יו"ר ההסתדרות, עופר עייני מספר שעל פי מידע שהועבר לו השכר קוצץ בטענה, כי העובדים לא התייצבו לעבודתם בעיריה לאחר שנקראו לעבודה בצו שירות עבודה.
עיני כותב ש"צעד זה של העירייה תמוה ופסול בעיני, הן מטעמים שבחוק והן מטעמים שביחסי עבודה. בהתאם לנתונים שנמסרו לי, עובדים רבים לא קיבלו את ההודעה בדבר חובת התייצבותם לעבודה בשל צו שירות עבודה שניתן על שמם, וזאת בשל העובדה כי העירייה לא הודיעה לכל העובדים הנ"ל על חובת התייצבותם וכפי הידוע לך, עובדים רבים שהו במקומות מוגנים או באזורים אחרים בארץ, בהתאם להוראות כוחות הביטחון".
עוד נכתב במכתבו של עייני לסבג: "הפחתת שכר בידי המעסיק אינה בין האפשרויות שהחוק מעניק למעסיק להבטחת אכיפת חובת קיום צו שירות עבודה. כמו כן, החוק מונה שורה של נסיבות בהן יש לבחון את עצם חובת ההתייצבות או את סיבת אי ההתייצבות (כגון עובדים שנקראו להתייצב לפי חוק שירות בטחון, אמהות לילדים קטנים הנתונים לטיפולה ועוד) וכן יש לבחון כיצד, אם בכלל נמסרה, או הגיעה, ההודעה לעובד".
עיני מדגיש כי "ככלל, מעסיק אינו רשאי לנכות משכר עובדו אלא את מה שהחוק מתיר לו וכאמור, במקרה זה לא מסורה לראש העיר הסמכות להורות על ביצוע ניכוי מן השכר בשל אי קיום צו שירות עבודה. אני סבור כי דווקא בימים קשים אלו לכלל עם ישראל ולתושבי הצפון בפרט, הנאלצים יום יום להתמודד עם נזקי המלחמה האישיים והכלכליים, יש להקפיד על כלל יסוד זה הקפדה יתירה. נקיטה במדיניות של "הענשה תחילה" ובירור אחר-כך, חמורה ואסורה תמיד, ועתה – על אחת כמה וכמה".
עיני קורא כעת לראש עירית נהריה להורות לאלתר על תשלום מלא של שכר עובדי העירייה, גם לחודש יולי 2006.
עיני כותב ש"צעד זה של העירייה תמוה ופסול בעיני, הן מטעמים שבחוק והן מטעמים שביחסי עבודה. בהתאם לנתונים שנמסרו לי, עובדים רבים לא קיבלו את ההודעה בדבר חובת התייצבותם לעבודה בשל צו שירות עבודה שניתן על שמם, וזאת בשל העובדה כי העירייה לא הודיעה לכל העובדים הנ"ל על חובת התייצבותם וכפי הידוע לך, עובדים רבים שהו במקומות מוגנים או באזורים אחרים בארץ, בהתאם להוראות כוחות הביטחון".
עוד נכתב במכתבו של עייני לסבג: "הפחתת שכר בידי המעסיק אינה בין האפשרויות שהחוק מעניק למעסיק להבטחת אכיפת חובת קיום צו שירות עבודה. כמו כן, החוק מונה שורה של נסיבות בהן יש לבחון את עצם חובת ההתייצבות או את סיבת אי ההתייצבות (כגון עובדים שנקראו להתייצב לפי חוק שירות בטחון, אמהות לילדים קטנים הנתונים לטיפולה ועוד) וכן יש לבחון כיצד, אם בכלל נמסרה, או הגיעה, ההודעה לעובד".
עיני מדגיש כי "ככלל, מעסיק אינו רשאי לנכות משכר עובדו אלא את מה שהחוק מתיר לו וכאמור, במקרה זה לא מסורה לראש העיר הסמכות להורות על ביצוע ניכוי מן השכר בשל אי קיום צו שירות עבודה. אני סבור כי דווקא בימים קשים אלו לכלל עם ישראל ולתושבי הצפון בפרט, הנאלצים יום יום להתמודד עם נזקי המלחמה האישיים והכלכליים, יש להקפיד על כלל יסוד זה הקפדה יתירה. נקיטה במדיניות של "הענשה תחילה" ובירור אחר-כך, חמורה ואסורה תמיד, ועתה – על אחת כמה וכמה".
עיני קורא כעת לראש עירית נהריה להורות לאלתר על תשלום מלא של שכר עובדי העירייה, גם לחודש יולי 2006.