יו"ר ארגון עובדי מד"א, הועד הארצי, אילן שבתאי, פנה ליו"ר הסתדרות המעו"ף, לאון מורוזובסקי, בבקשה דחופה להכריז סכסוך עבודה בכל יחידות מגן דוד אדום. היה זה לאחר שהמו"מ עם מנכ"ל מד"א התפוצץ והוא הורה באופן חד צדדי על הנהגת דרגות כתף בכל הארץ בניגוד לעמדת הועד המתנגד למהלך .



"המנכ"ל החליט לפוצץ באופן חד צדדי את המו"מ שניהלנו איתו". מסביר שבתאי "ניסינו להגיע להסכמות ולתיקון עיוותי שכר וצמצום שחיקת השכר של כלל עובדי מד"א ובהבטחת זכויות פנסיה לכל העובדים אך לא מצאנו אוזן קשבת. ביקשנו להפסיק לנצל עובדי שעות ודרשנו להפסיק מעקבים אחר עובדים באמצעות מצלמות אינטרנטיות אבל הוא התעלם מדרישותינו וסירב לתגמל עובדים מצטיינים ולקדם עובדים ותיקים ומסורים."

כסף ליועצים אישיים בסכומי עתק יש לו ובשפע אבל לתיקון עיוותי שכר אין. הוא החליט לפוצץ את המו"מ בטרם הגיע לבשלות





"המנכ"ל לא נענה ולו לאחת מדרישותינו". אומר אילן שבתאי, יו"ר הועד הארצי, "כסף ליועצים אישיים בסכומי עתק יש לו ובשפע אבל לתיקון עיוותי שכר אין. הוא החליט לפוצץ את המו"מ בטרם הגיע לבשלות".



"היום הוא כופה על עובדי מד"א לענוד דרגות כתף, למרות שהעובדים לא שלמים עם המהלך הזה. אנו סבורים כי מדובר בהחלטה שגויה. בימים אלה שכרנו חברה כדי שתערוך מחקר מקיף עבורנו ושתיתן לנו חוות דעת חד משמעית בנושא הדרגות. מד"א זה לא ארגון צבאי ואין צורך בדרגות בגלל קפריזה של איש אחד. אנו חוששים שמהלך זה עלול להיות הרסני לעובדי מד"א ובכייה לדורות."



"פעולותיו של המנכ"ל אלי בין, לפוצץ את המו"מ יוצרת אוירה עכורה בארגון". קובע שבתאי "עם תחילת המאבק קראתי לציבור העובדים לגלות איפוק ולא להיגרר לפרובוקציות של המנכ"ל ועדת יועציו. מד"א היא משפחה ואסור לפגוע בה. אנו נערך לצעדים ארגוניים ומשפטיים ונפעל על פי כל דין על מנת למצות את זכויותינו." הסביר שבתאי.

דובר מד"א, ירוחם מנדולה, מוסר בתגובה:

בסקר שנערך, לאחרונה, באחד מעיתוני הכלכלה המובילים דורג מד"א כאחד מחמשת מקומות העבודה במגזר הציבורי שעובדיו משתכרים שכר נאה ומכובד. במהלך 7 השנים האחרונות מד"א, על עובדיו ומתנדביו, הוכיח את מקצועיותו ומסירותו ובכל התקופה הזו לא הייתה אווירה עכורה וקשה כפי שיש בחודשים האחרונים, מאז כניסתו של אילן שבתאי, לתפקיד יו"ר ועד העובדים. הכנסת דרגות הכתף במד"א, בוצעה לאחר שנערך משאל מקיף בקרב העובדים שהצביע על אחוזי תמיכה גבוהים ביותר. המו"מ שהנהלת מד"א ניהלה הגיע לשלבים סופיים והבשיל אך חלק מהדרישות שנדחו היו דרישתו של יו"ר ועד העובדים לקבל דרגה אחת פחות מדרגת מנכ"ל מד"א ולא בהתאם לתפקידו בארגון.

בנוסף לכך, יו"ר ועד העובדים תבע בבית המשפט, באופן אישי, תוך שימוש בכספי העובדים בעלי תפקיד בארגון ושכר יועצי תקשורת מכספי העובדים. לאחרונה חלק מחברי ועד העובדים החלו לנהוג באלימות פיזית כלפי עובדים אחרים, תוך ניסיון ליצור פרובוקציות מיותרות. ועד העובדים לא נהג בתום לב ובשקיפות ולא רצה לקדם את המשא ומתן באופן רציני ואמיתי לאחר שהנהלת מד"א קיבלה את רוב בקשותיהם הענייניות ודחתה את הגחמות האישיות. דרגות הכתף אינן במחלוקת אלא אינטרסים אישיים של חלק מחברי הועד. ראוי להדגיש, כי הנהלת מד"א הסכימה להקמת ועדה משותפת לנושא הפנסיה של העובדים והסכימה לקידום עובדים מוכשרים ומצטיינים, אולם לא עפ"י תכתיבים או מניעים אישיים של חברי ועד העובדים או העומד בראשם.