הענות רבה נרשמה אתמול ביריד התעסוקה של המשרד לקליטת העלייה בחיפה בו הציעו מעסיקים מהחברות המובילות במשק משרות פנויות בתחומי ההי-טק, הטכנולוגיה, ההנדסה,מכונאות ובמקצועות נוספים בהם יש סיכויים גבוהים להשמה.
העולים עברו ראיונות אישיים ותהליך קליטה ראשוני וייקלטו במקומות התעסוקה כבר בשבועות הקרובים.
השר לקליטת העלייה, זאב בוים מבשר בסיפוק: "המשרד פועל באופן נמרץ לשילוב העולים במגזרי המשק השונים תוך ניצול פוטנציאל ההון האנושי שלהם". מנכ"ל המשרד, ארז חלפון: "זהו כנס ייחודי שבו נעשתה הצלבה מוקדמת בין מקצועות העולים למשרות המוצעות".
במשרד מספרים כי הייחוד שביריד זה הוא בהתאמת המשרות המוצעות למשלוחי היד של העולים מחוסרי העבודה- המשרד ערך בדיקה מקיפה בקרב העולים דורשי עבודה באזור הצפון ומיפה אותם ע"פ ההשכלה, ההכשרה, הניסיון והמקצוע שלהם. בהתאם לכך פנה למעסיקים הרלוונטיים על מנת שיציעו משרות מתאימות לעולים, ופתרונות תעסוקה בתחום עיסוקם וכאלה ההולמים את כישוריהם. העולים אף קיבלו הכוון וייעוץ תעסוקתי מיועצי תעסוקה של משרד הקליטה.
באזור הצפון גרים כ- 300 אלף עולים שעלו ארצה משנת 89 , רובם עולי ברה"מ לשעבר. שעורי האבטלה בקרבם עומדים על כ- 6%, פחות מהממוצע הארצי העומד על כ- 10%.
37 מעסיקים הציעו מאות משרות פנויות בתחומי ההיי-טק, ביוטכנולוגיה ואלקטרוניקה, במפעלי ייצור בענפי מתכת, מזון, חשמל, כימיקלים ובענף המלונאות ובשירות לקוחות.
בין החברות ניתן למצוא את חברת ישקר בע"מ, פרטנר תקשורת, נלקום בע"מ, קבוצת הרכב "SIXT", רשת מלונות "דן", המשביר החדש לצרכן, וחברות כח אדם מובילות.
קלאודיה כץ, מנהלת אגף התעסוקה במשרד לקליטת העלייה: "ההצלחה בירידי תעסוקה מסוג זה גדולה מאוד!! כ- 80% מכלל המשרות המוצעות מאוישות ע"י העולים בטווח המיידי".
העולים עברו ראיונות אישיים ותהליך קליטה ראשוני וייקלטו במקומות התעסוקה כבר בשבועות הקרובים.
השר לקליטת העלייה, זאב בוים מבשר בסיפוק: "המשרד פועל באופן נמרץ לשילוב העולים במגזרי המשק השונים תוך ניצול פוטנציאל ההון האנושי שלהם". מנכ"ל המשרד, ארז חלפון: "זהו כנס ייחודי שבו נעשתה הצלבה מוקדמת בין מקצועות העולים למשרות המוצעות".
במשרד מספרים כי הייחוד שביריד זה הוא בהתאמת המשרות המוצעות למשלוחי היד של העולים מחוסרי העבודה- המשרד ערך בדיקה מקיפה בקרב העולים דורשי עבודה באזור הצפון ומיפה אותם ע"פ ההשכלה, ההכשרה, הניסיון והמקצוע שלהם. בהתאם לכך פנה למעסיקים הרלוונטיים על מנת שיציעו משרות מתאימות לעולים, ופתרונות תעסוקה בתחום עיסוקם וכאלה ההולמים את כישוריהם. העולים אף קיבלו הכוון וייעוץ תעסוקתי מיועצי תעסוקה של משרד הקליטה.
באזור הצפון גרים כ- 300 אלף עולים שעלו ארצה משנת 89 , רובם עולי ברה"מ לשעבר. שעורי האבטלה בקרבם עומדים על כ- 6%, פחות מהממוצע הארצי העומד על כ- 10%.
37 מעסיקים הציעו מאות משרות פנויות בתחומי ההיי-טק, ביוטכנולוגיה ואלקטרוניקה, במפעלי ייצור בענפי מתכת, מזון, חשמל, כימיקלים ובענף המלונאות ובשירות לקוחות.
בין החברות ניתן למצוא את חברת ישקר בע"מ, פרטנר תקשורת, נלקום בע"מ, קבוצת הרכב "SIXT", רשת מלונות "דן", המשביר החדש לצרכן, וחברות כח אדם מובילות.
קלאודיה כץ, מנהלת אגף התעסוקה במשרד לקליטת העלייה: "ההצלחה בירידי תעסוקה מסוג זה גדולה מאוד!! כ- 80% מכלל המשרות המוצעות מאוישות ע"י העולים בטווח המיידי".