הוועדה לענייני ביקורת המדינה דנה היום בנושא הטבות השכר בבנק ישראל. מנכ"ל הבנק, יעקב דנון, גילה בדיון כי בעבר מסר הבנק דיווח חסר בהיקף של עשרות מיליוני שקלים על עלות השכר ששולם לעובדים.
דנון דווח לוועדה כי בימים אלה נערך מו"מ בין הנהלת הבנק לבין העובדים והוא מקווה שהסכם חדש ייחתם בפרק זמן של שבועיים. מנכ"ל הבנק לא חלק על ממצאי דו"ח המבקר ועל חומרתם "כשנגיד בנק ישראל ואני נכנסנו לתפקיד בקיץ 2005 גילינו שהיו פערים באחוזים גבוהים בין השכר ששולם לבין הדיווח. מצאנו פערים גדולים מאוד של עשרות מיליוני שקלים רבים. אחרי 15 שנים במגזר הפרטי היה לי שוק גדול לחזור למגזר הציבורי" אמר המנכ"ל.
על פי ההסכם המתגבש יקוצצו כל ההטבות ותשלומי היתר לגבי עובדים חדשים שיתקבלו לעבודה בבנק (דור ב') וגם לגבי הוותיקים (דור א') יהיו קיצוצי הטבות וקיצוצי תשלומים בעת פרישה. לגבי פדיון ימי מחלה נקבעה תיקרה שאין לעבור אותה העומדת על מליון ושש מאות אלף שקל (זאת לעומת התיקרה של עובדי מדינה הנעה בין 300 ל-400 אלף שקל בלבד). לגבי דור ב' הנושא בוטל והותאם למקובל בשירות המדינה.
אלי כהן, הממונה על השכר באוצר אמר כי עובדי בנק ישראל חושבים שדמם סמיך יותר והם מורמים מעם, "אנו באים בטענות למנכ"ל הנוכחי – אך הוא קיבל מערכת קשה" הוסיף מר כהן. לדעתו, חשוב שיושג הסכם בזמן הקרוב ביותר במידה ולא יושג נדרוש קיצוץ שכר חד צדדי והשבת כספים שניתנו לעובדים שלא כדין "לא נעשה הנחות" אם לא יהיה הסכם תוך שבועיים – נפעיל סמכותנו עפ"י החוק.
יו"ר הוועדה, ח"כ זבולון אורלב (איחוד לאומי-מפד"ל), סיכם כי ציין כי דו"ח הביקורת חשף ליקויים רבים בהתנהלות בנק ישראל. דווקא בנק ישראל נדרש להקפיד הקפדת יתר בעניינים כספיים בבחינת "נאה דורש נאה מקיים".
"אינני רואה הבדל עקרוני ומהותי בין האגפים המקצועיים של משרד האוצר לבין האגפים המקצועיים של בנק ישראל והבדלי השכר המשמעותיים לטובת עובדי בנק ישראל – אינם מקובלים עלי. המחוקק העניק מעמד של עצמאות מקצועית לבנק ישראל אך בוודאי לא התכוון לשחיתות הכספית שנחשפה בדו"ח המבקר". לדברי ח"כ אורלב בראיון לערוץ 7
דנון דווח לוועדה כי בימים אלה נערך מו"מ בין הנהלת הבנק לבין העובדים והוא מקווה שהסכם חדש ייחתם בפרק זמן של שבועיים. מנכ"ל הבנק לא חלק על ממצאי דו"ח המבקר ועל חומרתם "כשנגיד בנק ישראל ואני נכנסנו לתפקיד בקיץ 2005 גילינו שהיו פערים באחוזים גבוהים בין השכר ששולם לבין הדיווח. מצאנו פערים גדולים מאוד של עשרות מיליוני שקלים רבים. אחרי 15 שנים במגזר הפרטי היה לי שוק גדול לחזור למגזר הציבורי" אמר המנכ"ל.
על פי ההסכם המתגבש יקוצצו כל ההטבות ותשלומי היתר לגבי עובדים חדשים שיתקבלו לעבודה בבנק (דור ב') וגם לגבי הוותיקים (דור א') יהיו קיצוצי הטבות וקיצוצי תשלומים בעת פרישה. לגבי פדיון ימי מחלה נקבעה תיקרה שאין לעבור אותה העומדת על מליון ושש מאות אלף שקל (זאת לעומת התיקרה של עובדי מדינה הנעה בין 300 ל-400 אלף שקל בלבד). לגבי דור ב' הנושא בוטל והותאם למקובל בשירות המדינה.
אלי כהן, הממונה על השכר באוצר אמר כי עובדי בנק ישראל חושבים שדמם סמיך יותר והם מורמים מעם, "אנו באים בטענות למנכ"ל הנוכחי – אך הוא קיבל מערכת קשה" הוסיף מר כהן. לדעתו, חשוב שיושג הסכם בזמן הקרוב ביותר במידה ולא יושג נדרוש קיצוץ שכר חד צדדי והשבת כספים שניתנו לעובדים שלא כדין "לא נעשה הנחות" אם לא יהיה הסכם תוך שבועיים – נפעיל סמכותנו עפ"י החוק.
יו"ר הוועדה, ח"כ זבולון אורלב (איחוד לאומי-מפד"ל), סיכם כי ציין כי דו"ח הביקורת חשף ליקויים רבים בהתנהלות בנק ישראל. דווקא בנק ישראל נדרש להקפיד הקפדת יתר בעניינים כספיים בבחינת "נאה דורש נאה מקיים".
"אינני רואה הבדל עקרוני ומהותי בין האגפים המקצועיים של משרד האוצר לבין האגפים המקצועיים של בנק ישראל והבדלי השכר המשמעותיים לטובת עובדי בנק ישראל – אינם מקובלים עלי. המחוקק העניק מעמד של עצמאות מקצועית לבנק ישראל אך בוודאי לא התכוון לשחיתות הכספית שנחשפה בדו"ח המבקר". לדברי ח"כ אורלב בראיון לערוץ 7