הממונה על השכר במשרד האוצר, אלי כהן, ומנכ"ל משרד החינוך, שמואל אבואב, חתמו אמש עם יו"ר הסתדרות המורים, יוסי וסרמן, על הסכם לביצוע שינוי מבני ורפורמה מקיפה במערכת החינוך בישראל.
ההסכם נתחם לאחר משא ומתן ממושך ואינטנסיבי שניהל הממונה על השכר במשך 11 חודשים, ולאור נכונות הצדדים לנצל את חלון ההזדמנויות הקיים לשיפור מערכת החינוך בכלל ומעמדו של המורה בפרט. כזכור, ההסכם הינו בהמשך למתווה העקרונות עליו חתמו הצדדים לפני כחודשיים.
הממונה על השכר, אלי כהן, אמר כי זהו הסכם היסטורי שנחתם לאחר מאמצים רבים טרם תחילת שנת לימודים הקרובה. חשוב לזכור שמדובר ברפורמה המשלבת את חיזוק מעמד מנהלי בית הספר והמורים בישראל, אשר ראויים להערכה רבה על עבודתם ואת העצמת התלמידים על ידי הרחבת שעות הלימוד והמפגשים האישיים עם המורה. המפנה במערכת החינוך עליו סוכם אמש, יזכה בטווח הרחוק את מדינת ישראל כולה.
במשרד החינוך מציינים כי הרפורמה בחינוך תיושם כבר בשנת הלימודים הקרובה, שנת תשס"ח, ב-300 בתי ספר בכל רחבי הארץ שייבחרו באופן אקראי בהתאם לקריטריונים חוצי מגזרים ואזורים. ובשנת הלימודים הבאה, שנת תשס"ט, יצטרפו בהדרגה 700 בתי ספר נוספים, כך שבעוד שנתיים תונהג הרפורמה באלף בתי ספר בכל רחבי הארץ.
להלן מספר נקודות מרכזיות עליהן סיכמו הצדדים:
· גמלאי מערכת החינוך יקבלו תוספת של כ- 8% לקצבת הגמלה החודשית- תוספת זו תתפרס על פני 4 השנים הקרובות.
· תורחב הגמישות הניהולית של מנהלי בתי הספר.
· יוצב שעון נוכחות בבתי הספר בהם תיושם הרפורמה לצורך החתמת כרטיס נוכחות על ידי המורים.
· קידום מורים בדרגות גבוהות וקידום מנהלים בכל הדרגות יעשה ע"פ ועדות הערכה מקצועיות שייקחו בחשבון את היכולות האישיות של כל מועמד.
· מנהלים יועסקו בקדנציות של 10 שנים ויעברו בתום קדנציה לבית ספר אחר.
· תוספת שעות למורים ומנהלים- כך ששבוע העבודה של מורה יעמוד על 36 שעות, וזאת במטרה ליצור יום עבודה ארוך יותר בו המורה מבצע את כל עבודתו בין כותלי בית הספר.
על פי ההחלטה הרפורמה במערכת החינוך תיושם בהדרגה לאורך 6 שנים הקרובות, עלות הרפורמה בהבשלה מלאה ולאחר שתכלול את כל מערכת החינוך בישראל לרבות חברי ארגון המורים, נאמדת בכ-5 מיליארד ₪.
הרפורמה בחינוך תתייחס הן למורים השייכים כבר למערכת והן למורים חדשים ותכלול, בין היתר, את הנושאים הבאים: מבנה שבוע העבודה של המורה בהתייחס לשעות הלימוד לתלמיד, מבנה שכר למורים, סמכויות מנהלים, מבנה שכר מנהלים וגמישות העסקה.