הועדה לתיאום וביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אישרה היום בישיבתה סכסוכי עבודה לאלפי עובדים במשרדי הממשלה ושירות המדינה ולעובדים המיוצגים בהסתדרות המעו"ף. כמו-כן אושר סכסוך עבודה לעובדי רשות העתיקות.
לגבי העובדים המיוצגים בהסתדרות המעו"ף. סכסוך עבודה אושר לכ- 3000 אחיות הקהילה בשירותי בריאות כללית. זאת בשל פגיעה חמורה בתנאי עבודתן לאור מחסור בכ"א ועומס עבודה. האחיות אף חשופות לסיכונים אישיים, כגון תביעות, עקב קושי אמיתי לבצע את מטלותיהן.
כמו-כן אושר סכסוך עבודה גם בחברה העירונית לתרבות, ספורט ומרכזים קהילתיים (מתנ"סים) באשדוד. 700 העובדים שהסכסוך נוגע להם התארגנו לפני מספר שנים בהסתדרות והקימו ועד שקיבל אישור של ביה"ד לעבודה. למרות האישור מסרב המעסיק לנהל מו"מ עם נציגות העובדים וההסתדרות על חתימת הסכם קיבוצי. כמו-כן מתנהג המעסיק אל העובדים בצורה כוחנית ומאיים עליהם לבל ינקטו צעדים ארגוניים כדי שלא יאבדו את מקום עבודתם.
סכסוך אף הוכרז באיגודי ערים לכבאות. זאת בשל מבוי סתום במו"מ לגבי מסגרת מתכונת המשמרות ותנאי העסקה של כבאים משנת 2002 ואילך. הכבאים טוענים לחוסר תום לב בקליטת כבאים שהעסקתם החלה בשנת 2002 ואילך בדרך של חוזים אישיים וכן העברת לחצים לא הוגנים באי העברת כספי משכורות, במטרה לגרום לשינוי במתכונת משמרות של כבאים אצל מעסיקים שאצלם השינוי עוד לא נעשה.
סכסוך עבודה אף הוכרז לכ- 70 עובדים ב"ויצ"ו בית הורים" בת"א. זאת בשל מבוי סתום במו"מ להסדרת זכויות העובדים עקב מכירת המקום. כמו-כן טוענים העובדים שהמעסיק מפסיק את קליטתם של דיירים חדשים ובדרך זו מקדם את מהלך סגירותו של מקום העבודה בחוסר תום לב.
סכסוך נוסף הוכרז בבית התפוצות בת"א לכ- 50 עובדים. זאת בשל: מבוי סתום במו"מ ליישום מבני ארגוני חדש, התעלמות מיחסי עבודה קיבוציים ע"י העסקת עובדים בחוזים אישיים בתנאים מועדפים ודרישה לתיקון עוותי שכר. דרישות שהועלו ע"י העובדים גם לאור תרומתם הנכבדה בתוכנית ההבראה.
בשרות המדינה הוכרז סכסוך עבודה לכ- 22 עובדים ברשות המיסים בסניף באר-שבע עקב מחסור בכ"א ועקב כך, ניוד עובדים לתפקידים אליהם לא הוכשרו.
סכסוך עבודה הוכרז אף במשרד החקלאות. כ- 1720 עובדים מוחים על החלטה חד-צדדית של המשרד להפריט את שירותי ההדרכה. כמו-כן מועסקים עובדים במשרד
בצורות העסקה "עוקפות תקשי"ר" על מת לחמוק מתשלום הזכויות כעובדי מדינה. כך למשל, מועסקים עובדים ביחידת הפיקוח על החי והצומח בהסכמים אישיים. עובדים בשירות להגנת הצומח מועסקים בשיטת הדלת המסתובבת- באמצעות פיטורים מדי כמה חודשים והעסקה מחדש. ועובדים במכון הוולקני שמועסקים כעובדי קרנות המחקר ללא תנאי עבודה ובטחון תעסוקתי.
