לאחר כשנה וחצי ארוך הגיע אתמול לסיומו המאבק של עובדי מרכז ההפצה של חברת "תנובה" בירושלים. יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, ויו"ר ועד עובדי "תנובה" בירושלים, אריה כהן, חתמו על הסכם עם סמנכ"ל משאבי אנוש של החברה, צביקה אברמוביץ', המעגן את זכויות עובדי מרכז ההפצה בירושלים, בעקבות מכירתו והכוונה להעבירו למלרו"ג (מרכז לוגיסטי) של החברה בקרית מלאכי. לפני כשנה וחצי הכריזה ההסתדרות סכסוך עבודה בעניין זה ובחודש שעבר אף השביתה את מרכז ההפצה בירושלים לכשבוע ימים.



בהסכם נקבע כי כמעט לכל העובדים, כ- 95%, תינתן האופציה לעבוד במרכז החדש. עובדים שיבחרו לעשות כך יזכו לתוספות שכר מפליגות כפיצוי בגין אובדן זמן נסיעה. העובדים כמחלקי סחורה, שיגיעו לעבודה במשאיות "תנובה" יהיו זכאים לתוספת של כ- 100 ₪ ברוטו ליום עבודה, עוזרי המחלקים ל- 70 ₪ ועובד שהגיע לעבודה בתחבורה ציבורית או בהסעה יהיה זכאי לפיצוי של 60 ₪ ליום עבודה.



עוד נקבע בהסכם כי לעובדים תינתן האפשרות לפרוש במסלול של פנסיה מוגדלת או במסלול של פיצויים מוגדלים. בשני המסלולים יקבלו העובדים כ- 200% מעל התקרה הרגילה, כפי שנקבע בהסכמים הקיבוציים בתנובה. לעובדים שיבחרו במסלול פיצויים תהיה גם אפשרות להמירם ב- 10 שנות פנסיה כאשר הנהלת החברה היא שתשלים את הסכום הדרוש. אם תהיה קבוצת עובדים שלא תגיע להסדר יתקיים דיון בין ההסתדרות להנהלה בעניין הקמת רמפה קדמית.



בהסתדרות מעריכים כי מתוך 160 עובדים במרכז ההפצה בירושלים כ- 80 יבחרו לעבוד במרכז החדש בקרית מלאכי, כך שהפיצוי לכל עובד יגיע בממוצע לכ- 2000 ₪ בחודש.



סוכם כי העובדים יוזמנו לפגישה אישית עם נציגי ההנהלה וועד העובדים טרם סיום עבודתם לבחירת האפשרות המתאימה עבורם.



בהסתדרות הביעו סיפוק מההסכם ואמרו כי "זכויות העובדים מובטחות למעשה אחרי המאבק הארוך שבו התחילו בגיבוי ההסתדרות. יצרנו עבור כל עובד שלל אפשרויות כדי להבטיח את עתידו בעקבות סגירת מרכז ההפצה בירושלים".