מ"מ יומי  נחשב לותק אם המורה עבד לפחות 375 שעות  ביסודי , או לפחות  300 שעות בתיכון. לא נספרות יותר מ100 שעות בחודש.

 

מ"מ קבוע נחשב אם המורה עבד לפחות ⅓ משרה במשך שישה חודשים או ½ משרה במשך 150 יום.

תודה רבה לך! זה בכלל לא ברור מאליו שאתה עוזר לנו!

 

השאלה שלי:

הבנתי שניתן לקבל החזרי מס אם מביאים קבלות על תרומות ודברים כאלה.

אשמח אם תוכל לעשות לי סדר בכל הנושא הזה:

1. על מה אפשר לקבל החזרי מס?

2. האם יש הגבלה להחזרים?

3. מה צריך להגיש כדי לקבל החזרים?

4. למי צריך להגיש את מה שצריך?

5. אם יש דגשים נוספים, אשמח להסבר.

 

ושוב, ממש תודה רבה!

 

1. בעיקר על נקודות זיכוי (ילדים, סיום תואר, גרושין, נכות, ילד נכה, שיחרור מהצבא) ניתן לקבל גם על תרומות מוכרות 

2. לא, כל שקל ששלמת ואז זכאית לקבלו חזרה, תקבלי בתוספת ריבית והצמדה

3. מסמכים המאשרים את הטענה שאת זכאית להחזר

4. כל עוד לא נגמרה השנה, ניתן לקבל אישור במס הכנסה (ניתן גם לעדכן את טופס 101) ולהגיש למעסיק לקבל החזר בחודש עוקב, במידה ונגמרה השנה (קיבלת כבר משכורת חודש דצמבר) צריך להגיע עם טפסי 106 מכל המעסיקים למס ההכנסה וההחזר יתקבל מהם

 

5. כן, כדאי להרחיב את מה שאמרתי בעזרת האתר כל זכות

ולהיות בטוחה ב100% שאת זכאית להחזר, כי כאשר עושים חישוב במס הכנסה יכול לצאת שלא רק שאת לא זכאית למס, אלא את חייבת להם עוד מס, וגם אליו, מתווספים ריבית והצמדה

לא אומר לא להגיש, אבל לבדוק לעומק אם את זכאית

 

 

ואם את עובדת ביותר מעבודה אחת ובעבודה העיקרית את מקבלת מתחת ל5500, תבדקי זכאות לחזר ביטוח לאומי

 

 

כל מה שנאמר כאן הוא מידע אישי,

אני לא יועץ מס או משהו דומה

 

לפני שאענה על שאלה זו לי חשוב לי לציין שאינני יועץ מס מוסמך.

 

1. על מה אפשר לקבל החזרי מס?

מקבלים זיכוי ממס על דברים רבים: על ילדים, על סיום תואר/תעודה, על מגורים בפריפריה ועוד. בין הדברים ניתן לקבל נקודות זיכוי עבור תרומות שנתרמו לעמותות שמוכרות על ידי המדינה- 35% מסך התרומה מוחזר לתורם.

 

2. האם יש הגבלה להחזרים?

ניתן לקבל החזר/ זיכוי רק למי שתרם סה"כ מעל 180 ש"ח. לא ניתן לקבל החזר על תרומה שהיא מעל 30% מהשכר החייב במס.

 

3.4.  מה צריך להגיש כדי לקבל החזרים? למי צריך להגיש את מה שצריך?

 יש להגיש את הקבלות עבור התרומות לסניף מס הכנסה באזור מגוריך.

 

5. אם יש דגשים נוספים, אשמח להסבר.

יש שתי דרכים לקבל בחזרה את הכסף שנתרם -האחת היא לקבל זיכוי, כלומר לשלם פחות מס לאורך השנה, מה שנקרא תיאום מס. השנייה היא לבקש החזר בסוף השנה ולקבל את הכסף ישירות לחשבון הבנק.

 

מכיוון שבקשת החזר כרוכה בהגשת דו"ח שנתי למס הכנסה, שזה כאב ראש לא קטן, המלצתי היא לשמור את הקבלות עבור התרומות לאורך כל השנה עד סוף חודש נובמבר, לגשת למס הכנסה עם הקבלות  בתחילת דצמבר ולבקש תיאום מס. מס הכנסה יוציאו לך דף תיאום מס, ואותו צריך להעביר למעסיק (משרד החינוך/הבעלות) וכך תקבלי את ההחזר ישירות למשכורת חודש דצמבר ותימנעי מהגשת דו"ח שנתי.

 

אם את פועלת ככה מומלץ לשמור את הכסף המיועד לתרומה בחודש דצמבר ולתרום אותו רק בינואר של השנה הבאה, מכיוון שניתן לעשות תיאום מס רק על כסף שנתרם במהלך אותה שנה.

עזרת לנו מאד מאד!!

באופן כללי מה עלי לדעת בשבתון? מה הזכויות שלי?

 

הבנתי ששנת שבתון נחשבת לשנת ותק בהוראה. האם השעות שאני לומדת בשבתון נחשבות לי גם כהשתלמות ומצטרפות לשעות שעשיתי בשנה שעברה?

 

תודה רבה!

 שנת שבתון נחשבת כשנת ותק, אולם נחשבת רק כחצי שנת פז"מ באופק חדש, כלומר רק חצי שנה לצורך קידום לדרגה.

 

בשנה זו את זכאית לזכויות פנסיה וקרן ההשתלמות משלמת גם לביטוח לאומי. כדי שכללים אלה יחולו את צריכה ללמוד את כמות השעות הנדרשת לפי אחוז המשרה שלך.

