נחתם הסכם קיבוצי חדש בבנק יהב

בין סעיפי ההסכם: תוספת שכר ממוצעת של 4.6% לשנה, קיצור תקופת הניסיון לעובדים חדשים וקיימים והגדלת הפרשות המעסיק לפנסיה.

, י"א בשבט תשע"ט

חתימת ההסכם
חתימת ההסכם
צילום: באדיבות דוברות ההסתדרות

ההסתדרות, הנהלת בנק יהב וועד העובדים חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי חדש לכ-900 עובדי הבנק.

ההסכם נחתם במשרדי הנהלת הבנק בירושלים ותוקפו עד סוף שנת 2022. הבנק נותן שירותים, בין היתר לעובדי מדינה, עובדי חברות ממשלתיות ועובדי גופים נוספים מהמגזר הציבורי.

בין עיקרי ההסכם: קיצור תקופת הניסיון לעובדים חדשים וקיימים מ-6 שנים לעד 4 שנים. תוספת שכר ממוצעת של 4.6% לשנה. הגדלת הפרשות המעסיק לפנסיה מ-6.5% ל-7.5% באופן מדורג בתקופת ההסכם. הגדלת תוספת הסכמית מ-0.7% לשנה ל-1.05% לשנה. מענק חתימה של 5,000 שקל לכל עובד, וכן שיפור בתנאי הרווחה.

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד, מסר "ההסכם עוזר לחזק את עובדי הבנק, לשפר את תנאי העסקתם ולהגדיל את ביטחונם התעסוקתי. אני רוצה לברך את כל השותפים להסכם, על האחריות והרצינות שהפגינו לאורך המו"מ ועל כך ששיתוף הפעולה שלהם הביא בשורה אמיתית לעובדים. תודה לעו"ד מנחם מליק על הובלת המו"מ".

יו"ר ועד עובדי בנק יהב, דב שניצר, אמר: "הבוקר עשינו צעד נוסף וחשוב מאוד בשיפור תנאי העבודה והשכר של עובדי הבנק. השאיפה שלנו היא לדאוג תמיד לקידום של העובדים, תוך שמירה על יציבות הבנק, ואני גאה שהצלחנו לעשות זאת בהסכם החדש בצורה מיטבית".