זינוק בתלונות על אפליה עקב מילואים

הסיבות שבגינן התקבלו הכי הרבה פניות ב-2017 הנן הריון (20.4%), מין (11%), לאום (9.7%), שירות מילואים (7.6%) וגיל (7.2%).

ערוץ 7 , י"א בתמוז תשע"ח

חיילי מילואים באימון
חיילי מילואים באימון
צילום: דו"צ

לרגל עשור לפעילותה של נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה מפרסם הבוקר (ראשון) משרד העבודה והרווחה נתונים חדשים ומעודכנים לשנת 2017.

766 פניות לנציבות התקבלו בשנה החולפת, עליה של כ-8% מהשנה שקדמה לה. בסך הכל מאז הקמת הנציבות בספטמבר 2008 התקבלו 6,821 פניות בנושאי אפליה בסך הכל.

הסיבות שבגינן התקבלו הכי הרבה פניות ב-2017 הנן הריון (20.4%), מין (11%), לאום (9.7%), שירות מילואים (7.6%) וגיל (7.2%). הנושאים שבגינם מתקבלות הכי הרבה פניות הן פיטורים (27.5%), תנאי עבודה (27.4%) וקבלה לעבודה (23.2%).

מתוך כלל הפניות בשנת 2017, נרשמו 58 פניות הקשורות לאפליה בנוגע לשירות מילואים, הרקע הרביעי בשכיחותו, עליה של 207% ביחס למספרם בשנת 2010 שעמד על 28 פניות בלבד. כך, עמד אחוז הפניות בנושא מתוך כלל הפניות על 7.6% ב-2017, עליה של 2.8% מהשנה שחלפה לה.

עליה זו הינה העלייה החדה ביותר שנרשמה בהשוואה לשנה האחרונה, ומהווה השיעור הגבוה ביותר שנרשם מאז תחילת פעילות הנציבות.

פניות נפוצות במיוחד בנושא המילואים הן קיומם של פערים בין התשלום שהמעסיק מקבל מהביטוח הלאומי בגין ימי השרות של העובד לבין התשלום שהמעסיק מעביר לעובד בפועל, עיכובים במועדי התשלום, חישוב תשלום לא נכון עבור ימי מילואים לעובד שעתי ועוד.

עוד מעלים הנתונים תמונת מצב מדאיגה בכל הנוגע לפניות אפליה על רקע הטרדה מינית: בשנת 2017 מהוות פניות על רקע זה 4.4% מכלל הפניות לנציבות, עליה של 2.7% בשלוש השנים האחרונות. אפליה על רקע הטרדה מינית היא כל התנכלות לעובד שהתלונן על הטרדה מינית במקום עבודתו, לרבות אי-קידום ופגיעה בתנאי העסקתו.

בדומה לשנים האחרונות, שיעור הנשים הפונות לנציבות גבוה מזה של הגברים – 60% לעומת 39%. נושאי הפניה הבולטים בקרב נשים הינו אפליה על רקע היריון (30.9%), מין (10%), לאום (6.1%), והטרדה מינית (5.9%). לעומתם הגברים עם שירות מילואים (18%), לאום (14.3%), מין (12.3%) ודת (5.7%).

בשונה משאר הנתונים, בפניות על רקע היריון חלה ירידה מתמדת בשנים האחרונות. בעוד שבשנת 2013 עמד אחוז הפניות 34% מסך הפניות הכולל, בשנת 2017 עמד אחוז הפניות על 20.4% בלבד. עם זאת, ב-2017 מהווה ההיריון הסיבה למחצית מכלל הפניות הקשורות לפיטורים.

גם בפניות על רקע אפליה בגיל חלה ירידה: בשנת 2017 התקבלו 55 פניות המהוות 7.2% מסך כלל הפניות, לעומת 63 פניות אשר מהוות 8.9% מסך כלל הפניות בשנת 2016.

הנתונים הופצו לרגל כנס העשור לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה שיתקיים מחרתיים באוניברסיטת בן גוריון בבאר שבע. בהשתתפות: ח"כ חיים כץ, שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים; ד"ר אביגדור קפלן, מנכ"ל משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים; רוביק דנילוביץ', ראש עיריית באר שבע; פרופ' צבי הכהן, רקטור אוניברסיטת בן גוריון בנגב; עו"ד מרים כבהא, נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה; שלי לנדסמן, מנכ"לית מייקרוסופט ישראל; עוד" אמי פלמור, מנכ"לית משרד המשפטים; איציק צאיג, מנכ"ל אוסם ובכירים נוספים.