 

בדרגות הנמוכות 2-6 יחשבו 180 שעות לצורך קידום באופק חדש, ובדרגות הגבוהות 210 שעות.

 

בעוז לתמורה השעות הנלמדות תחשבנה לגמולים ללא הגבלה.

בתור מורה חדשה (שנה ראשונה אחרי התואר,וותק של שנתים)בתיכון,
האם שווה לי להצטרף לעוז ותמורה ואיך עושים את זה?
אני לא רשומה במצבת מורים אם זה משנה, וכרגע מורה של שעות עזר

לפני שחושבים האם שווה להכנס לעוז לתמורה, צריך לבדוק האם ניתן להצטרף. אחד התנאים הבסיסיים להצטרפות לעוז לתמורה הוא עבודה ב1/3 משרה ומעלה בחטיבה העליונה. מדברייך אני מסיק שאת לא עובדת במשרת הוראה, אלא מקבלת שכר שעתי כזה או אחר. אם הבנתי נכון, הרי שלא תוכלי להצטרף לעוז לתמורה.

 

לעצם השאלה, השאלה האם שווה או לא שווה להכנס לעוז היא שאלה אינדיבידואלית. מבחינת השכר, הצטרפות לעוז לתמורה מעלה אותו באופן משמעותי עד כדי שכר של 8.000 ש"ח מינימום למורה מתחיל בותק 1. מצד שני, העבודה בעוז דורשת עבודה נוספת של שעות פרטניות, וכן שהייה מרובה בבית הספר, וזה לא בהכרח מתאים לכל אחד.

אני חדשה במערכת..

יש אולי אפשרות לסדר בכל מה שעלי לעשות כדי למצות את הזכויות שלי כמורה.. (לפחות בשנים הראשונות).

 

תודה!

קשה לי להתייחס לשאלה זו, שכן קצרה היריעה מלהתייחס פה לכל זכויות המורים.

בכל זאת, מספר נקודות שהייתי ממליץ למורה חדש לוודא:

א- כדאי לפתוח קרן השתלמות- עד סוף חודש דצמבר בשנת העבודה הראשונה.

ב- כדאי לוודא שקרן הפנסיה שלך היא במקום שיש בו הסכם לארגון המורים, ושאת משלמת דמי ניהול מופחתים בהתאם.

ג- לעבור על תלוש השכר ולוודא שאכן את מקבלת שכר על כל השעות שאת עובדת.

ד - אם לא סיימת תואר -לסיים בהקדם כדי למנוע פגיעה משמעותית בשכר.

 

ראיתי שכתבו בין הנושאים גם את הנושא של ביטוח לאומי.

מה אני צריכה לעשות בהקשר של ביטוח לאומי? הבנתי שיש דבר כה תיאום של ביטוח לאומי. מה זה? כל אחד צריך לעשות?

 

אם את עובדת בעבודה אחת אין לך שום עיסוק עם ביטוח לאומי, המעסיק דואג להפריש את מה שצריך.

אם את עובדת ביותר מעבודה אחת, ובעבודה העיקרית את מרוויחה פחות מ5,944 ש"ח  בחודש את צריכה לעשות תיאום ביטוח לאומי, כדי שלא יורידו לך יותר מידי.

קביעות- קיבלתי הודעה שבסוף השנה המנהלת תעריך אותי ולפי זה תהיה לי קביעות.
* רשום שאני מלמדת מקצוע מסויים, כשאני מלמדת עוד מספר מקצועות. האם זה משנה לצורך הקביעות?
* קביעות זה לפי אזור? אם אני עוברת דירה הקביעות עוברת איתי?

הסתדרות/ארגון-
* מה נותן לי חברות בארגון/הסתדרות המורים?
* האם זאת חובה?
* מה משתלם יותר למי שמלמד בחט"ב?

אין משמעות למקצוע לעניין הקביעות.

לעניין מעבר דירה, אם את מבקשת באופן מסודר לעבור ממחוז למחוז והמעבר מאושר ע"י משרד החינוך הקביעות תישמר.

 

לגבי ארגוני המורים – חברות בארגוני המורים, כמו בכל ארגון מורים אחר, צריכה לתת בעיקר גיבוי ותמיכה במקרה של בעיות מול המעסיק, כמו במקרה של איום בפיטורין וכו'. בנוסף החברות מקנה הטבות שונות כמו הטבות בפנסיה, שי לחג ועוד הטבות..

אין חובה להיות חבר באחד מהארגונים.

 

לגבי מה משתלם למורי חט"ב, זו שאלה טובה מאוד שאין עליה תשובה ברורה. כן אוכל לומר שהמענה בהסתדרות המורים בכל הקשור לאופק חדש הוא מענה יותר זמין ונוח מאשר המענה בארגון המורים, כך להתרשמותי.

משרד החינוך נותן הלוואה מותנת לסטודנטים בתנאי שיעבדו 3 שנים , כל שנה 2/3 משרה.
השאלה היא כמה שעות זה יוצא?
האם חייב על השנה לעבוד או רק חצי שנה בדומה לחיוב בסטאז'?
האם חופשת לידה נכללת גם כן כאילו עבדתי?

2/3 משרה יוצא 17 שעות פרונטליות בעוז לתמורה בתיכונים, 15 שעות פרונטליות  בחט"ב ו18 שעות פרונטליות ביסודי.

 

שישה חודשי עבודה יספיקו כדי שהשנה תחשב.

חופשת לידה לא תחשב.

