"אחרי שבזבזתי שנים באקדמיה, עברתי בתוך 7 חודשים להייטק"

יותר ויותר אקדמאים בוחרים לזנוח את המקצוע שלמדו, לעשות הסבה קצרה ולפתח קריירה בהייטק.

בשיתוף 'אינפיניטי לאבס' , כ"ו באדר תשע"ט | עודכן: 22:22

25 אלף בחודש
25 אלף בחודש
istock

אלפי צעירים מוכשרים שמסיימים את הלימודים האקדמיים, מגלים שהשתלבות בעולם התעסוקתי אינה פשוטה בכלל. התנאים מאכזבים, המשכורות, אופי העבודה ועוד - אינם עולים בקנה אחד עם הציפיות שלהם.

התחום החם שאליו הם נושאים עיניים הוא ההייטק. בן מבחינת תנאי העבודה והשכר המשופרים, והן מבחינת העניין, החדשנות, האתגר והיצירתיות הנדרשים מהעובדים בתחום.

"סיימתי לימודים בישיבת הסדר ומיד התחלתי תואר ראשון במתמטיקה, ולאחר מכן תואר שני בפיסיקה. הייתי בטוח שאצליח להשיג משהו טוב, אבל הגעתי למשרות משעממות ובלי שום אתגר", מספר יונתן (32). "כל הזמן הרגשתי שאני זקוק למשרה יותר מאתגרת ולמקום בו אוכל להתקדם וליצור דברים חדשים".

יונתן לא לבד. בשנים האחרונות חל מחסור חמור בכוח אדם בתחום ההייטק בכלל, ובתחום פיתוח התוכנה בפרט. על פי תוצאות סקר שערכה לאחרונה חברת seeV, המתמחה בגיוס טאלנטים בתחומי התוכנה לחברות סטראט-אפ ולחברות הייטק, חל גידול כמעט בכל התחומים במספר המשרות החדשות שנפתחו בהשוואה לרבעון הרביעי אשתקד.

עליות שכר נרשמו בכל התחומים, כשהשכר הממוצע בתעשיית ההייטק טיפס מ-24,647 למעל 25,000 ש"ח בחודש, עלייה של יותר מ-2% ברבעון אחד בלבד.

המחסור הגדול בעובדים איכותיים בתחום ההייטק, הצמיח אופציות רבות גם לכאלו שכלל לא למדו את התחום - לבצע הסבה מקצועית, ולהגיע לתפקידים נחשקים בהייטק, וזאת בתקופה קצרה יחסית.

חברת 'אינפיניטי לאבס' מבית מטריקס, מציעה למשל, תכנית הכשרה מהפכנית המיועדת לבוגרי אקדמיה מצטיינים ממקצועות ההנדסה והמדעים המדוייקים, ללא ניסיון בהייטק, המעוניינים בהסבה מקצועית לתחום פיתוח התוכנה.

החברה מעבירה אותם על חשבונה, מסלול הכשרה שנחשב מהפכני מסוגו, בשווי של 90 אלף ₪. מדובר ב-7 חודשי הכשרה, בשיטת לימוד מבוססת מנטורים ומשימות פיתוח מתקדמות, תוך יישום מתודולוגיות מתחום האימון ומדעי הלמידה. כל זה גורם לכך שבסיום ההכשרה כל בוגר צובר ניסיון שווה ערך לשלוש שנות עבודה בהייטק, ומצליח להשתלב בחברות הייטק יוקרתיות.

"מגיעים אלינו צעירים ש'צמאים' ללמוד את תחום פיתוח התוכנה ומוכנים להשקיע בכך 28 שבועות אינטנסיביים, במהלכם הם מתנסים בעבודה מעשית ומתמודדים עם משימות ברמה הגבוהה ביותר, המצריכות חשיבה רב מערכתית ויצירתיות רבה", מספר חיים גרון, מנכ"ל אינפיניטי לאבס.

ומה עם יונתן? בזכות השכלתו הרחבה, הוא התקבל לתוכנית, כולל מימון מלא של כל תקופת ההכשרה, ומלגת קיום חודשית.

"ההכשרה הייתה מאתגרת, אך מהנה מאוד", משתף יונתן. "היא אמנם מאוד אינטנסיבית, אך מבוצעת בסביבה נעימה, עם אנשים איכותיים ובאווירה טובה. מורגש שהתכנית באה להכשיר לעבודה, בניגוד לאוניברסיטה שמכינה יותר לעולם המחקר. מי שמגיע לשוק מההכשרה של אינפיניטי-לאבס מוכן יותר לסביבת העבודה של העולם האמיתי, מכיר שיטות עבודה, והכניסה שלו לתפקיד תמיד תהיה חלקה יותר".

לאחר ההכשרה, התקבל יונתן למשרת מפתח בחברת הייטק שעיסוקה קשור לתחום הכשרתו המקורית, בצוות שכלל גם אנשי פיתוח עם 7-10 שנות ניסיון. לאחר שנה וחצי בלבד, קיבל יונתן תפקיד של ראש צוות.

לתוכנית היוקרתית מתקבלים בעלי תואר ופסיכומטרי גבוה.

חושבים שאתם מתאימים? לחצו כאן לפרטים נוספים.