הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, בראשות הרצל יאקה, חתמה לאחרונה על שורה של הסכמי עבודה, הכוללים תוספות שכר, בכמה מפעלים בענף המזון. ההסכמים נחתמו מול הנהלת "אוסם", מול הנהלת "טמפו פתח תקווה" ומול הנהלת מפעל הסיגריות "דובק" ומפעל "עוף הגליל" בקרית שמונה. מההסכמים החדשים ייהנו 500 עובדים המועסקים במפעלים אלה. הרצל יאקה אמר היום כי "ההסכמים ותוספות השכר מבטאות את המשך המגמה של יחסי עבודה בהידברות בענף המביאה להישגים עבור העובדים".
ההסכם עם חברת "דובק" נחתם בין לאה נוישול, מזכירת איגוד מקצועי במרחב ר"ג וע"י אבי גלילי, יו"ר המרחב לבין הנהלת המפעל. במפעל "דובק" בבני ברק מועסקים כ- 150 עובדים. ההסכם קובע כי כל בעלי התפקידים יקבלו החל ממשכורת יולי 2007 תוספת בשיעור 3% למשכורת המשולבת של חודש יוני 2006. התוספת תינתן עד סוף מרץ 2008 ואז יתקיים מו"מ לחתימת הסכם חדש. העובדים אף ייהנו מתוספות אחרות כמו: תוספת תפקיד ליום עבודה, תוספת משפחה לעובדים שנשותיהן אינן עובדות בגובה 1.14 ₪ ליום ודמי הבראה מוגדלים. בעלי ותק של שנת עבודה עד 5 שנים יקבלו 318 ₪ ליום הבראה, בעלי ותק של 5-10 שנים יקבלו 358 ₪ ליום ובעלי ותק של מעל 10 שנים יקבלו 413 ₪ ליום. מרחב ר"ג אף הגיע להסכם עם חברת "אוסם פרומין" על תוספת של 1.5% לשכרם של 80 מעובדי המפעל.
גם עובדי מפעל "טמפו" בפ"ת ייהנו מתוספות שכר. על-פי הסכם העבודה שנחתם ע"י יו"ר מרחב פ"ת, גיורא נחום, ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב, יוסי זיו, עם ההנהלה נקבע כי בחודש יוני 2007 יקבלו 70 העובדים תוספת בשיעור 1% רטרואקטיבית מאפריל 2006. כמו-כן תינתן מיולי 2007 תוספת של 0.5% נוספים. כמו-כן נקבע כי אם תשיג החברה רווח תפעולי שבין 17-35 מליון ₪ ב- 2007, תינתן לעובדים עוד תוספת של 0.5%. התשלום יתבצע במועד תשלום משכורת החודש בו יחתמו דוחותיה הכספיים של החברה לשנת 2007.
הסכם נוסף נחתם ע"י גרשון נאור, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב גליל עליון ויונה פרטוק, יו"ר המרחב, להנהלת מפעל "עוף הגליל" בקרית שמונה, שבו מועסקים כ- 200 עובדים. העובדים ייהנו מתוספת של 2% משכר היסוד החל מחודש אפריל 2007 ו- 2% נוספים החל מאפריל 2008.
ההסכם עם חברת "דובק" נחתם בין לאה נוישול, מזכירת איגוד מקצועי במרחב ר"ג וע"י אבי גלילי, יו"ר המרחב לבין הנהלת המפעל. במפעל "דובק" בבני ברק מועסקים כ- 150 עובדים. ההסכם קובע כי כל בעלי התפקידים יקבלו החל ממשכורת יולי 2007 תוספת בשיעור 3% למשכורת המשולבת של חודש יוני 2006. התוספת תינתן עד סוף מרץ 2008 ואז יתקיים מו"מ לחתימת הסכם חדש. העובדים אף ייהנו מתוספות אחרות כמו: תוספת תפקיד ליום עבודה, תוספת משפחה לעובדים שנשותיהן אינן עובדות בגובה 1.14 ₪ ליום ודמי הבראה מוגדלים. בעלי ותק של שנת עבודה עד 5 שנים יקבלו 318 ₪ ליום הבראה, בעלי ותק של 5-10 שנים יקבלו 358 ₪ ליום ובעלי ותק של מעל 10 שנים יקבלו 413 ₪ ליום. מרחב ר"ג אף הגיע להסכם עם חברת "אוסם פרומין" על תוספת של 1.5% לשכרם של 80 מעובדי המפעל.
גם עובדי מפעל "טמפו" בפ"ת ייהנו מתוספות שכר. על-פי הסכם העבודה שנחתם ע"י יו"ר מרחב פ"ת, גיורא נחום, ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב, יוסי זיו, עם ההנהלה נקבע כי בחודש יוני 2007 יקבלו 70 העובדים תוספת בשיעור 1% רטרואקטיבית מאפריל 2006. כמו-כן תינתן מיולי 2007 תוספת של 0.5% נוספים. כמו-כן נקבע כי אם תשיג החברה רווח תפעולי שבין 17-35 מליון ₪ ב- 2007, תינתן לעובדים עוד תוספת של 0.5%. התשלום יתבצע במועד תשלום משכורת החודש בו יחתמו דוחותיה הכספיים של החברה לשנת 2007.
הסכם נוסף נחתם ע"י גרשון נאור, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב גליל עליון ויונה פרטוק, יו"ר המרחב, להנהלת מפעל "עוף הגליל" בקרית שמונה, שבו מועסקים כ- 200 עובדים. העובדים ייהנו מתוספת של 2% משכר היסוד החל מחודש אפריל 2007 ו- 2% נוספים החל מאפריל 2008.