ההסתדרות הגיע להסכם עם עיריית נהריה לפיו תשלם העירייה את מלוא השכר נטו לגבי התקופה שבין מחצית חודש יולי למחצית חודש אוגוסט- התקופה שבה התנהלה המלחמה בצפון.
מיד לאחר המלחמה נודע ליו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי, כי עובדים רבים בעיריית נהריה לא קיבלו את מלוא שכרם. העירייה הודיעה כי לא תפחית את שכרם של עובדים שנקראו לעבודה בצו שירות עבודה ולא התייצבו. בירור שערך שמואלי עם העובדים העלה כי עובדים רבים לא קיבלו כלל את הצו. כמו-כן טענה ההסתדרות כי הפחתת שכר מנוגדת לחוק.
אמש הגיע ההסתדרות, באמצעות עו"ד דורית טנא-פרצ'יק, להסדר עם העירייה. ההסדר קיבל תוקף של פסק דין של בית-הדין לעבודה בחיפה. על-פי ההסדר תשלם העיירה את מלוא השכר נטו, לעובדים אשר לגביהם התעוררה מחלוקת, לגבי תקופת המלחמה. כמו-כן נקבע כי בשלב זה ייחשבו הכספים להלוואה. עיריית נהריה תקיים שימוע לאותם עובדים בשלושה מועדים בחודש ספטמבר. אם בסופו של השימוע תחליט העירייה כי אותו עובד, שנקרא לעבודה בצו, ולא התייצב מסיבות מוצדקות, אותם כספים יהיה מעמדם כשכר עבודה והעירייה אף תשלים לאותו עובד את יתר הזכויות הסוציאליות והפרשות לקופות ולקרנות, ואף הפרשי שכר נוספים ככל שיהיו. אם בסוף השימוע תחליט העירייה כי ההיעדרות אינה מוצדקת יחזיר העובד את הכסף שקיבל במלואם ואף יחתום כי ההחזר יבוצע באמצעות ניקוי ממשכורתו.
עוד נקבע כי העירייה תמציא להסתדרות עד תחילת שבוע הבא את רשימת העובדים להם יקוים השימוע עם מספרי הטלפון שלהם, וכן את כל הצווים לשירות עבודה שהוצאו לאותם עובדים. ההסתדרות, לעומת זאת, תמציא חתימה של כל העובדים להם יקוים שימוע על הסכם פשרה ובחתימתם יאשרו העובדים את הסכמתם להסכם.
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ברך על ההסכם ואמר כי "נמנע מצב שבו עובדים שסבלו מהקטיושות יסבלו גם מנחת זרועם של המעסיקים. לא ייתכן שאמהות חד-הוריות שישבו במקלטים ללא סידור מתאים לילדיהן יקבלו עונש מהעירייה בדמות הפחתת שכר, מה גם שהדבר מנוגד לחוק".