לקראת יום המשפחה שחל אתמול (ד) פרסם המרכז תוצאות סקר שערך בנושא השפעות הקריירה של מנהלים בכירים על חיי המשפחה ועל מערכות יחסיהם עם בני זוגם וילדיהם.
70% מאנשי העסקים מנכ"לים ומנהלים בכירים במשק מעידים על המחיר ששילמה מערכת היחסים במשפחה, בגין הקריירה המקצועית: 40% דיווחו על מחיר כבד ו 30% על מחיר כלשהו.
רק 25% ציינו שלא הייתה לקריירה שלהם שום השפעה שלילית על חיי המשפחה ו-5% ציינו שהקריירה המקצועית השפיעה לחיוב על מערכת היחסים המשפחתית.
גיל פרץ, יו"ר "המרכז לאימונים בעסקים" אמר כי שעות הפנאי התקצרו וזאת למרות השכלולים הטכנולוגיים כמו: מחשבים ניידים, פאלמים, טלפונים סלולריים, אינטרנט ועוד, שלכאורה אמורים להקל על המנהלים ולפנות זמן בסדר יומם. מנהל בכיר או מנכ"ל של חברה בסדר גודל בינוני, עובד בממוצע כ-11 שעות ביום ומנכ"ל או בעלים של חברה גדולה ומובילה, עובד בממוצע 12.8 שעות ביום.
יתירה מכך, יום העבודה אינו מסתיים במקום העבודה. מרבית המנהלים נוטים ליטול עימם הביתה השלמות: ניירת אימיילים ומספרי טלפון. הם משקיעים כשעתיים נוספות בעבודה בבית.
התוצאה ניכרת בסקר: כ 2/3 מהמנכ"לים והמנהלים הבכירים בגילאי 45-65 דיווחו על החמצה גדולה בחיי המשפחה ובעיקר בקשרים עם ילדיהם, וכי אם היו יכולים להחזיר את הגלגל לאחור היו מקדישים יותר זמן למשפחה ולילדים.
רוב המנהלים הבכירים ציינו גם שחיי המשפחה חשובים להם אך לעיתים אפקט "כדור השלג" בתחום העסקי: עסקה מושכת עסקה, כסף מושך כסף, נסיעות מרובות לחו"ל גורם לאיבוד שליטה על לוח הזמנים וגורר הפחתה בזמן המוקדש למשפחה לטובת הקריירה.
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת כי בישראל יותר ממיליון וחצי משפחות. כ 804 אלף משפחות הן זוג הורים עם ילדים בגילאי 0 עד 17. כ 100 אלף משפחות הן חד הוריות.(ר)
70% מאנשי העסקים מנכ"לים ומנהלים בכירים במשק מעידים על המחיר ששילמה מערכת היחסים במשפחה, בגין הקריירה המקצועית: 40% דיווחו על מחיר כבד ו 30% על מחיר כלשהו.
רק 25% ציינו שלא הייתה לקריירה שלהם שום השפעה שלילית על חיי המשפחה ו-5% ציינו שהקריירה המקצועית השפיעה לחיוב על מערכת היחסים המשפחתית.
גיל פרץ, יו"ר "המרכז לאימונים בעסקים" אמר כי שעות הפנאי התקצרו וזאת למרות השכלולים הטכנולוגיים כמו: מחשבים ניידים, פאלמים, טלפונים סלולריים, אינטרנט ועוד, שלכאורה אמורים להקל על המנהלים ולפנות זמן בסדר יומם. מנהל בכיר או מנכ"ל של חברה בסדר גודל בינוני, עובד בממוצע כ-11 שעות ביום ומנכ"ל או בעלים של חברה גדולה ומובילה, עובד בממוצע 12.8 שעות ביום.
יתירה מכך, יום העבודה אינו מסתיים במקום העבודה. מרבית המנהלים נוטים ליטול עימם הביתה השלמות: ניירת אימיילים ומספרי טלפון. הם משקיעים כשעתיים נוספות בעבודה בבית.
התוצאה ניכרת בסקר: כ 2/3 מהמנכ"לים והמנהלים הבכירים בגילאי 45-65 דיווחו על החמצה גדולה בחיי המשפחה ובעיקר בקשרים עם ילדיהם, וכי אם היו יכולים להחזיר את הגלגל לאחור היו מקדישים יותר זמן למשפחה ולילדים.
רוב המנהלים הבכירים ציינו גם שחיי המשפחה חשובים להם אך לעיתים אפקט "כדור השלג" בתחום העסקי: עסקה מושכת עסקה, כסף מושך כסף, נסיעות מרובות לחו"ל גורם לאיבוד שליטה על לוח הזמנים וגורר הפחתה בזמן המוקדש למשפחה לטובת הקריירה.
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת כי בישראל יותר ממיליון וחצי משפחות. כ 804 אלף משפחות הן זוג הורים עם ילדים בגילאי 0 עד 17. כ 100 אלף משפחות הן חד הוריות.(ר)