סכסוכי עבודה הוכרזו אף בגלל מפגעים בטיחותיים ובריאותיים המהווים סכנה ממשית לעובדי מדינה רבים. סכסוך אושר ל- 190 עובדי נציבות המדינה עקב החלטת המעסיק להעבירם לבניין חדש, המכונה "מרכז האנרגיה", שעליו קבעו מספר חוות דעת שהינו מהווה סכנה בריאותית לעובדים בו. כמו-כן אושר סכסוך עבודה לכ- 100 עובדים בפקיד שומה גוש דן בגלל מצבו הרעוע של המבנה בו הם עובדים.
במשרד הפנים אושר סכסוך לכ- 1400 עובדי המשרד. זאת עקב הכוונה להעביר את מתן שירותי הדרכונים ותעודות הזהות ולהוציאם מידיהם של העובדים המאורגנים, מתוך כוונה לפטר עובדים. כמו-כן בכוונת המשרד להקים יחידת פיקוח על העיריות. לנציגות העובדים לא ידוע מה יעלה בגורלם של העובדים המבצעים את העבודה היום.
סכסוך עבודה אף אושר לכ- 3600 עובדים במשרד הרווחה. זאת בשל העסקת מאות עובדים במשרד הרווחה בכלל וברשות חסות הנוער בפרט באמצעות עמותות וחברות כח אדם בשיטה של הפרטה זוחלת. כך, למשל, מתכוון משרד האוצר לאשר תוספת של כ- 250 מכסות להשמת חוסים במעונות של רשות חסות הנוער, תוך התניה שמי שיתקבל לעבודה יהיו עובדי חברות כח אדם ועמותות בלבד.
סכסוך אושר אף ל-56 עובדים במוסד לביטוח לאומי בחולון. הסניף הפך לאחרונה להיות סניף עצמאי אולם לטענת העובדים הוא אינו מקבל את אותם תקנים ואותם תפקידים שיש לסניפים בגודל דומה.
סכסוך עבודה אף אושר ברשות העתיקות לכ- 650 עובדים המיוצגים ע"י הסתדרות האקדמאים במח"ר. זאת בשל סכנת פיטורים של עשרות מעובדי הרשות.
מ"מ יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, ג'יהאד עקל, אמר בפתח הישיבה כי הצעדים החד-צדדיים בהם נוקט האוצר בחוק התקציב ובייחוד בהצעת חוק ההסדרים אינם גורמים לשקט ביחסי העבודה ואינם תורמים ליציבות במקומות העבודה.
לגבי העובדים המיוצגים בהסתדרות המעו"ף. סכסוך עבודה אושר לכ- 3000 אחיות הקהילה בשירותי בריאות כללית. זאת בשל פגיעה חמורה בתנאי עבודתן לאור מחסור בכ"א ועומס עבודה. האחיות אף חשופות לסיכונים אישיים, כגון תביעות, עקב קושי אמיתי לבצע את מטלותיהן.
כמו-כן אושר סכסוך עבודה גם בחברה העירונית לתרבות, ספורט ומרכזים קהילתיים (מתנ"סים) באשדוד. 700 העובדים שהסכסוך נוגע להם התארגנו לפני מספר שנים בהסתדרות והקימו ועד שקיבל אישור של ביה"ד לעבודה. למרות האישור מסרב המעסיק לנהל מו"מ עם נציגות העובדים וההסתדרות על חתימת הסכם קיבוצי. כמו-כן מתנהג המעסיק אל העובדים בצורה כוחנית ומאיים עליהם לבל ינקטו צעדים ארגוניים כדי שלא יאבדו את מקום עבודתם.
סכסוך אף הוכרז באיגודי ערים לכבאות. זאת בשל מבוי סתום במו"מ לגבי מסגרת מתכונת המשמרות ותנאי העסקה של כבאים משנת 2002 ואילך. הכבאים טוענים לחוסר תום לב בקליטת כבאים שהעסקתם החלה בשנת 2002 ואילך בדרך של חוזים אישיים וכן העברת לחצים לא הוגנים באי העברת כספי משכורות, במטרה לגרום לשינוי במתכונת משמרות של כבאים אצל מעסיקים שאצלם השינוי עוד לא נעשה.
סכסוך עבודה אף הוכרז לכ- 70 עובדים ב"ויצ"ו בית הורים" בת"א. זאת בשל מבוי סתום במו"מ להסדרת זכויות העובדים עקב מכירת המקום. כמו-כן טוענים העובדים שהמעסיק מפסיק את קליטתם של דיירים חדשים ובדרך זו מקדם את מהלך סגירותו של מקום העבודה בחוסר תום לב.
