ההסתדרות החדשה הגיעה להסכם עם חמש חברות כוח האדם הגדולות במשק. לפי ההסכם החדש, תוכלנה החברות להעסיק עובדים זמניים לתקופה מוגבלת של 15 חודשים בלבד. זאת, כדי למנוע מצב שבו חברות כוח האדם נהנות לאורך זמן משכרם של העובדים, ובעקיפין \"משעבדות\" אותם אליהן.
תחולת ההסכם היא על המגזר העסקי במשק, כולל החברות הממשלתיות והתאגידים.
עם זאת כדאי להדגיש כי מדובר בחמש חברות בלבד, וכי כדי לחייב את כל חברות כוח האדם לפעול לפי סיכום זה יש צורך בהתערבותו של שר העבודה והרווחה.
יו\"ר ההסתדרות עמיר פרץ אמר כי הסיכום יביא לשיפור בתנאי העובדים דרך חברות כוח אדם, אשר, כלשונו, \"כמעט הפך לשוק עבדים\".
יו\"ר חברת מנפאואר יוסי קוצ\'יק הסביר כי ההסכם יסייע לעובדים להשתלב בשוק העבודה תוך שמירה על זכויותיהם, ויסייע למשק הישראלי כולו.
ההסתדרות הלאומית מבקרת את ההסכם, ומוסרת כי הוא יביא לפיטורי 40 אלף עובדים.
תחולת ההסכם היא על המגזר העסקי במשק, כולל החברות הממשלתיות והתאגידים.
עם זאת כדאי להדגיש כי מדובר בחמש חברות בלבד, וכי כדי לחייב את כל חברות כוח האדם לפעול לפי סיכום זה יש צורך בהתערבותו של שר העבודה והרווחה.
יו\"ר ההסתדרות עמיר פרץ אמר כי הסיכום יביא לשיפור בתנאי העובדים דרך חברות כוח אדם, אשר, כלשונו, \"כמעט הפך לשוק עבדים\".
יו\"ר חברת מנפאואר יוסי קוצ\'יק הסביר כי ההסכם יסייע לעובדים להשתלב בשוק העבודה תוך שמירה על זכויותיהם, ויסייע למשק הישראלי כולו.
ההסתדרות הלאומית מבקרת את ההסכם, ומוסרת כי הוא יביא לפיטורי 40 אלף עובדים.