אמנם לקחתי הלוואה מותנית שדורשת עבודה בשליש משרה אבל לא נראה לי שזה שונה. חופשת הלידה כן נחשבה!! גם כשהעבודה והלידה לא היו צמודים. למשל אצלי עבודה בחצי חשון-כסליו- טבת- שבט וילדתי בכלל לקראת סוף ניסן.
אמנם זה נהלים לא כתובים אבל צריך לעבוד שלושה וחצי חודשים בהיקף המשרה הנדרש ויחד עם חופשת הלידה באותה שנה"ל זה נחשב כשנה לצורך החזר ההלוואה. בנוסף, במקרים מיוחדים אפשר ועדת חריגים, דחיה של ההלוואה (כמובן עם ריבית אם זה לא תעבדי בסוף) ממש ממליצה לשאול את עדי פחימה.
בהצלחה!

וחייב ללמד את המקצוע שלמדתי? כל ה2/3 משרה צריכה להיות במקצוע הנ"ל?

אפשר לשאול כל שאלה את עדי פחימה. במייל ובטלפון. היא בתכלס קובעת שם מה מאושר ומה לא.

יש הלוואות למקצועות שמשרד החינוך רוצה לקדם ויש הלוואות כלליות כמו מצוינות למשל ששם זה לא משנה.
לפני שאת לוקחת עבודה תבררי עם עדי פחימה במייל או בטלפון.

לפחות שלושה חודשים במקום אחד. את השנה השניה של ההחזר החזרתי גם בשנה שילדתי בה. באותה שנה דווקא ילדתי שלושה חודשים אחרי תחילת שנת הלימודים והיו חסרים לי שבועיים להשלמה. מבחינתם הייתי צריכה לשלוח אישור על שבועיים עבודה בהיקף הנדרש היכן שארצה (כמובן מקום מוכר) ואז ההלוואה בוטלה לי.
בקיצור, ברור שכדאי למצוא משהו קבוע ונורמלי בשבילך, אבל מי שלא מצליחה יכולה מבחינתם בכיף לעשות את זה ככה וזה יאושר.

מה השיקולים האם לצאת לשבתון או לא? (מבחינת הזכויות)

אסביר בקצרה- שנת שבתון היא שנה שבה המורה שוהה בעצם בחופשה ללא תשלום, הוא מקבל שכר בשנה זו מקרן ההשתלמות שלו, כלומר מכספים שצבר במהלך 6-7-8 השנים שבהן עבד.

במילים אחרות, מורה שלא יוצא לשנת שבתון שומר את החיסכון הזה, שיכול להגיע בכל מחזור חיסון לעשרות אלפי שקלים ואף יותר מכך.

באופן עקרוני מורה שלא יצא מעולם לשבתון לא יוכל לשחרר את הכספים לשימוש לצרכים אחרים עד הפנסיה או פטירה ל"ע. למרות זאת מורים רבים מספרים שהגישו בקשה למשיכת הכספים לוועדת חריגים לצורך תשלום משכנתא וכיו"ב וקיבלו אישור למשוך.

חשוב לדעת שמורה שיוצא לשבתון אחרי 6 שנות חיסכון יקבל 66% משכורת, מורה שיוצא אחרי 7 שנים יקבל 77% ומורה שיוצא אחרי 8 שנים יקבל 88%

 

{לעניות דעתי מורה שלא מרגיש צורך משמעותי בשנת חופש, עדיף לו להמשיך לעבוד כרגיל ולשמור את הכספים לשעת הצורך. בכל המשק קרן השתלמות היא חסכון לכל דבר ולא מיועדת לשנת חופש. אבל שוב, זו רק דעתי}

1. עד כמה ניתן להאריך?
2. אם אני מאריכה ולא חוזרת עד סוף השנה משולמת לי משכורת בחופש הגדול? השנה נחשבת לי לוותק? (ילדתי בסוף אוקטובר )
3. שמעתי שניתן להתפטר לצורך גידול הילד, איך עושים את זה? מה זה נותן לי? אילו זכויות נשמרות לי? (מורה במערכת שנה רביעית כולל סטאז)
תודה רבה!!

ניתן להאריך חופשת לידה עד 11 שבועות נוספים מעבר ל15 שבועות שבתשלום.

לגבי שכר בחופש הגדול, כל חודש של עבודה מזכה ב10% תשלום על החופש הגדול. חודשי חופשת הלידה שבתשלום נחשבים כחודשי עבודה לכל דבר חוץ מלעניין תשלום משכורת, ולכן אם ילדת בסוף אוקטובר,הרי שנחשב שעבדת ספטמבר אוקטובר נובמבר דצמבר ינואר, ולכן תקבלי כ50% משכורת בחופש הגדול.

לגבי הותק , אם כולל חופשת הלידה הגעת ל150 ימי עבודה ואת עובדת בחצי משרה ומעלה -השנה תחשב. אם את עובדת רק בשליש משרה מכיוון שלא תגיעי לשישה חודשי עבודה השנה לא תחשב.

 

התפטרות לאחר לידה ועד תשעה חודשים לאחר לידת הילד נחשבת כפיטורין לעניין הזכויות, ולכן תהיי זכאית לפיצויים כאילו פוטרת. בנוסף לא יירשם לך בתיק האישי שהתפטרת באמצע השנה. יש להודיע בכתב למעסיק שאת מתפטרת עקב לידת הילד.

{כאן המקום להעיר שפיצויי הפיטורין הם חלק בלתי נפרד מהפנסיה של כל אחד מאיתנו, ולכן אם אין צורך קריטי, לא מומלץ למשוך אותם}

מה הסיפור של הפנסיה? למה אני צריכה לשים לב? איך אני יודעת איפה כדאי להשקיע?

