אתמול ניתנו רישיונות ל-38 תאגידים לפעול כקבלני כוח אדם בענף הבניין לשם העסקה של עד 400 עובדים זרים בענף הבניין, במסגרת שיטת ההעסקה החדשה של עובדים זרים - שיטת הרישיונות.
במשרד האוצר מציינים כי במהלך שלוש השנים האחרונות פועלת הממשלה לצמצם את מספרם של העובדים הזרים ולהחזיר למעגל העבודה ישראלים שנדחקו ממנו, או לא השתלבו בו, עקב כניסת העובדים הזרים.
כפי שמפורט בדוח הצוות הבינמשרדי שמונה על ידי שר האוצר נתניהו לבחינת הנושא, המניע העיקרי להעדפת העסקתם של העובדים הזרים על פני הישראלים הוא הפער בעלות ההעסקה היחסי המגיע לכ- 40%.
במשרד אומרים כי שיטת הרישיונות תוכננה כך שתייקר את עלות העסקתם של העובדים הזרים, תיצור מנגנונים שיבטיחו את תנאי העסקתם וכן תיצור תחרות בין המעסיקים על העסקת העובדים, על ידי מתן חופש מעבר של העובדים בין המעסיקים. הרישיונות יצמצמו משמעותית את מספר המעסיקים של העובדים הזרים ובכך תתאפשר אכיפה יעילה של הממשלה על שמירת תנאי העסקת העובדים הזרים וחופש המעבר שלהם בין המעסיקים השונים בענף. בנוסף, כל תאגיד יחויב בהפרשה לקרן, שיופקדו בפיקדון נושא ריבית על שם העובד ויפדו על ידו עם יציאתו מהארץ.
(ש)
במשרד האוצר מציינים כי במהלך שלוש השנים האחרונות פועלת הממשלה לצמצם את מספרם של העובדים הזרים ולהחזיר למעגל העבודה ישראלים שנדחקו ממנו, או לא השתלבו בו, עקב כניסת העובדים הזרים.
כפי שמפורט בדוח הצוות הבינמשרדי שמונה על ידי שר האוצר נתניהו לבחינת הנושא, המניע העיקרי להעדפת העסקתם של העובדים הזרים על פני הישראלים הוא הפער בעלות ההעסקה היחסי המגיע לכ- 40%.
במשרד אומרים כי שיטת הרישיונות תוכננה כך שתייקר את עלות העסקתם של העובדים הזרים, תיצור מנגנונים שיבטיחו את תנאי העסקתם וכן תיצור תחרות בין המעסיקים על העסקת העובדים, על ידי מתן חופש מעבר של העובדים בין המעסיקים. הרישיונות יצמצמו משמעותית את מספר המעסיקים של העובדים הזרים ובכך תתאפשר אכיפה יעילה של הממשלה על שמירת תנאי העסקת העובדים הזרים וחופש המעבר שלהם בין המעסיקים השונים בענף. בנוסף, כל תאגיד יחויב בהפרשה לקרן, שיופקדו בפיקדון נושא ריבית על שם העובד ויפדו על ידו עם יציאתו מהארץ.
(ש)