למעלה מ-900,000 גולשים ביקרו באתר המוסד מאז עלה לאוויר לפני 7 חודשים. כך מדווח קובי פינקלר. בשבעת החודשים האחרונים, מאז עלה לאוויר אתר המוסד אשר נועד להוות פלטפורמה לגיוס מועמדים חדשים לשורות הארגון, ביקרו בו למעלה מ- 900,000 גולשים מרחבי העולם. כך עולה מסיכומי סוף השנה שנערכו בלפ"מ.
4.5% מהגולשים נכנסו לאתר יותר מפעם אחת כאשר 13.6% מהגולשים צפו ברשימת המשרות המוצעות באתר ו – 13.5% צפו בטופס הגשת המועמדות לארגון.
שעת הגלישה באתר המועדפת על הגולשים, באופן בולט, נעה סביב חצות.
70.5% מהגולשים הגיעו לאתר דרך הכתובת הרשמית www.mossad.gov.il
יתר הגולשים הגיעו דרך אתרים שונים בארץ ובעולם.
32.5% מהגולשים הגיעו מהמזרח התיכון, מתוכם 30.5% מישראל, 19.8% מהגולשים הגיעו מצפון אמריקה מתוכם 16.7% הגיעו מארה"ב, 22% מהגולשים הגיעו ממערב אירופה מתוכם מגרמניה הגיעו 4.6% ,מאיטליה 3.7% , 1.4% מהגולשים הגיעו מרוסיה ואחוז אחד מסין.
לימור פרידמן מנהלת פרוייקט האתר בלשכת הפרסום הממשלתית אמרה בהתייחסותה לנושא: " אנו מרוצים מהענות הציבור לאתר ורואים בו כלי עיקרי, חכם ואיכותי לגיוס מועמדים חדשים לשירות הארגון. אנו נדאג לשלב באתר תכנים חדשים ולעדכן את רשימת המשרות מפעם לפעם".
אתר המוסד מהווה כלי חשוב לגיוס מועמדים חדשים ואיכותיים לשרות המוסד ומאפשר קיום קשר זמין ונח עם הארגון. בין שאר התכנים, מכיל האתר את היצע המשרות הפנויות על פי תחומים: תפקידים מיוחדים, טכנולוגיה, מטה ושפות, ניהול משאבים ולוגיסטיקה.
האתר הופק על ידי לשכת הפרסום הממשלתית ונמצא בשרתי תהיל"ה כאשר העברת שאלוני קורות החיים מתבצעת במערכת מאובטחת.(ר)
4.5% מהגולשים נכנסו לאתר יותר מפעם אחת כאשר 13.6% מהגולשים צפו ברשימת המשרות המוצעות באתר ו – 13.5% צפו בטופס הגשת המועמדות לארגון.
שעת הגלישה באתר המועדפת על הגולשים, באופן בולט, נעה סביב חצות.
70.5% מהגולשים הגיעו לאתר דרך הכתובת הרשמית www.mossad.gov.il
יתר הגולשים הגיעו דרך אתרים שונים בארץ ובעולם.
32.5% מהגולשים הגיעו מהמזרח התיכון, מתוכם 30.5% מישראל, 19.8% מהגולשים הגיעו מצפון אמריקה מתוכם 16.7% הגיעו מארה"ב, 22% מהגולשים הגיעו ממערב אירופה מתוכם מגרמניה הגיעו 4.6% ,מאיטליה 3.7% , 1.4% מהגולשים הגיעו מרוסיה ואחוז אחד מסין.
לימור פרידמן מנהלת פרוייקט האתר בלשכת הפרסום הממשלתית אמרה בהתייחסותה לנושא: " אנו מרוצים מהענות הציבור לאתר ורואים בו כלי עיקרי, חכם ואיכותי לגיוס מועמדים חדשים לשירות הארגון. אנו נדאג לשלב באתר תכנים חדשים ולעדכן את רשימת המשרות מפעם לפעם".
אתר המוסד מהווה כלי חשוב לגיוס מועמדים חדשים ואיכותיים לשרות המוסד ומאפשר קיום קשר זמין ונח עם הארגון. בין שאר התכנים, מכיל האתר את היצע המשרות הפנויות על פי תחומים: תפקידים מיוחדים, טכנולוגיה, מטה ושפות, ניהול משאבים ולוגיסטיקה.
האתר הופק על ידי לשכת הפרסום הממשלתית ונמצא בשרתי תהיל"ה כאשר העברת שאלוני קורות החיים מתבצעת במערכת מאובטחת.(ר)