בפגישה שהתקיימה אתמול בין שר התמ"ת, אלי ישי, לבין מנכ"ל שדולת הנשים, עו"ד אביטל שחר, הביע השר את תמיכתו בהעדפה מתקנת לנשים. ישי הודיע כי יחפש מועמדת מתאימה לתפקיד נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה. השר הוסיף כי הוא מחויב לקידום שוויון הזדמנויות, וידאג כי הנציבות תחל לפעול, כמתחייב בחוק, עד סוף שנת 2006.
השר ישי, הודיע לעו"ד שחר כי בימים אלה מוקמת במשרדו ועדת איתור לבחירת ראש הנציבות וכי ישמח להמשיך לשת"פ עם שדולת הנשים לאורך כל הדרך. "אתמוך במינוי מועמדת מתאימה לתפקיד הנציבה" אמר ישי והוסיף כי "חשוב שהנציבות תחל לפעול בהקדם ותהווה גב חזק לעובדים ועובדות שחששו עד כה לעמוד על זכויותיהם מול מעסיקים מפלים ומנצלים".
מנהלת המחלקה המשפטית בשדולת הנשים, עו"ד ציונה קניג- יאיר, אמרה כי הנציבות תהיה גוף בעל סמכויות חקירה ותביעה, שידון בתלונות אזרחים שהופלו במקומות עבודתם על רקע מין, דת, גזע, הורות או נטייה מינית. לדבריה, הקמת הנציבות תצמצם את הפער הקיים בישראל בין חוקי העבודה המתקדמים לבין שוק עבודה פרוץ ומנצל, ע"י אכיפה הרתעה והעמדה לדין. החוק קובע כי : "נציב שוויון הזדמנויות בעבודה, יהיה בעל כישורים דומים לזה של שופט בבית דין ארצי לעבודה והוא יפעל באמצעות נציבים אזוריים שיהיו מוסמכים לתבוע מעסיקים בבתי דין לעבודה".
מנכ"ל שדולת הנשים, עו"ד אביטל שחר, אמרה כי התחייבות השר להקמת הנציבות עד לסוף השנה, היא בשורה לציבור הנשים העובדות. "נשים הן אחד המגזרים המקופחים ביותר בשוק העבודה. הן משתכרות פחות מגברים, מוטרדות מינית, מפוטרות בגלל הריון וחופשת לידה ומקודמות לאט יותר מעמיתיהן. נציבות לשוויון זכויות בעבודה, ללא ספק תשפר את מעמד הנשים ויכולת העמידה על זכויותיהן", אמרה.
שדולת הנשים בישראל הייתה שותפה מרכזית בניסוחו של חוק הקמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, שאושר בכנסת לפני כשנה. השדולה פועלת לקידום מעמד האישה וזכויותיה בעבודה, באמצעות שינוי חקיקה ייצוג משפטי והסברה.