בפגישה שהתקיימה אתמול בין מנכ"ל תעש, אבי פלדר, לבין יו"ר ההסתדרות עופר עיני ויו"ר ארגון העובדים בתעש איציק יהודה, סמנכ"ל משאבי אנוש בתעש מאיר אורן, ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות צחי טבקמן, סוכם כי התעשייה הצבאית מכבדת ותמשיך לכבד את התחייבויותיה עפ"י הסכמי העבודה הקיימים. לפיכך, עד לחתימת הסכם שכר חדש, יבוטלו הפחתות השכר בשיעור של כ-10% שהונהגו בחברה ב-4 השנים האחרונות, כפי שנקבע בזמנו בהסכם השכר הקיים.
במקביל הודיעה הנהלת תעש להסתדרות על דרישתה להיכנס למו"מ מיידי במטרה להגיע להסכמות בדבר צעדים לשמירת מסגרת עלויות השכר בחברה והתאמתן ליכולותיה של החברה. צעדים אלו נדרשים במסגרת תוכנית הבראה מקיפה שגיבשה הנהלת החברה והוצגה לפני מספר שבועות למשרדי האוצר והביטחון, לקראת הדיונים המתקיימים בימים אלו בין המשרדים בנוגע לעתידה של החברה. ההסתדרות מצדה הודיעה כי תפעל לחתימה על הסכם עבודה בחברה תוך משא ומתן עם הנהלת החברה.
יצוין כי עיקר הפחתות השכר בתעש להם הסכימו העובדים בזמנו היו כנגד קיצור שעות העבודה. כעת, עם ביטול ההפחתות יוחזרו שעות העבודה בתעש לקדמותם, וזאת כמענה לגידול הצפוי בפעילות החברה בשנת 2007, והגידול החזוי בהיקף המכירות מכ-2 מיליארד ₪ בשנת 2006 ל-2.6 מיליארד ₪ בשנת 2007.
במקביל הודיעה הנהלת תעש להסתדרות על דרישתה להיכנס למו"מ מיידי במטרה להגיע להסכמות בדבר צעדים לשמירת מסגרת עלויות השכר בחברה והתאמתן ליכולותיה של החברה. צעדים אלו נדרשים במסגרת תוכנית הבראה מקיפה שגיבשה הנהלת החברה והוצגה לפני מספר שבועות למשרדי האוצר והביטחון, לקראת הדיונים המתקיימים בימים אלו בין המשרדים בנוגע לעתידה של החברה. ההסתדרות מצדה הודיעה כי תפעל לחתימה על הסכם עבודה בחברה תוך משא ומתן עם הנהלת החברה.
יצוין כי עיקר הפחתות השכר בתעש להם הסכימו העובדים בזמנו היו כנגד קיצור שעות העבודה. כעת, עם ביטול ההפחתות יוחזרו שעות העבודה בתעש לקדמותם, וזאת כמענה לגידול הצפוי בפעילות החברה בשנת 2007, והגידול החזוי בהיקף המכירות מכ-2 מיליארד ₪ בשנת 2006 ל-2.6 מיליארד ₪ בשנת 2007.