לפני שאענה, חשוב לי לציין שאינני יועץ פנסיוני, ואשר על כן לפי חוק אסור לי להמליץ על השקעה מסוימת.

 

כדאי לשים לב בראש ובראשונה לגובה דמי הניהול. לשני ארגוני המורים הסכמים לדמי ניהול מופחתים, לארגון המורים במנורה מבטחים ולהסתדרות המורים בהראל. חשוב לראות שלא משלמים לחינם דמי ניהול גבוהים יותר. (דמי הניהול המופחתים: 2% מההפקדה, 0% מהצבירה)

 

בנוסף, כפי שכתבתי, חשוב להבין שהסכום שמוגדר כפיצויים הוא חלק בלתי נפרד מהפנסיה, אם אנו רוצים שהפנסיה שלנו תהיה מכובדת חשוב לא לגעת בהם אם אין צורך קריטי.

לפני שאענה, חשוב לי לציין שאינני יועץ פנסיוני, ואשר על כן לפי חוק אסור לי להמליץ על השקעה מסוימת.

 

כדאי לשים לב בראש ובראשונה לגובה דמי הניהול. לשני ארגוני המורים הסכמים לדמי ניהול מופחתים, לארגון המורים במנורה מבטחים ולהסתדרות המורים בהראל. חשוב לראות שלא משלמים לחינם דמי ניהול גבוהים יותר. (דמי הניהול המופחתים: 2% מההפקדה, 0% מהצבירה)

 

בנוסף, כפי שכתבתי, חשוב להבין שהסכום שמוגדר כפיצויים הוא חלק בלתי נפרד מהפנסיה, אם אנו רוצים שהפנסיה שלנו תהיה מכובדת חשוב לא לגעת בהם אם אין צורך קריטי.

שלום וברכה!
מילאתי מקום של מורה בחופשת לידה והבת שלי היתה חולה באותה תקופה מספר ימים והבאתי אישור מחלה למנהל.
איך רואים שהמנהל דיווח על כך ושאקבל את כל הכסף בזכות האישור מחלה?
באותו חודש המשכורת שלי היתה נמוכה מהחודש הקודם ולא נעדרתי מעבר לחופשת מחלה.

אם לא תראי בתלוש הורדה בשכר תחת סעיף "העדרות" מסתבר שאישור המחלה התקבל. בנוסף, תחת הסעיף "ניצול ימי מחלה" יהיה כתוב כמה שעות מחלה ניצלת. מעבר לכך קשה לי לומר בלי לראות את התלוש.

מתי כדאי לעשות קרן השתלמות?
אני מורה שממלאת מקום בחופשות לידה ואין לי משכורת קבועה. כל חודש

כדאי לעשות קרן השתלמות ברגע שאת עובדת לפי שעות תקניות של משרד החינוך. לצערי מאוחר מידי לומר זאת, אבל מורה שמצטרף לקרן ההשתלמות עד ה31.12 יופרשו לו תשלומים רטרואקטיבית מספטמבר.

איך ניתן לקבל קביעות במשרד החינוך כאשר ממלאים מקום ועדיין אין עבודה קבועה?
כמה שנים אדם יכול למלא מקום (חופשות לידה ולא על בסיס יומי) עד שמשרד החינוך יכיר בזה שהוא עובד במערכת שרוצה קביעות?
תודה רבה רבה!!

מילוי מקום לא מקנה זכויות וותק לצורך קביעות, מכיוון שהשעות בהן את עובדת בעצם "שייכות" למורה אחר.

לצערי אין דרך לקבל קביעות על בסיס מילוי מקום.

אני מחנכת בכיתה קטנה.
המנהלת הכניסה כלל חדש שהכיתות הקטנות יוצאות לסיורי שלח עם המחנכת, גם אם זה נופל על היום החופשי שלה.
בנוסף, בגלל שיש איזשהי פעילות בשעות הבוקר (בשעות שאני לא מלמדת) היא דורשת שאגיע אליהם.

זה חוקי? יש לי מה לעשות מול זה?

מיותר לציין שהשעות הנוספות של אופק כבר מתחסלות ע"י ישיבות, אסיפות הורים, וועדות השמה וכו'

לא חוקי להכריח מורה לעבוד ביום החופשי.

האם יש מה לעשות מול זה? שאלה טובה. את יכולה לעמוד על זכויותייך, אך המנהלת יכולה להחליט כתוצאה מכך שהיא לא מעניינת שתמשיכי לחנך בשנה הבאה , לדוגמה. בתחום זה של התנהלות מול ההנהלה חשוב להיות חכמים ולא רק צודקים.

מחנכת שיוצאת עם הכיתה שלה לטיול- יוצאת בעצם ליום לימודים מלא, למרות שלא היתה אמורה ללמד את כל השעות האלו. מעבר לתוספת של טיולים שיש, האם היא אמורה לקבל תשלום נוסף על השעות שהיתה עם התלמידים?

 

תודה!

מורים היום מקבלים שכר שווה על כל שעה, לא משנה אם היא שעה פרונטלית, פרטנית או שעת שהייה. מכיוון שכך אין תוספת שכר על טיולים על שעות שהייה מעבר לתוספת הרגילה של הטיול.

אני מקבלת תלוש שכר גם ממשרד החינוך וגם מעמותה של העיריה. אני אמורה לקבל נסיעות כפולות- משני המעבידים? וימי חופש? ובכלל- יש לי זכויות כפולות? 

