הסכם קיבוצי במכללת הדסה

הסכם קיבוצי ראשון לסגל המנהלי במכללה האקדמית הדסה ירושלים

ערוץ 7 , ח' בחשון תש"פ

הסכם קיבוצי במכללת הדסה
הסכם קיבוצי במכללת הדסה
צילום: אייסטוק

ההסתדרות, הנהלת המכללה האקדמית הדסה וועד עובדי המכללה חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי ראשון בעניינם של עובדי הסגל המנהלי במכללה.

ההסכם, שנחתם בלשכת יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד בת"א, בנוכחות נציגי ההסתדרות, הנהלת המכללה וועד העובדים - יסדיר וישפר משמעותית את שכרם ותנאי העסקתם של כ-100 העובדים המנהליים במכללה.

המכללה האקדמית הדסה ירושלים פועלת למעלה מ-25 שנה ומכשירה כ-4,000 סטודנטים לתארים ראשון ושני במגוון תחומים, בהם: מדעי המחשב, עבודה סוציאלית, מדעי איכות הסביבה, אופטומטריה, תקשורת צילומית, עיצוב תעשייתי ופוליטיקה ותקשורת.

במסגרת ההסכם, יחול מנגנון שכר עדכני שיאפשר לעובדים אופק משמעותי להתקדמות בשכר בשנים הבאות, וכן מנגנון לתוספות שכר שנתיות בשיעור ממוצע של 3%. במסגרת מנגנון קידום השכר העובדים יהיו זכאים לתוספת ותק שנתית, בדומה ליתר המגזר הציבורי.

העובדים ייהנו משיפורים נוספים, בהם מעבר של עובדים שעתיים למתכונת העסקה חודשית, הגדלת מכסת ימי החופשה השנתית, אפשרות לפדיון ימי מחלה בסיום העסקה, מענק יובל ועוד. בנוסף לשיפורים הכלכליים, הוסדרו תנאי ההעסקה של העובדים ומנגנון פיטורים הוגן ושקוף המספק ביטחון תעסוקתי.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, אמר: "אני מודה לכל הצדדים שהביאו לגיבוש הסכם זה, אשר יביא לכך שעובדי מכללת הדסה ייהנו מתנאי העסקה הולמים וראויים לאורך שנים. יחסי עבודה הוגנים מתאפיינים בהסכמים מסודרים, המקנים לעובדים שקיפות וידע לגבי הזכויות המגיעות להם. יישר כוח ובהצלחה ביישום ההסכם".

יו"ר ועד עובדי מכללת הדסה, אברהם שלום, אמר: "אנו מברכים על המוגמר. מדובר בהסכם טוב ומטיב עם העובדים".