חברת טמפו בע"מ תשלם לעובד שפוטר על ידה פיצויי פיטורים ולא ישללו ממנו כספי תשלומי הפנסיה במלואם, זאת במסגרת פעילות היחידה על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, כנקבע בהחלטת פסק הבוררות שניתן ע"י עו"ד ליליאן פרגמנט, הממונה האזורית על יחסי העבודה בתל אביב .
המדובר במנהל חצר המפעל ובעל כ-30 שנות וותק בחברה . העובד פוטר על רקע עבירת משמעת שעבר זאת לאחר שנות עבודה ללא תלונות ועבר נקי מעברות קודמות.
הצדדים הגיעו להסכמה בדיונים שנערכו במסגרת וועדה פריטטית על פיטורי העובד ועל אי פגיעה בתשלום כספי הפנסיה שהופקדו עבורו בקופת מבטחים, אך לא הצליחו להגיע להסכמה בעניין תשלום השלמת פיצויי הפיטורים . הצדדים פנו ליחידה ליחסי עבודה במשרד התמ"ת לישוב הסכסוך במסגרת בוררות .
המדובר במנהל חצר המפעל ובעל כ-30 שנות וותק בחברה . העובד פוטר על רקע עבירת משמעת שעבר זאת לאחר שנות עבודה ללא תלונות ועבר נקי מעברות קודמות.
הצדדים הגיעו להסכמה בדיונים שנערכו במסגרת וועדה פריטטית על פיטורי העובד ועל אי פגיעה בתשלום כספי הפנסיה שהופקדו עבורו בקופת מבטחים, אך לא הצליחו להגיע להסכמה בעניין תשלום השלמת פיצויי הפיטורים . הצדדים פנו ליחידה ליחסי עבודה במשרד התמ"ת לישוב הסכסוך במסגרת בוררות .