למה אני צריכה לשים לב במציאות כזו? אולי יש דברים שמתפספסים בין שניהם?

 

אין לך כפל זכויות. את אמורה לקבל נסיעות מכל מעסיק רק על הימים שאת עובדת אצלו. אם את מקבלת מאחד מהם חופשי חודשי – הרי שמהשני את לא אמורה לקבל נסיעות.

לגבי ימי החופש, כל עובד זכאי לימי חופש לפי אחוזי המשרה שלו, ולכן אין משמעות לכך שאת עובדת בשני מקומות עבודה.

 

למה כדאי לשים לב?

חשוב מאוד לעשות תיאום מס כדי שלא יורידו לך מס הכנסה גבוה מידי. כנ"ל לגבי ביטוח לאומי , כפי שכבר כתבתי, אם בעבודה העיקרית את מרוויחה פחות מכ6,000 ₪.

 

לוודא ששתי הבעלויות מפרישות לקרן פנסיה עם ההטבות בדמי הניהול.

 

אם בשתי העבודות את עובדת בשעות תקן -לוודא ששתיהן מפרישות לקרן ההשתלמות.

 

אני באופק חדש. הבנתי שניתן לצבור בכל שנה עד 60 שעות השתלמות (בשביל עליה בדרגה). יש כאלה שאומרים שמותר עד 90. מה נכון?

ניתן ללמוד עד 90 שעות. 30 מהן תישמרנה לשנה הבאה.

כמו כולם, גם בחרו במקצוע הזה וגם מפנקים אותם?!?!

@יעל מהדרום מה קורה? לי משעמם...

הבנתי שזה לא מקביל.

כרגע אני סטודנטית, שנה שלישית

הסטאז' נחשב שנה לאחד מהם?
הבנתי ששנת שירות לאומי(הייתי בבית ספר יסודי) נחשבת גם כן למשהו?
אם אני עובדת למשל דרך עמותה ולא דרך משה"ח?

ושאלה נוספת לגבי הלוואה מותנית-
קיבלתי הלוואה מותנית למקצוע מועדף(אנגלית). האם אני חייבת לעבוד בשנים של ההחזר דווקא במשה"ח או שאפשר בעמותות שונות?(מוכר שאינו רשמי, קרן קרב וכדומה)
האם אני חייבת ללמד דווקא אנגלית או שהעיקר לעבוד בתור מורה?
מה אחוז המשרה הנדרש אם קיבלתי מימון לחצי שנת לימודים?

תודה רבה!

למתמחים באופק חדש הסטאז' לא נחשב לותק.

למתמחים בעוז לתמורה הסטאז' נחשב לותק אם סיימו את התואר ואת תעודת ההוראה לפני שהתחילו את הסטאז'

 

הסטאז' נחשב כוותק לקביעות, ואם פתחת במהלך השנה קרן השתלמות , הסטאז' נחשב גם לצורך השבתון.

שירות לאומי בתחום החינוך נחשב כותק.

עבודה דרך עמותה גם נחשבת לותק.

 

לגבי ההלוואה המותנית, אפשר לעבוד גם במסגרות המוכרות על ידי משרד החינוך, כגון גנים, בתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים, בתי ספר תיכוניים, עבודה מטעם הסוכנות היהודית, קרן קרב, רשתות אורט, עמל, אמית וברקו וייס,  גנים המוכרים על ידי משרד הכלכלה וכן רשתות החינוך המוכר שאינו רשמי, כגון מוסדות חב"ד, מעיין החינוך התורני, החינוך העצמאי , תלמודי תורה וכיוצא בזה.

אם קבילת הלוואה למקצוע האנגלית את צריכה לעבוד כמורה לאנגלית.

אם קיבלת הלוואה ע"ס 5,800 ש"ח  -עלייך  לעבוד שנה אחת כנגד כל הלוואה, כאשר בכל שנה חובה לעבוד 6 חודשי עבודה בפועל לפחות.

האם המוסד שבו אני עובדת יכול לחייב אותי להישאר שעות נוספות כדי להעביר את כל המורים השתלמות?

אין חובה לעשות גמולי השתלמות, אולם הקידום בשכרך תלוי בכך.

 

המוסד לא יכול לחייב להישאר מעבר לשעות המשרה בשביל השתלמות, אבל כפי שכבר כתבתי  בנושאים מסוג זה כדאי להיות חכם גם אם לא תמיד צודק.

בעוז לתמורה ניתן לערוך השתלמות חובה על חשבון שעות השהייה.

האחראית עלי מטעם המתי"א אנרה לי שאני מועמדת לקביעות בסוף שנה אבל היא לא יכולה להתחייב לי לעבודה לשנה"ל הבאה... אז מה בעצם המשמעות של הקביעות?

הקביעות נקבעת לפי אחוזי המשרה בשנה שבה היא נכנסה לתוקף, כלומר אם תקבלי קביעות בשנה הבאה אחוז המשרה שיהיה לך בשנה הבאה יהיה קבוע, ומשם ולהבא יהיו מחויבים לך לאחוז משרה זה.

1. אני עובדת בחנ''מ וצריכה לנסוע ברכב למספר רב של מסגרות, הרחוקות אחת מהשניה, ביום אחד.
לפני תחילת העבודה הובהר לי שיש צורך ברכב, מאידך, מוכנים לשלם לי נסיעות לפי תחב''צ. כיצד ניתן לקבל הוצאות רכב?

2.האם עדיף לחלק את ה18 שעות נוספות במספר דוחות, על מנת שהסכום יתחלק בחודשים שונים, ולא נקבל את כל הסכום בבת אחת, לעניין מס הכנסה?

