ע"פ צו הרחבה שניתן על ידי משרד התמ"ת לענף היהלומים, הורחב ההסכם הקיבוצי שנחתם באפריל 2003 עם התאחדות תעשייני היהלומים לכלל עובדי הענף.
בהסתדרות אומרים כי צו ההרחבה יכלול פנסיה מקיפה לכל עובדי היהלומים, מהיום הראשון בעבודה, על מלוא השכר (12% הפרשת מעסיק ו- 5.5% הפרשת עובד). כמו כן , חובת הפרשה לקרן השתלמות (6% מעביד ו- 2.5% העובד), ביגוד פעמיים בשנה בסכום של 430 ₪ בכל פעם, שי לחג פעמיים בשנה בסכום של 331 ₪ בכל פעם ותוספת ותק".
צו הרחבה דומה ניתן בענף המלאכה הזעירה. ההסכם נחתם ביולי 2003 בין ההסתדרות להתאחדות התעשייה והמלאכה הזעירה והורחב למפעלים שמעסיקים עד 20 עובדים בענפי המתכת, האלקטרוניקה, חשמל, אלומיניום, צורפות, גומי, מוצרי אריזה, אופטיקה, זכוכית, אחזקה ומכניקה, מיזוג אויר, רובוטיקה, תעופה ואביזריה ועבודות מסגרות.
בהסתדרות הביעו שביעות רצון מהסעיף בהסכם הקובע כי העובדים ישתכרו, כבר בתחילת העבודה, מעל שכר המינימום (3370 ₪). "גם המעסיקים התחילו להפנים את העובדה ששכר המינימום ברמתו הנוכחית אינו מספיק", אמרו היום בהסתדרות. (ר)
בהסתדרות אומרים כי צו ההרחבה יכלול פנסיה מקיפה לכל עובדי היהלומים, מהיום הראשון בעבודה, על מלוא השכר (12% הפרשת מעסיק ו- 5.5% הפרשת עובד). כמו כן , חובת הפרשה לקרן השתלמות (6% מעביד ו- 2.5% העובד), ביגוד פעמיים בשנה בסכום של 430 ₪ בכל פעם, שי לחג פעמיים בשנה בסכום של 331 ₪ בכל פעם ותוספת ותק".
צו הרחבה דומה ניתן בענף המלאכה הזעירה. ההסכם נחתם ביולי 2003 בין ההסתדרות להתאחדות התעשייה והמלאכה הזעירה והורחב למפעלים שמעסיקים עד 20 עובדים בענפי המתכת, האלקטרוניקה, חשמל, אלומיניום, צורפות, גומי, מוצרי אריזה, אופטיקה, זכוכית, אחזקה ומכניקה, מיזוג אויר, רובוטיקה, תעופה ואביזריה ועבודות מסגרות.
בהסתדרות הביעו שביעות רצון מהסעיף בהסכם הקובע כי העובדים ישתכרו, כבר בתחילת העבודה, מעל שכר המינימום (3370 ₪). "גם המעסיקים התחילו להפנים את העובדה ששכר המינימום ברמתו הנוכחית אינו מספיק", אמרו היום בהסתדרות. (ר)