נציגי ההסתדרות חתמו הלילה עם נציגיו של ארקדי גאידמק על הסכם קיבוצי המעגן את זכויותיהם של כ- 400 העובדים והאחיות בביה"ח "ביקור חולים" בירושלים. ההסכם קובע כי העובדים והאחיות יועסקו בהתאם להסכמים הקיימים בסקטורים השונים בביה"ח הממשלתיים.
כל שינוי בתנאי העבודה ובשכר בבתי החולים הממשלתיים יחול גם על "ביקור חולים". כמו-כן קובע ההסכם כי העובדים והאחיות יקבלו תוספת שכר של 5% על-פני שלוש שנים וכמו-כו פנסיה מקיפה וקופת גמל.
תקופת ההסכם הינה ל- 5 שנים והוא ייכנס לתוקפו בתום קליטתם של כל העובדים החפצים להמשיך ולעבוד בביה"ח. העובדים ייקלטו כעובדים חדשים ויגררו זכות ותק לעניין חופשה והבראה. כמו-כן נקבע כי עובדים חדשים ייקלטו גם הם בהסכם הקיבוצי.
בהסכם אף נקבע כי הקיצוצים וההפחתות, וכן שיטת הקידום בדרגות, שחלו ב- 4 השנים בה היה נתון ביה"ח בפירוק יבוטלו. כל הדרגות והקידומים יועדכנו תוך 30 יום על-פי הוותק המצטבר.
כלל העובדים והאחיות יהיו זכאים לתוספת של 5% לשכרם שתתפרש על-פני שלוש שנים. בנובמבר 2008 יהנו העובדים מתוספת של 2%, בנובמבר 2009 יקבלו 1.5% נוספים ובנובמבר 2010 יקבלו עוד 1.5%. לעובדים והאחיות ישולם מענק יובל, תוספת משמרות ותמריץ אחיות, שלא ניתנו בתקופת הפירוק, כפי שנהוג בהסכמים הסקטוריאליים בביה"ח הממשלתיים. העובדים והאחיות יהנו אף מקרן פנסיה מקיפה של 17.5% לפי חלוקה של 12% הפרשות מעביד ו- 5.5% הפרשות עובד. כמו-כן תינתן לעובדים קרן השתלמות בשיעור 10% לפי חלוקה של 7.5% הפרשות מעביד ו- 2.5% הפרשות עובד. ההנהלה אף תישא בהוצאות שונות של העובדים: ארוחות, הוצאות נסיעה, הוצאות רכב, ביגוד, קצובת טלפון ומעונות. העובדים יהיו זכאים ל- 30 ימי מחלה בשנה ול-8 ימי השתלמות בשנה ול- 2 ימי בחירה בשנה.
בהסתדרות אמרו היום כי "סוף סוף הגיע לקיצה תקופה איומה מבחינת העובדים, שבה היה נתון בית החולים בהליך לא פשוט של פירוק. היום הם פותחים בדרך חדשה שבה יש להם תנאים יותר טובים ובטחון תעסוקתי".
עוד נמסר מההסתדרות כי בהמשך ליוזמת ח"כ פרופ' אבישי ברוורמן לשינוי נוסחת ההוצאה בתקציב המדינה, נפגשו אתמול בערב בת"א יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש עם שר הבטחון אהוד ברק וח"כ ברוורמן, על-מנת לדון בהצעה.
הארבעה הביעו את חששם כי המדיניות התקציבית הנוכחית אינה תומכת דיה בהמשך הצמיחה כפי שהיתה בשנים האחרונות ובהשגת היעדים החברתיים. לנוכח העובדה כי בשנים האחרונות נרשמו עודפי הכנסה של 25 מיליארד ₪, אשר הופנו להקטנת החוב הלאומי, ובשל האטה הצפויה בקצב הצמיחה בשנת 2008, הביעו המשתתפים את דעתם כי יש להשתמש בחלק מעודפי ההכנסה לתגבור סעיפים תקציביים לעידוד הצמיחה ולצמצום פערים חברתיים. משתתפי הפגישה החליטו לפעול כדי לגבש הסכמה רחבה להתאמת המדיניות הכלכלית לצורכי המשק והחברה לשנת 2008 ואילך.
