ראש אגף משאבי האנוש בצה"ל, האלוף אלעזר שטרן, והממונה על השכר באוצר, אלי כהן, סיכמו אמש את עקרונות הסכם השכר לעידוד הנגדים בצה"ל. בהתאם להסכם יבוטלו מרכיבי האקדמיזציה ורכישת השכלה תתאפשר רק במקצועות בעלי זיקה ישירה לתפקיד הצבאי ובמקביל תינתן תוספת לשכר הנגדים.
ההסכם יביא לשינוי מבנה השכר של הנגדים וייתן ביטוי שכרי לוותק בשירות ולבעלי המקצועות הקריטיים, בדגש על מקצועות הלחימה והטכנולוגיה. זאת תוך ביטול מרכיבי האקדמיזציה אשר הביאו לזינוק בעלויות השכר במערכת הביטחון. כיום אין כל קשר ושייכות בין ההשכלה הנרכשת לתפקיד הצבאי בעוד על פי ההסכם החדש רק מי שירכוש השכלה במקצוע בעל זיקה ישירה לתפקידו, יתוגמל בהתאם.
הסכם זה הינו פרי עבודה משותפת ודיונים אינטנסיביים שהתקיימו בין משרד האוצר וצה"ל, במטרה לבחון את מבנה השכר הכולל של הנגדים. והוא מהווה מהלך משלים בתוכנית המסדירה באופן כולל את שכר אנשי הקבע. השלב הראשון בה שתיגמל את אוכלוסיית הקצינים על פעילותם הייחודית ותנאי שירותם בדגש על הקצונה הזוטרה נחתם בחודש מאי האחרון.
על פי ההסכם, נגדים בשירות קבע ראשוני, בעלי ותק של שנה בדרגת רס"ל, במקצועות מועדפים, יהיו זכאים למענק התמדה בגובה של חצי משכורת החל מחודש אוקטובר 2007 שינתן אחת לחצי שנה, וזאת בתנאי שיחתמו על התחייבות להמשך שירות קבע. התוספת מגלמת תוספת שכרית של כ- 8%. כן נקבעה תוספת שכר של 5.5%-5% (בהתאמה עפ"י הדרגה) לאוכלוסיית הנגדים בקבע מובהק (נגדים בדרגת רבי סמלים ראשונים- רס"ר ומעלה) תוספת זו תינתן החל ממועד תשלום משכורת חודש ספטמבר 2007.
התוספת תינתן מתוך מקורות ההוצאה הצה"לית על כח האדם ושכר שיתפנו בגין ההסכם. מהלך ההתייעלות והשינוי שיחול במקביל לביטול האקדמיזציה, במבנה השכר הכללי של אוכלוסיית הנגדים יחסוך לצה"ל סכום הגבוה בהרבה מעלות התוספת להסכם והוא עשוי להגיע למאות מיליונים בתוך מספר שנים.
האלוף שטרן עדכן את ראש המטה הכללי, רא"ל גבי אשכנזי, שברך על ההסכם וציין כי יש לו חשיבות רבה במסגרת מאמצי הצבא לשמירת המרכיב האיכותי בצה"ל.
הממונה על השכר, אלי כהן, אמר כי זוהי פריצת דרך במגזר הציבורי אותה הוביל צה"ל וציין במיוחד את נכונות הצבא לבטל את האקדמיזציה האוטומטית שניתנה ללא כל אבחנה וזיקה למקצועו של החייל . כהן הוסיף כי ההסכם נותן מענה משלים לצרכים הקיימים בקרב אוכלוסיית הנגדים, תוך שמירה על מסגרות השכר הקיימות. ההסכם הוא צעד נוסף במהלך כולל שמטרתו לעודד את האוכלוסייה הייחודית של אנשי הקבע מבלי לכרוך זאת בגידול בעלויות השכר הקיימות.
ראש אגף משאבי האנוש בצה"ל, האלוף אלעזר שטרן, ציין כי מדובר במהלך חדשני שצה"ל מוביל בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ושהביא לחלוקה נכונה של הוצאות הצבא על כוח האדם. "צה"ל ממשיך במקביל במאמץ לשימור כח האדם האיכותי בשורותיו, הנעשה במישורים הערכיים של השירות לצד טיפול במרכיבי תנאי השירות בצה"ל", הוסיף שטרן.
הסכם שכר זה, הינו חלק ממהלך כולל לעידוד אוכלוסיית משרתי הקבע לאור ההכרה בהגברת העומס והמשימות לצד המשך מימושם של השינויים הארגוניים (צמצומי מסגרות, פיטורין, האטת קידומים, העלאת גיל הפרישה ועוד). ההסכם מביא בחשבון לראשונה את ייחודו של אופי השירות של אנשי הקבע במשק הציבורי בכלל וגם בקרב כוחות הביטחון האחרים בפרט ובמיוחד שלמשרתים בצה"ל אין קביעות.
