העובדים בתיאטרון באר שבע מוחים על הסחבת שנוקטת ההנהלה במו"מ עימם וטוענים על ניהול מו"מ שלא בתום לב והפרת הסכמות מצד ההנהלה.
בתום תקופת צינון של שבועיים יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים עד להשבתה של פעילות התיאטרון. סכסוך העבודה מקיף 30 מתוך 50 העובדים.
מזה למעלה משנתיים מתנהל מו"מ לחתימת הסכם קיבוצי לעובדי התיאטרון. במהלך השנתיים התקיימו מספר ישיבות והוחלפו טיוטות בין ההסתדרות להנהלת התיאטרון.
לפני כשלושה חודשים הגיעו הצדדים לטיוטה אחרונה וכמעט סופית אך אז התחלפו המנהלים האדמיניסטרטיביים של התיאטרון וההסתדרות נתנה למנהל החדש ארכה ללמוד את הנושא.
בתאריך 12.3.06 נערכה, מה שהייתה אמורה להיות ישיבת החתימה על ההסכם, בין ההסתדרות למנהל האדמיניסטרטיבי החדש ואז התברר כי אין כוונת התיאטרון לחתימה על ההסכם – לכן הוכרז סכסוך העבודה.
לפני כשלוש שנים הצליחה ההסתדרות לארגן מחדש שלושים מתוך חמישים עובדי התיאטרון וזאת לאחר שבשנת 1994 בוטל ההסכם הקיבוצי בתיאטרון וכל העובדים הועברו להסכמים אישיים.
דוד גלנוס, יו"ר איגוד האמנים בהסתדרות אמר כי "הנהלת התיאטרון לא הותירה לנו שום ברירה אלא להכריז על סכסוך עבודה. אני קורא להנהלה להפסיק את הסחבת במו"מ ולשבת עימנו לשולחן כדי לסכם הסכם קיבוצי הוגן לשני הצדדים."
בתום תקופת צינון של שבועיים יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים עד להשבתה של פעילות התיאטרון. סכסוך העבודה מקיף 30 מתוך 50 העובדים.
מזה למעלה משנתיים מתנהל מו"מ לחתימת הסכם קיבוצי לעובדי התיאטרון. במהלך השנתיים התקיימו מספר ישיבות והוחלפו טיוטות בין ההסתדרות להנהלת התיאטרון.
לפני כשלושה חודשים הגיעו הצדדים לטיוטה אחרונה וכמעט סופית אך אז התחלפו המנהלים האדמיניסטרטיביים של התיאטרון וההסתדרות נתנה למנהל החדש ארכה ללמוד את הנושא.
בתאריך 12.3.06 נערכה, מה שהייתה אמורה להיות ישיבת החתימה על ההסכם, בין ההסתדרות למנהל האדמיניסטרטיבי החדש ואז התברר כי אין כוונת התיאטרון לחתימה על ההסכם – לכן הוכרז סכסוך העבודה.
לפני כשלוש שנים הצליחה ההסתדרות לארגן מחדש שלושים מתוך חמישים עובדי התיאטרון וזאת לאחר שבשנת 1994 בוטל ההסכם הקיבוצי בתיאטרון וכל העובדים הועברו להסכמים אישיים.
דוד גלנוס, יו"ר איגוד האמנים בהסתדרות אמר כי "הנהלת התיאטרון לא הותירה לנו שום ברירה אלא להכריז על סכסוך עבודה. אני קורא להנהלה להפסיק את הסחבת במו"מ ולשבת עימנו לשולחן כדי לסכם הסכם קיבוצי הוגן לשני הצדדים."