כל שינוי בתנאי העבודה ובשכר בבתי החולים הממשלתיים יחול גם על "ביקור חולים". כמו-כן קובע ההסכם כי העובדים והאחיות יקבלו תוספת שכר של 5% על-פני שלוש שנים וכמו-כו פנסיה מקיפה וקופת גמל.
תקופת ההסכם הינה ל- 5 שנים והוא ייכנס לתוקפו בתום קליטתם של כל העובדים החפצים להמשיך ולעבוד בביה"ח. העובדים ייקלטו כעובדים חדשים ויגררו זכות ותק לעניין חופשה והבראה. כמו-כן נקבע כי עובדים חדשים ייקלטו גם הם בהסכם הקיבוצי.
בהסכם אף נקבע כי הקיצוצים וההפחתות, וכן שיטת הקידום בדרגות, שחלו ב- 4 השנים בה היה נתון ביה"ח בפירוק יבוטלו. כל הדרגות והקידומים יועדכנו תוך 30 יום על-פי הוותק המצטבר.
כלל העובדים והאחיות יהיו זכאים לתוספת של 5% לשכרם שתתפרש על-פני שלוש שנים. בנובמבר 2008 יהנו העובדים מתוספת של 2%, בנובמבר 2009 יקבלו 1.5% נוספים ובנובמבר 2010 יקבלו עוד 1.5%. לעובדים והאחיות ישולם מענק יובל, תוספת משמרות ותמריץ אחיות, שלא ניתנו בתקופת הפירוק, כפי שנהוג בהסכמים הסקטוריאליים בביה"ח הממשלתיים. העובדים והאחיות יהנו אף מקרן פנסיה מקיפה של 17.5% לפי חלוקה של 12% הפרשות מעביד ו- 5.5% הפרשות עובד. כמו-כן תינתן לעובדים קרן השתלמות בשיעור 10% לפי חלוקה של 7.5% הפרשות מעביד ו- 2.5% הפרשות עובד. ההנהלה אף תישא בהוצאות שונות של העובדים: ארוחות, הוצאות נסיעה, הוצאות רכב, ביגוד, קצובת טלפון ומעונות. העובדים יהיו זכאים ל- 30 ימי מחלה בשנה ול-8 ימי השתלמות בשנה ול- 2 ימי בחירה בשנה.
בהסתדרות אמרו היום כי "סוף סוף הגיע לקיצה תקופה איומה מבחינת העובדים, שבה היה נתון בית החולים בהליך לא פשוט של פירוק. היום הם פותחים בדרך חדשה שבה יש להם תנאים יותר טובים ובטחון תעסוקתי".
עוד נמסר מההסתדרות כי בהמשך ליוזמת ח"כ פרופ' אבישי ברוורמן לשינוי נוסחת ההוצאה בתקציב המדינה, נפגשו אתמול בערב בת"א יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש עם שר הבטחון אהוד ברק וח"כ ברוורמן, על-מנת לדון בהצעה.
הארבעה הביעו את חששם כי המדיניות התקציבית הנוכחית אינה תומכת דיה בהמשך הצמיחה כפי שהיתה בשנים האחרונות ובהשגת היעדים החברתיים. לנוכח העובדה כי בשנים האחרונות נרשמו עודפי הכנסה של 25 מיליארד ₪, אשר הופנו להקטנת החוב הלאומי, ובשל האטה הצפויה בקצב הצמיחה בשנת 2008, הביעו המשתתפים את דעתם כי יש להשתמש בחלק מעודפי ההכנסה לתגבור סעיפים תקציביים לעידוד הצמיחה ולצמצום פערים חברתיים. משתתפי הפגישה החליטו לפעול כדי לגבש הסכמה רחבה להתאמת המדיניות הכלכלית לצורכי המשק והחברה לשנת 2008 ואילך.