תכנית הפרישה נועדה לייעל את העבודה בנמל ולעמוד ביעדיה העסקיים של החברה. התכנית כוללת פרישה של כ- 200 עובדים ותיקים. הנהלת חברת הנמל החליטה לגבש תכנית זו מאחר ותכנית הפרישה מרצון, שנחתמה עם האוצר במסגרת הסכמי הרפורמה, הביאה לפרישה של כ-100 עובדי נמל בלבד, בניגוד לתחזיות והערכות של האוצר שתוכנית זו תביא לפרישתם של למעלה מ-400 עובדים.
תוכנית הפרישה הרחבה תיתן מענה גם להתחייבות של ועד מנהלי העבודה הקודם, על פרישה מרצון של 16 מנהלי עבודה בנמל. התחייבויות אלה לא קוימו, אולם על בסיסם חתמה ההנהלה על הסכם קיבוצי בתחום מנהלי העבודה והכשירה קורס נוסף של מנהלי עבודה.
לדברי שוקי סגיס, מנכ"ל חברת נמל אשדוד, "תכנית הפרישה נועדה לייעל ולשפר את העבודה
בנמל אשדוד על מנת לעמוד ביעדיה העסקיים של החברה. תכנית זו היא תכנית הכרחית לשמירה על איתנות ויציבות החברה והיא תאפשר להמשיך ולהציג הישגים מרשימים כפי שהציגה החברה בשנה האחרונה".
תוכנית הפרישה הרחבה תיתן מענה גם להתחייבות של ועד מנהלי העבודה הקודם, על פרישה מרצון של 16 מנהלי עבודה בנמל. התחייבויות אלה לא קוימו, אולם על בסיסם חתמה ההנהלה על הסכם קיבוצי בתחום מנהלי העבודה והכשירה קורס נוסף של מנהלי עבודה.
לדברי שוקי סגיס, מנכ"ל חברת נמל אשדוד, "תכנית הפרישה נועדה לייעל ולשפר את העבודה
בנמל אשדוד על מנת לעמוד ביעדיה העסקיים של החברה. תכנית זו היא תכנית הכרחית לשמירה על איתנות ויציבות החברה והיא תאפשר להמשיך ולהציג הישגים מרשימים כפי שהציגה החברה בשנה האחרונה".