מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הגנה על עובדים בשעת חירום בקריאה שלישית תמכו 14 חברי כנסת ללא מתנגדים.
הצעת החוק מגנה מפני פיטורים לעובד שנעדר מעבודתו או לא ביצע את עבודתו, מאחת הסיבות שלהלן: א. משום שהתפנה מאחד הישובים שמנויים בתוספת; ב. משום שהוא הורה או בן זוג של נעדר וחטוף, או משום שהוא קרוב משפחה אחר של חטוף או נעדר שהצהיר שההיעדרות או אי ביצוע העבודה נגרמו עקב כך; ג. משום שהוא חטוף או נעדר; ד. משום שיש עמו ילד עד גיל 14 ובן זוגו או הורהו האחר של הילד הוא חייל או שהוא בשירות עבודה או בשירות אחר שמנוי בסעיף 11 לחוק.
עוד מוצע לקבוע כהוראת שעה לשנתיים, שניתן להאריכה בשנה נוספת, מעסיק של עובד חטוף או נעדר יהיה חייב להמשיך להפריש עבורו בתקופה שהוא חטוף או נעדר את מלוא ההפרשות לקופת גמל לקצבה לשם שמירת רצף הזכויות והמוסד לביטוח לאומי ישפה את המעסיק על כך.
המוסד לביטוח לאומי ישלם את ההפקדות לקופת גמל לקצבה עבור חטוף או נעדר שהוא עצמאי, וכן עבור חטוף או נעדר שעבודתו הסתיימה בחמשת החודשים שקדמו לחטיפה או ההיעדרות וגם למי שתסתיים העסקתו לאחר מכן, בתקופה שהוא חטוף או נעדר.
כמו כן מוצע לקבוע כהוראה קבועה שהאיסור החל על מעסיק לפטר את עובדו שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, יחול גם לעניין עובד שהוא הורה במשפחת אומנה.