על רקע המלחמה בדרום, ההייטק הישראלי נרתם למשימה הלאומית לשקם ולחזק את יישובי הנגב המערבי.
Place-IL, מיזם ההייטק החברתי, מוביל בימים אלה בשיתוף חברות ההיי-טק מובילות בישראל ובעולם, הרשויות המקומיות בנגב המערבי והממשלה, תוכנית חדשה שתיצור מאות משרות חדשות בנגב המערבי בתוך 3-4 שנים, במקביל ליצירת נוכחות פיזית משמעותית של ההייטק בנגב המערבי.
"יצירת מקומות תעסוקה רבים ובמיוחד בהייטק, לצד יצירת תנאים ביטחוניים ראויים - היא נדבך חשוב על מנת לייצר חוסן לנגב המערבי וצמיחה בשנים הקרובות", כך לפי יו"ר Place-IL, עידן טנדלר.
לפי התוכנית המתגבשת, Place-IL אשר כבר הקימה מערך איתור, מיון והשמה מבוסס טכנולוגיה, מאתרת באמצעות מערך המתנדבים שלה (הכולל יזמים, מנכ"לים, CTO's, ראשי צוותי פיתוח ואנשי גיוס ומשאבי אנוש), טאלנטים מהאזור, חלקם בוגרי מוסדות אקדמיים מקומיים כמו אוניברסיטת בן גוריון, מכללת ספיר, מכללת סמי שמעון ומכללת אשקלון. במקביל פועלת Place-IL מול שותפותיה - למעלה מ-50 חברות היי-טק מהמובילות בישראל - כדי לאתר צרכים ספציפיים לסוגי משרות שונים.
בסוף תהליך המיון וההערכה, ישולבו המועמדים המתאימים בחברות ההייטק השותפות במהלך. מרבית המועמדים צפויים להיות כאלה שסיימו הכשרה אקדמית, אך אינם מחזיקים בניסיון מעשי בהיי-טק, ולכן שילובם יחל בתוכנית התמחות של כחצי שנה שהיא הכשרה מעשית בתשלום בחברות ההייטק, מתוך מטרה שבתקופה זו יצברו ניסיון מעשי בהייטק שיאפשר להם המשך השתלבות בתעשייה. על מנת לגשר על פערי המרחק בין מגוריהם של העובדים לבין משרדי החברות, Place-IL תקים שני מתחמי עבודה ייעודיים מקומיים בהם יעבדו העובדים בימים בהם הם לא ייסעו למשרדים במרכז הארץ.
יצוין כי Place-IL הוקמה על ידי עידן טנדלר וקרן הלפרן-מוסרי במרץ 2022 כעמותה אשר שמה לעצמה למטרה לייצר פלטפורמה טכנולוגית אשר תאפשר תהליכי מיון חדשניים לענף ההייטק, ובכך תפתח את שערי הענף למועמדים מקרב אוכלוסיות בייצוג חסר בתעשייה.
בתוך זמן קצר חברו ל-Place-IL עשרות בכירים וחברות הייטק מובילות, לרבות Google כשותפה מייסדת, קרן ההון סיכון Insight Partners כשותפה אסטרטגית וארגון IATI – ארגון הגג המוביל בישראל של תעשיות ההייטק.
אלון דוידי, ראש עיריית שדרות ויו"ר אשכול נגב מערבי מסר: "בשנתיים האחרונות, בשיתוף פעולה עם חברות הייטק, הכשרנו למעלה מ-300 צעירים למקצועות ההייטק ואכן 60% מתוכם כבר עובדים בתעשייה. יחד עם זאת, במסגרת התהליך גילינו שחוסר הניסיון של הצעירים יוצר צוואר בקבוק - וזוהי נקודת החולשה שבה מטפלת בהצלחה PlaceIL. אני מברך על התכנית ואעשה הכל על מנת להטמיעה במרחב האשכול".