ליאורה מינקה חברת מועצת עירית ת"א-יפו, ויו"ר אמונה תנועת הנשים הדתית לאומית, פועלת לקבלת החלטה לחייב ייצוג נשי של לפחות 40% בעמותות ובחברות ממשלתיות בדומה להחלטה שהתקבלה בנושא במועצה ובהנהלת עירית תל אביב, להעניק לנשים ייצוג בכל גוף ציבורי נבחר.
בתחילת השבוע אישרה מועצת העיריה, פה אחד, את הצעתן המשותפת של חברות המועצה, יעל דיין, סגנית ראש העיר, וליאורה מינקה , בדבר ייצוגן של נשים בחברות, בתאגידים עירוניים ובדירקטוריונים.
ההחלטה, שיזמו ודחפו השתיים, מציבה רף חדש של 40% לפחות – למינוי נשים לתפקידים השונים. היא תכנס לתוקף מלא החל מתחילת כהונתה של המועצה הבאה, תוך שאיפה למנות נשים ולהשלים, במידת האפשר, את מכסת המינויים עוד במהלך הקדנציה הנוכחית.
פקודת העיריות קובעת, בהסתמך על תיקון לחוק של ח"כ גדעון סער, כי בתאגידים ובחברות עירוניות "יינתן ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים", ואולם החוק איננו קובע מה ייחשב כ"ייצוג הולם". מועצת עירית ת"א קבעה זה מכבר כי 30% מהדירקטורים יהיו נשים. עתה באה הצעתן של מינקה ודיין להעלת האחוז ל 40%. ההחלטה החדשה התקבלה בשבוע שעבר בהנהלת העיר, ואושרה בישיבת מועצת העיריה.
ליאורה מינקה, העומדת גם בראשות הועדה לקידום מעמד האשה בעירית ת"א-יפו, נוסף על תפקידה כיו"ר אמונה, הביעה סיפוק על ההחלטה.
בעקבותיה היא פנתה לשר הפנים בבקשה כי יאמץ גזירה שווה גם במישור הארצי. "זה עוד צעד חשוב והכרחי, גם אם לא מספיק, במאבק לשוויון בין המינים בהנהגה הציבורית. שיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה גדל מאד. כך גם נעשתה פריצת הדרך שלהן לתפקידי ניהול, לפחות בדרגי הביניים, ובאקדמיה. המכניזם של הבטחת ייצוג ("אפלייה מתקנת") מן הסוג הזה – עדיין חיוני, וכל החלטה בעניין מבורכת, ועשויה לקדם נשים אל המקום הראוי להן בהנהגות הציבוריות ובמערכות הפוליטיות".
בתחילת השבוע אישרה מועצת העיריה, פה אחד, את הצעתן המשותפת של חברות המועצה, יעל דיין, סגנית ראש העיר, וליאורה מינקה , בדבר ייצוגן של נשים בחברות, בתאגידים עירוניים ובדירקטוריונים.
ההחלטה, שיזמו ודחפו השתיים, מציבה רף חדש של 40% לפחות – למינוי נשים לתפקידים השונים. היא תכנס לתוקף מלא החל מתחילת כהונתה של המועצה הבאה, תוך שאיפה למנות נשים ולהשלים, במידת האפשר, את מכסת המינויים עוד במהלך הקדנציה הנוכחית.
פקודת העיריות קובעת, בהסתמך על תיקון לחוק של ח"כ גדעון סער, כי בתאגידים ובחברות עירוניות "יינתן ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים", ואולם החוק איננו קובע מה ייחשב כ"ייצוג הולם". מועצת עירית ת"א קבעה זה מכבר כי 30% מהדירקטורים יהיו נשים. עתה באה הצעתן של מינקה ודיין להעלת האחוז ל 40%. ההחלטה החדשה התקבלה בשבוע שעבר בהנהלת העיר, ואושרה בישיבת מועצת העיריה.
ליאורה מינקה, העומדת גם בראשות הועדה לקידום מעמד האשה בעירית ת"א-יפו, נוסף על תפקידה כיו"ר אמונה, הביעה סיפוק על ההחלטה.
בעקבותיה היא פנתה לשר הפנים בבקשה כי יאמץ גזירה שווה גם במישור הארצי. "זה עוד צעד חשוב והכרחי, גם אם לא מספיק, במאבק לשוויון בין המינים בהנהגה הציבורית. שיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה גדל מאד. כך גם נעשתה פריצת הדרך שלהן לתפקידי ניהול, לפחות בדרגי הביניים, ובאקדמיה. המכניזם של הבטחת ייצוג ("אפלייה מתקנת") מן הסוג הזה – עדיין חיוני, וכל החלטה בעניין מבורכת, ועשויה לקדם נשים אל המקום הראוי להן בהנהגות הציבוריות ובמערכות הפוליטיות".