סכום דמי ההבראה בתעריף החדש יעמוד על 318 ₪ ליום הבראה, במקום 307 ₪ בשנת 2005. הסכם בעניין זה נחתם בסוף השבוע בין ההסתדרות ללשכת התיאום של הארגונים הכלכליים.
על-פי ההסכם הקיבוצי הכללי הקיים בין ההסתדרות ללשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שקיבל צו הרחבה, ימי ההבראה נקבעים על-פי הותק של העובד במקום העבודה. עובד בתקופת ניסיון ולא יותר משנה אחת לעבודה במפעל זכאי ל- 5 ימי הבראה, מהשנה השניה ועד השנה השלישית זכאי העובד ל- 6 ימי הבראה, מהשנה ה- 4 ועד השנה ה- 10 הוא זכאי ל- 7 ימים, מהשנה ה- 11 ועד ה- 15 זכאי ל- 8 ימים, מהשנה ה- 16 ועד השנה ה- 19 זכאי העובד ל- 9 ימי הבראה ומהשנה העשרים ואילך לעבודתו במפעל הוא זכאי ל- 10 ימי הבראה. התעריף ליום הבראה מתעדכן מפעם לפעם וב- 2006 הוא יעמוד כאמור על 318 ₪.
המעסיקים על-פי הצו אמורים לשלם את דמי ההבראה החל ממשכורת יוני או יולי או אוגוסט או ספטמבר. כך נמסר מההסתדרות ומלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים.
יצוין כי עדכון דמי ההבראה אינו חל במקומות עבודה בהם קיים הסכם או הסדר אחר שהוא עדיף על ההסכם עם לשכת התיאום. יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, יעדכן בעניין זה את מזכירי האיגודים המקצועיים, החטיבות, יושבי ראש המרחבים וראשי הועדים.