העלות הממוצעת של שכר המנהלים הבכירים במשק עלה ב-35% משנת 2003 ל-2006: מ-1.55 מיליון ל-2.09 מיליון שקלים, לעומת זאת, שכרם הממוצע של שכירים לשעת עבודה שמר על יציבות, כך עולה מדו"ח מרכז "אדווה" על מצב העובדים בישראל, המתפרסם לקראת ה-1 במאי.
החוקרים, ד"ר שלמה סבירסקי ואתי קונור-אטיאס, מצאו כי המשתכרים שכר נמוך - כ-3,500 שקלים, לפי ההגדרה - מהווים 75% מציבור השכירים, אבל חלקם בהכנסות השכירים הוא 7.3%. השכירים במאיון העליון, דהיינו אלה ששכרם 32 אלף שקלים או יותר, מהווים אחוז אחד מציבור השכירים אבל חלקם בעוגת הכנסות השכירים הוא 6.1%.
החוקרים מצאו גם פערים משמעותיים בהטבות הסוציאליות לעובדים בין מגזר למגזר: בתעשיות מסורתיות המעסיקים שילמו ב-2005 תנאים סוציאליים בגובה 16% משכר העובדים. בהיי-טק השיעור ששולם היה 21%.
נתונים נוספים מראים כי חלקם של העובדים בהכנסה הלאומית ירד מ-71% בשנת 2003 ל-66% אשתקד. כמו כן, חלקם של המעסיקים עלה בהתאמה מ-6% ל-12%.
מרבית העובדים משתכרים בלא יותר מ-75% מהשכר הממוצע (כ-7,500 שקל). כמו כן, רוב המשרות החדשות שנוצרו בין 2003 ל-2004 היו חלקיות ומרבית המשרות בין 2005 ל-2006 היו מלאות.
בשנתיים האחרונות גדל אמנם מספר המשרות המלאות, ובמשרות חדשות לגברים יותר מ-90% הן משרות מלאות. עם זאת, רוב המשרות החדשות לנשים הן עדיין חלקיות וכמחצית הן בתחומי הבריאות, החינוך והרווחה, שבהם השכר נמוך. במספר משרות הניקיון חל גידול משמעותי - 45% במגזר העסקי ו-20% במועסקים במשקי בית.