3.השנה התחלתי לעבוד במשרד החינוך, איך אני פותחת קרן השתלמות? והאם הפנסיה דלי מופרשת לקרן שהיתה לי במקומות עבודה קודמים או קרן חדשה?

4.עד כה עבדתי את השעות לפי אופק חדש (כך נדרשתי), אבל בתלוש ובמערכת לא הייתי משוייכת לא''ח וקיבלתי סכום זעום. משיחה עם האחראים במשרד החינוך, אמרו שאקבל רטרו. איך אדע שקיבלתי רטרו את כל הסכום שאני אמורה לקבל?

 

לא ניתן לקבל החזר הוצאות רכב.  אם את נחשבת מורה נודדת צריכים לשלם לך עבור כל נסיעה ונסיעה לפי תעריף התחב"צ.

 

לגבי השעות הנוספות, אין כל משמעות לחלוקה לחודשים שונים מבחינת מס הכנסה מכיוון שבסיכומו של דבר מס הכנסה משולם לפי חישוב שנתי. עם זאת, אם המשכרות הרגילה שלך היא מתחת ל6000 שח כדאי לחלק את השעות לחודשים שונים כדי לשלם פחות לביטוח לאומי, שהחישוב שלו הוא חישוב חודשי.

 

לגבי פתיחת קרן השתלמות, את מורידה מהאינטרנט טופס הצטרפות לקרן השתלמות, ממלאת ומביאה אותו לסניף של הבנק הבינלאומי. אם מעבירים את הבקשה לפני ה31.12 יפרישו רטרואקטיבית מספטמבר. לצערי כנראה שאחרנו את המועד.

 

לגבי ההפרשות לפנסיה, אם לא דאגת בעצמך שיפרישו לאותה הקרן שהיתה לך ממקומות עבודה קודמים סביר להניח שמפרישים לקרן אחרת. כדאי מאוד לעשות איחוד של הקרנות שכן על קרן רדומה -כלומר קרן שלא מוכנסות אליה הפרשות באופן שוטף, משלמים דמי ניהול גבוהים ביותר.

(מומלץ לקרוא את מה שכתבתי לגבי דמי ניהול מופחתים)

 

לגבי כיצד ניתן לדעת שקיבלת רטרואקטיבית את מה שהגיע לך, אין לי תשובה מעבר לכך שאדם שמבין בתחום יראה את התלוש. מציע לך לשאול בפורטל האם אכן העבירו לך רטרואקטיבית מספטמבר לפי המשרה באופק חדש. אין סיבה לחשוב שלא יגידו אמת.

שלום,
האם יש זכויות, תשלומים המגיעים או "הטבות" מטעם משרד החינוך כשהן לבין זוג של מורה שנפטרה,
לא הגיעה לגיל פרישה (עבדה כ 9 שנים במשרד החינוך)
הייתה בפנסיה צוברת
עם ביטוח הפנסיה כבר דיברתי

שלא תדעו עוד צער.

 

הייתי מברר האם הפרישה לקרן השתלמות. במידה וכן, פטירה מאפשרת משיכת כל הכספים שבקרן.

בנוסף, אם לא ניצלה יותר מ35% מימי המחלה שלה השארים זכאים לפדיון ימי המחלה.

לא ידוע לי על תשלומים מעבר לכך.

האם "מורה חדש" בשנה שאחרי הסטאז', בעולם הישן, בתלוש כתוב 2 שנות ותק, יכולה לעשות גמולי השתלמות? וכמה בשנה? (מישהי אמרה לי שהותק לא מספיק ואחרות אמרו לי שהן עשו והכל בסדר)

תודה!

איך פותחים קרן השתלמות?

אפשר במקוון?

מה צריך להביא?

אם לא הגשתי עד עכשיו תיאום מס על השנה הקודמת איך אני מקבל החזר?

פשוט להגיש אחורה או שצריך תביעה?

אם אני ממלאת מקום של מורה בחל"ד,
השעות האלה נכנסות לי בתקופה הזאת להיקף המשרה שלי או נחשבות תחת הסעיף של מילוי מקום? רלוונטי לגבי חופשות וכד'..
תודה!!!

האם הותק הקובע לשכר הוא ותק בהוראה או ותק באופק?

מה זה הביטוח חיים הכפול הזה שיורד בתלוש?

מורה בחינוך רגיל שבכיתתה לומדים תלמידים שהושמו לחינוך מיוחד אך נשארו בחינוך הרגיל:
א) בעקבות התנגדות ההורים

ב) ההורים הסכימו, אך לא נמצאה כיתה מתאימה במרחק הקבוע בחוק.

 

האם זכאית לגמול על כך?

 

אני שואלת, לגבי בית ספר של בעלות, שהשכר הוא לפי העולם הישן ולא אופק חדש.

בהמשך לשאלתי הקודמת,

ילדי כתה מקדמת, משתלבים בשיעורים מסוימים בחינוך הרגיל.

האם המורה בחינוך הרגיל מתוגמלת?

1. איך מוסיפים מקום עבודה חדש לקרן השתלמות?

2. מה הזכויות שיש לעובד הוראה שהעיריה/מועצה משלמים לו משכורת?

3. האם אפשר לבחור להצטרף או לא להצטרף לעוז לתמורה? מה בנוגע לעובדים חדשים עם פחות משליש משרה?


תודה.