ההסכם יביא לשינוי מבנה השכר של הנגדים וייתן ביטוי שכרי לוותק בשירות ולבעלי המקצועות הקריטיים, בדגש על מקצועות הלחימה והטכנולוגיה. זאת תוך ביטול מרכיבי האקדמיזציה אשר הביאו לזינוק בעלויות השכר במערכת הביטחון. כיום אין כל קשר ושייכות בין ההשכלה הנרכשת לתפקיד הצבאי בעוד על פי ההסכם החדש רק מי שירכוש השכלה במקצוע בעל זיקה ישירה לתפקידו, יתוגמל בהתאם.
הסכם זה הינו פרי עבודה משותפת ודיונים אינטנסיביים שהתקיימו בין משרד האוצר וצה"ל, במטרה לבחון את מבנה השכר הכולל של הנגדים. והוא מהווה מהלך משלים בתוכנית המסדירה באופן כולל את שכר אנשי הקבע. השלב הראשון בה שתיגמל את אוכלוסיית הקצינים על פעילותם הייחודית ותנאי שירותם בדגש על הקצונה הזוטרה נחתם בחודש מאי האחרון.
על פי ההסכם, נגדים בשירות קבע ראשוני, בעלי ותק של שנה בדרגת רס"ל, במקצועות מועדפים, יהיו זכאים למענק התמדה בגובה של חצי משכורת החל מחודש אוקטובר 2007 שינתן אחת לחצי שנה, וזאת בתנאי שיחתמו על התחייבות להמשך שירות קבע. התוספת מגלמת תוספת שכרית של כ- 8%. כן נקבעה תוספת שכר של 5.5%-5% (בהתאמה עפ"י הדרגה) לאוכלוסיית הנגדים בקבע מובהק (נגדים בדרגת רבי סמלים ראשונים- רס"ר ומעלה) תוספת זו תינתן החל ממועד תשלום משכורת חודש ספטמבר 2007.
התוספת תינתן מתוך מקורות ההוצאה הצה"לית על כח האדם ושכר שיתפנו בגין ההסכם. מהלך ההתייעלות והשינוי שיחול במקביל לביטול האקדמיזציה, במבנה השכר הכללי של אוכלוסיית הנגדים יחסוך לצה"ל סכום הגבוה בהרבה מעלות התוספת להסכם והוא עשוי להגיע למאות מיליונים בתוך מספר שנים.
האלוף שטרן עדכן את ראש המטה הכללי, רא"ל גבי אשכנזי, שברך על ההסכם וציין כי יש לו חשיבות רבה במסגרת מאמצי הצבא לשמירת המרכיב האיכותי בצה"ל.
הממונה על השכר, אלי כהן, אמר כי זוהי פריצת דרך במגזר הציבורי אותה הוביל צה"ל וציין במיוחד את נכונות הצבא לבטל את האקדמיזציה האוטומטית שניתנה ללא כל אבחנה וזיקה למקצועו של החייל . כהן הוסיף כי ההסכם נותן מענה משלים לצרכים הקיימים בקרב אוכלוסיית הנגדים, תוך שמירה על מסגרות השכר הקיימות. ההסכם הוא צעד נוסף במהלך כולל שמטרתו לעודד את האוכלוסייה הייחודית של אנשי הקבע מבלי לכרוך זאת בגידול בעלויות השכר הקיימות.
ראש אגף משאבי האנוש בצה"ל, האלוף אלעזר שטרן, ציין כי מדובר במהלך חדשני שצה"ל מוביל בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ושהביא לחלוקה נכונה של הוצאות הצבא על כוח האדם. "צה"ל ממשיך במקביל במאמץ לשימור כח האדם האיכותי בשורותיו, הנעשה במישורים הערכיים של השירות לצד טיפול במרכיבי תנאי השירות בצה"ל", הוסיף שטרן.
הסכם שכר זה, הינו חלק ממהלך כולל לעידוד אוכלוסיית משרתי הקבע לאור ההכרה בהגברת העומס והמשימות לצד המשך מימושם של השינויים הארגוניים (צמצומי מסגרות, פיטורין, האטת קידומים, העלאת גיל הפרישה ועוד). ההסכם מביא בחשבון לראשונה את ייחודו של אופי השירות של אנשי הקבע במשק הציבורי בכלל וגם בקרב כוחות הביטחון האחרים בפרט ובמיוחד שלמשרתים בצה"ל אין קביעות.