועמדים החרדים. המקצועות הנלמדים כוללים חשמל, מקצועות המחשב, ענף הבנין ועוד.

3. תכנית השוברים להכשרה מקצועית: במטרה לקדם את שילובם בעבודה של אנשים מאוכלוסיות יעד מגוונות, מפעיל האגף להכשרה מקצועית מסלול להכשרה מקצועית באמצעות שוברים הממומנים על ידו. המסלול מהווה כלי יעיל, גמיש ונגיש, המאפשר לאנשים הזקוקים לרכישת מקצוע כדי להיקלט בעבודה הולמת, לבחור קורס להכשרה מקצועית המתאים לכישוריהם, כאשר שכר הלימוד ממומן חלקית ע"י השובר. במסגרת המסלול מקבלים בוגרי הקורסים אשר משתלבים בעבודה בתחום המקצוע הנלמד, מענק השמה.

4. הכשרת הנדסאים חרדים: המשרד תומך בתשלום שכר הלימוד של גברים חרדים הלומדים לימודי הנדסאות במסגרת מה"ט (המכללות הטכנולוגיות), בשיעור של 90% מעלות המכינה ו-100% משכר הלימוד במהלך הלימודים עצמם. בסוף שנה"ל תשע"ז למדו במסגרות המפוקחות על ידי מה"ט 867 גברים חרדים.

5. הכשרה חלופית ותכנית "חן": המשרד מאפשר לימודי הנדסאות, המפוקחים על ידי מה"ט, במסגרת לימודי הסמינרים להוראה. באופן הזה, מתאפשר לבנות הסמינר לסיים את לימודיהן שבידן תעודה מקצועית מוכרת, ולהשתלב בתעסוקה איכותית מיד לאחר סיום הלימודים. כיום לומדות כ-2,000 בנות במסגרת זו. במקביל, מפעיל המשרד באמצעות תב"ת את תכנית ח"ן, המהווה מעטפת ללימודים אלו, ומעניקה ייעוץ תעסוקתי בתוך הסמינרים הכולל מענה קבוצתי ופרטני לתלמידות, וכן סיוע לאנשי הסמינר עצמו בהקניית ערכים תעסוקתיים.

6. סיוע לעסקים קטנים ויזמות: הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד הכלכלה מספקת שירותי ייעוץ, אבחון, ליווי והכוונה להקמת עסק ו/או שדרוגו באמצעות מוקדי שטח. נוסף לפעילות זו, הפרוסה ברחבי הארץ, הקצה משרד העבודה תקציב רב שנתי לתכנית ייעודית לעידוד יזמות בקרב חרדים. במסגרת תכנית זו, ניתנים ברחבי הארץ כלי סיוע במוקדי השטח השונים לאוכלוסייה החרדית לטובת הקמת עסק או לצרכים יזמיים נוספים. במהלך 2016 חלק נוסף של תכנית זו הינו הקמה של מרכז עסקים בבני ברק וכן מאיץ טכנולוגי בירושלים, המיועדים לסייע לבעלי עסקים צעירים בבניית העסק או הסטרטאפ.

7. פיתוח תכנית לשילוב חרדים בענף ההייטק: במהלך שנת 2016 יצא המשרד ב-RFI לקבלת הצעות לתכניות לשילוב חרדים בענף ההייטק, בחודשים הקרובים צפוי המשרד לצאת במיזם משותף (אחד או יותר) עם גורמים חיצוניים במטרה לשלב חרדים – אקדמאים ושאינם אקדמאים – בענף ההייטק, לרבות תוך עידוד יזמות. בנוסף, המשרד פועל בשיתוף פעולה עם הרשות לחדשנות על מנת לחשוף את כלי המדען לאוכלוסייה החרדית, כמו גיבוש מסלולים נוספים לקידום וביסוס יוזמות של חברות תכנה בראשית דרכן מהמגזר החרדי.

8. שירות המדינה: המשרד לוקח חלק ביישום החלטת הממשלה בעניין שילוב חרדים בשירות המדינה. במסגרת זו, מופעלת תכנית "משפיעים" לשילוב הציבור החרדי בשירות המדינה, הכוללת תכנית צוערים ייעודית למגזר זה, שילוב סטודנטים וסדנאות גיוון תעסוקתי ליחידות קולטות במשרדי הממשלה.

9. תחבורה ציבורית: במהלך 2016 פעל המשרד לפישוט ההליכים בקבלת אישור לימודים לנהיגה לרכב ציבורי, בשיתוף משרד התחבורה. כתוצאה ממאמצים אלו, במהלך שנת 2015 החלו כ-150 חרדים לימודים בענף זה, וזאת במימון המשרד, בליווי מרכזי ההכוון ובשיתוף עם חברות התחבורה הציבורית.

הכותב הוא אב לשניים ויו"ר תנועת המשפחה