שלום
אני מורה בשנתי הרביעית (מתוכן 1 בבי"ס מוכר שאינו רשמי) ולצערי עוד לא זכיתי לקביעות. עברתי עד עכשיו כמה מוסדות חינוך- פעם כממלאת מקום חל"ד, פעם כמורה מן המניין במשך שנה... יש לי דרך כלשהי להשיג קביעות? חוק כלשהו ש"מגן" עליי מנדידה נצחית בין בתי ספר?

עובדת הוראה שסיימה את תקופת העסקתה בבי"ס אחד וטרם מצאה מקום אחר ללמד בו, ובזמן זה נכנסה לתקופה של שמירת הריון - האם זכאית למשהו? תנאים סוציאליים או זכויות אחרות כלשהן?

וכשיש פנסיה בקרן וותיקה וגם בקרן חדשה. איך נכון לנצל את זה.

בס"ד

 

1.עבדתי במשך שנה במשרד החינוך ופוטרתי.

האם מגיעות לי זכויות? ואם כן- מה עלי לעשות? במידה ואני לא רוצה להשתמש כרגע בקרן.

 

 

2. כמה משמעותי לעשות השתלמויות כשאני בעולם ישן לפני הכניסה לעוז? הייתי שנה שעברה והשנה לא.

כנל לגבי אופק. [אופק עוד לא הייתי]

 

3.אשמח להסברים כללים וטיפים למורה חדש... דברים שחשוב לשים לב...

 

שלום לך
רציתי לדעת בנושא קרן השתלמות , אני מורה בסטאג' הבנתי שכדאי עם התחושה שכר לגשת לפתוח קרן השתלמות.. האם יש לי בחירה של איזה קרן?
עוד שאלה אם אני החוקיות משרה ( אני בשנת סטאג') אם אני חס וחלילה חולה אני מקבלת ישר את היום או רק מהיום השלישי משלמים משהו איך זה הולך במשרד החינוך ?
תודה

אם אני מורה כרגע בסטאג' ועשיתי העבר מילוי מקום בקטנה פה טיפה שם טיפה לא משהו רציני, האם יש הצטברות לוותק?

ערב טוב אברהם.

רציתי לשאול :

אני 7 שנים עובדת כגננת תחת רשת בחינוך המוכר שאינו רשמי.

התברר לי החודש שאני מקבלת משכורת כמו מוסמכת 3, כאשר ב7 שנים הללו הייתי אמורה לקבל בכיר.

המנהל טוען שעלי היה להציג ולהצהיר על התעודה, כאשר אני לא התבקשתי ע"כ והייתי בטוחה שזה מעודכן אוטומטי.

רציתי לברר : 

א. כמה שנים אחורה אפשר לקבל החזר ?

ב. לפני מספר חודשים  (ב1/918)קיבלתי תואר BA אקדמאי. כאשר 3 חודשים מאז קבלת התואר הייתי בחופשת לידה. האם המשכורת לפי תואר ראשון היא מרגע חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה או  שאני אמורה לקבל החזר הפרש תואר גם על חופשת הלידה.

ג. בשנה שעברה למדתי לימודי תואר ראשון והייתי זכאית להחזר שכר לימוד ממשה"ח. באותה תקופה המעביד היה בחו"ל ועד שאישר את הנתונים לא יכלתי להכנס לאתר להגיש בקשה , ולכן לא קיבלתי החזר שכ"ל. האם ניתן לעשות משהו בנידון, ואם כן למי אפשר לפנות?

תודה רבה

ערב טוב אברהם.

רציתי לשאול :

אני 7 שנים עובדת כגננת תחת רשת בחינוך המוכר שאינו רשמי.

התברר לי החודש שאני מקבלת משכורת כמו מוסמכת 3, כאשר ב7 שנים הללו הייתי אמורה לקבל בכיר.

המנהל טוען שעלי היה להציג ולהצהיר על התעודה, כאשר אני לא התבקשתי ע"כ והייתי בטוחה שזה מעודכן אוטומטי.

רציתי לברר : 

א. כמה שנים אחורה אפשר לקבל החזר ?

ב. לפני מספר חודשים  (ב1/918)קיבלתי תואר BA אקדמאי. כאשר 3 חודשים מאז קבלת התואר הייתי בחופשת לידה. האם המשכורת לפי תואר ראשון היא מרגע חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה או  שאני אמורה לקבל החזר הפרש תואר גם על חופשת הלידה.

ג. בשנה שעברה למדתי לימודי תואר ראשון והייתי זכאית להחזר שכר לימוד ממשה"ח. באותה תקופה המעביד היה בחו"ל ועד שאישר את הנתונים לא יכלתי להכנס לאתר להגיש בקשה , ולכן לא קיבלתי החזר שכ"ל. האם ניתן לעשות משהו בנידון, ואם כן למי אפשר לפנות?

תודה רבה

שמי אברהם אברון. אני מורה ומחנך, בעל תואר שני בניהול וארגון מוסדות חינוך.

 

במשך השנים צברתי ידע רב בכל הקשור לשכר המורים ולזכויותיהם.

 

ככל שהשנים עוברות ואני עובר על יותר תלושי שכר אני מגלה עוד ועוד טעויות שנעשו, הן על ידי המורים והן על ידי המעסיקים, שלעיתים עולות למורה אלפי שקלים רבים.

 

מכיוון שכך חשוב לי להעלות את המודעות של המורים לנושא של זכויותיהם. לצערי בתחום שלנו אם לא נדאג לעצמינו ונוודא שהכל בסדר עם השכר שלנו ושאר התנאים, אף אחד אחר לא יעשה זאת עבורינו.

 

שמח לענות כאן, אשתדל לעזור ככל שיאפשר לנו הזמן.