סכסוך נוסף הוכרז בבית התפוצות בת"א לכ- 50 עובדים. זאת בשל: מבוי סתום במו"מ ליישום מבני ארגוני חדש, התעלמות מיחסי עבודה קיבוציים ע"י העסקת עובדים בחוזים אישיים בתנאים מועדפים ודרישה לתיקון עוותי שכר. דרישות שהועלו ע"י העובדים גם לאור תרומתם הנכבדה בתוכנית ההבראה.
בשרות המדינה הוכרז סכסוך עבודה לכ- 22 עובדים ברשות המיסים בסניף באר-שבע עקב מחסור בכ"א ועקב כך, ניוד עובדים לתפקידים אליהם לא הוכשרו.
סכסוך עבודה הוכרז אף במשרד החקלאות. כ- 1720 עובדים מוחים על החלטה חד-צדדית של המשרד להפריט את שירותי ההדרכה. כמו-כן מועסקים עובדים במשרד
בצורות העסקה "עוקפות תקשי"ר" על מת לחמוק מתשלום הזכויות כעובדי מדינה. כך למשל, מועסקים עובדים ביחידת הפיקוח על החי והצומח בהסכמים אישיים. עובדים בשירות להגנת הצומח מועסקים בשיטת הדלת המסתובבת- באמצעות פיטורים מדי כמה חודשים והעסקה מחדש. ועובדים במכון הוולקני שמועסקים כעובדי קרנות המחקר ללא תנאי עבודה ובטחון תעסוקתי.
סכסוכי עבודה הוכרזו אף בגלל מפגעים בטיחותיים ובריאותיים המהווים סכנה ממשית לעובדי מדינה רבים. סכסוך אושר ל- 190 עובדי נציבות המדינה עקב החלטת המעסיק להעבירם לבניין חדש, המכונה "מרכז האנרגיה", שעליו קבעו מספר חוות דעת שהינו מהווה סכנה בריאותית לעובדים בו. כמו-כן אושר סכסוך עבודה לכ- 100 עובדים בפקיד שומה גוש דן בגלל מצבו הרעוע של המבנה בו הם עובדים.
במשרד הפנים אושר סכסוך לכ- 1400 עובדי המשרד. זאת עקב הכוונה להעביר את מתן שירותי הדרכונים ותעודות הזהות ולהוציאם מידיהם של העובדים המאורגנים, מתוך כוונה לפטר עובדים. כמו-כן בכוונת המשרד להקים יחידת פיקוח על העיריות. לנציגות העובדים לא ידוע מה יעלה בגורלם של העובדים המבצעים את העבודה היום.
סכסוך עבודה אף אושר לכ- 3600 עובדים במשרד הרווחה. זאת בשל העסקת מאות עובדים במשרד הרווחה בכלל וברשות חסות הנוער בפרט באמצעות עמותות וחברות כח אדם בשיטה של הפרטה זוחלת. כך, למשל, מתכוון משרד האוצר לאשר תוספת של כ- 250 מכסות להשמת חוסים במעונות של רשות חסות הנוער, תוך התניה שמי שיתקבל לעבודה יהיו עובדי חברות כח אדם ועמותות בלבד.
סכסוך אושר אף ל-56 עובדים במוסד לביטוח לאומי בחולון. הסניף הפך לאחרונה להיות סניף עצמאי אולם לטענת העובדים הוא אינו מקבל את אותם תקנים ואותם תפקידים שיש לסניפים בגודל דומה.
סכסוך עבודה אף אושר ברשות העתיקות לכ- 650 עובדים המיוצגים ע"י הסתדרות האקדמאים במח"ר. זאת בשל סכנת פיטורים של עשרות מעובדי הרשות.
מ"מ יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, ג'יהאד עקל, אמר בפתח הישיבה כי הצעדים החד-צדדיים בהם נוקט האוצר בחוק התקציב ובייחוד בהצעת חוק ההסדרים אינם גורמים לשקט ביחסי העבודה ואינם תורמים ליציבות במקומות העבודה.