כיום- על פי חוק עבודת נשים, מעבידים שפוגעים בזכויותיהם של עובדות חלה עליהם סנקציה פלילית , אולם עניין זה בדרך כלל אינו נאכף, ועל כן הסנקציה אינה מיושמת. הצעת חוק שהוגשה לועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת על ידי ח"כ רשף חן וח"כ גילה פינקלשטיין, באה לאפשר לעובדת להגיש תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה נגד המעביד, במידה והמעביד פגע בזכויותיה בניגוד לחוק.
החוק שאושר לקריאה ראשונה בוועדה קובע לראשונה שעובדת שפוטרה שלא כדין זכאית לתבוע בדין אזרחי את המעביד ובית המשפט יפסוק לה פיצוי שסכומו לא יפחת מ-150% מהשכר שהיה מגיע לעובדת במהלך התקופה המזכה. על זכויות אחרות של העובדת , שנטילתן גרמו לה נזק ממוני או עוגמת נפש, בית המשפט רשאי לפסוק לה פיצויים בהתאם להחלטתו.
”אנחנו שומעים על גלי פיטורים של נשים בהריון, אני מקווה שהצעת החוק תרתיע את המעבידים”, אמרה ח”כ פינקלשטיין. בדבריה תמך גם יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ שאף אמר כי ”עצם העובדה שהעובדת יכולה לפנות גם לערכאות משפטיות אזרחיות, בנוסף לסנקציה הפלילית, היא הרתעה כפולה כלפי המעביד, ואני מקווה שהצעת החוק תעשה את פעולתה והמעבידים יקפידו על זכויות הנשים העובדות".
החוק שאושר לקריאה ראשונה בוועדה קובע לראשונה שעובדת שפוטרה שלא כדין זכאית לתבוע בדין אזרחי את המעביד ובית המשפט יפסוק לה פיצוי שסכומו לא יפחת מ-150% מהשכר שהיה מגיע לעובדת במהלך התקופה המזכה. על זכויות אחרות של העובדת , שנטילתן גרמו לה נזק ממוני או עוגמת נפש, בית המשפט רשאי לפסוק לה פיצויים בהתאם להחלטתו.
”אנחנו שומעים על גלי פיטורים של נשים בהריון, אני מקווה שהצעת החוק תרתיע את המעבידים”, אמרה ח”כ פינקלשטיין. בדבריה תמך גם יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ שאף אמר כי ”עצם העובדה שהעובדת יכולה לפנות גם לערכאות משפטיות אזרחיות, בנוסף לסנקציה הפלילית, היא הרתעה כפולה כלפי המעביד, ואני מקווה שהצעת החוק תעשה את פעולתה והמעבידים יקפידו על זכויות הנשים העובדות".