 

בהצלחה!

זה בהחלט נושא חשוב! 

 

בשם כל השואלים פה- אני מודה לך על הזמן והידע שאתה נותן לנו!!

 

תודה רבה!

ערב טוב.

ותודה על הנכונות לסייע 

הנני עובדת כגננת מספר שנים במוכר שאינו רשמי.

בתלוש המשכורת שלי לא מופיע וותק ולא מופיע התואר שלי.

פניתי מספר פעמים  למעסיק וביקשתי את עדכון הפרטים, כדי שאדע שהנני מקבלת בהתאם לוותק ולתואר

אך המעסיק מתעלם ולא כותב זאת בתלוש.

א. האם מותר למעסיק להגיש לי תלושים ללא פרוט הנתונים הנ"ל.

ב. במידה ויתברר שהוא לא שילם לי כנדרש מה הנוהל כדי לקבל את ההחזרים רטרו ( עד כמה שנים מגיע לי החזר , האם יש מקום לדרוש ריבית על התקופה הזו)

ג. להבא, ולטובת חברותי., האם ידוע לך על מקום בו ניתן לקבל יעוץ במקרים כאלה (ולא דרך בית דין לעבודה)

אני מלמדת ביסודי ונמצאת בהסתדרות המורים, האם כשאעבור בהמשך לחט"ב / תיכון אצטרך לעבור לארגון המורים?

שלום ותודה רבה.

 

אני מורה  ובנוסף לכך אני חונכת סטודנטית להוראה. 

שלחולי בטפסים למילוי גם טופס תאום מס.

האם צריך למלא אותו? מי ממלא? לפנות לביטוח לאומי? (בבית ספר אמרו לי שזה לא קשור אליהם)

איך יודעים איזה קרן פנסיה הכי טובה?
כרגע נמצאת בהראל והם לוקחים לי 6 אחוז דמי ניהול שהבנתי שזה הרבה? איך יודעים אם כדאי לעבור ולאן? תודה רבה!

אשמח ל3 שאלות.

 

1. קופות גמל-מה זה אומר בדיוק והאם זה הגיוני שכל חודש יורד על זה 1000 ש"ח? ניכוי גל גמל ניכוי דפנה ניכוי קהש ניכוי מבטחדש(זה מה שרשום לי בתלוש)

 

2. מה זה ניכוי זכויות מראש חל"ד?

 

3. מה הסכום שביטוח לאומי לוקח? מורה אם. +ביטוח בריאות.

 

ועוד שאלה נוספת- האם יש אפשרות לפנות אלייך לייעוץ במקרה צורך (בתשלום כמובן) או אשמח אם תוכל להפנות למישהו אחר בעיניין התלושי שכר.

 

המון המון תודה!!!

 

 

בס"ד

מאוד קשה לי להבין את תלוש המשכורת שלי, וכיוצא מכך לא יודעת אם אכן קיבלתי את כל השכר שמגיע לי.
1. איך אוכל ללמוד לקרוא את התלוש ולהבין מה ולמה אני מקבלת?
2. במידה ואמצא עכשיו טעויות מחודשים קודמים, האם אוכל לקבל על זה עכשיו החזר?




תודה רבה!!

מורים ומורות יקרים, הזמן שהוקדש לצורך האירוח תם.

 

מקווה שהייתי לכם לעזר.

 

הרבה הצלחה!

 

אברהם.

עזרת לנו מאד ונתת לנו ידע רב ומקצועי!

 

נשארו עוד הרבה מאד שאלות, מה שמעיד על כך שבאמת האירוח שלך בפורום היה חיוני ומשמעותי, אך הזמן לצערנו תם.

תודה רבה על הזמן שהקדשת לנו!

 

נשארנו עם טעם של עוד..

 

@חי(נ)וך ממש מהפך כאן בפורום.. כל כך כיף לראות פעילות ותוכן מעולה! יישר כח גדול

חושבת שכדאי לנעוץ את השרשור הזה

אני שמחה שמרגישים את הפעילות והאיכות! זה כמובן תלוי המון בגולשים ובשיתוף הפעולה!

 

נעצתי..

אני מבינה את האכזבה. אנחנו בודקים עכשיו כיצד כולם יוכלו לקבל תשובות. לצערנו אברהם יכול היה להשאר רק עד עשר וחצי, וב"ה היו המון שאלות.

 

מקווה שגם את וכל השאר תקבלו תשובות בהקדם.

שלום ותודה על היוזמה הנפלאה,

רציתי להקדים ולומר שאני מורה בשנתי הראשונה וכרגע אני משלימה לתואר , עדיין לא סיימתי

לכן אני עובדת דרך כח אדם "יובל חינוך".

רציתי לדעת מה לדעתך הקריטריונים להיות מורה דרך משרד החינוך כי לפי דעתי מורות שהם לא דרכם לא מקבלות תשלום על חופשים  ועוד הטבות וכ'ו שזה ממש מבאס.

דבר נוסף שאני חושבת לעצמי .. יש הרבה כנסים לבית הספר שאנחנו נשארות הרבה אחר הצהרים וכל מיני ישיבות וכמה אסיפות הורים השאלה שלי אם אמורים לקבל על השעות האלה כסף?-זה יום עבודה לכל דבר !!

תודה מראש

תודה על העזרה!
אם יש לבית הספר הסעות לתלמידים ואני יכול להצטרף. אך לא תמיד מספיק . האם בית הספר מחוייב לשלם לי נסיעות או פטור?

זה נוח כי יש לך חשבוניות מרוכזות ואתה לא מאבד אותן.