לאחר משא ומתן של שמונה חודשים, חתמה היום הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה והסתדרות במרחב פתח תקווה על הסכם על שבעה הסכמי מעבר של עובדי אתר פתח תקווה למתחם החדש בשוהם ועובדי מפעל הרטבים בשדרות עם הנהלת החברה. ההסכם מקיף את כלל תנאי העבודה של כ- 700 עובדי המפעל. ההסכם כולל את כלל תנאי העסקה וזכויות עובדי החברה- ההנהלה, ההפצה, הנהגים, עובדי קפוא–מצונן ומפעל הרטבים.
במסגרת ההסכם, נקבע כי עובדים, אשר גילם הוא מעל ל- 62 שנה לגבר ומעל ל- 60 שנה לאישה, יוכלו לפרוש בפרישה מוקדמת לפנסיה. בהסכם נקבע כי החברה תשלם לעובדים אלה משכורת חודשית על פי שנות הצבירה בקרנות הפנסיה ואף תמשיך להפריש עבורם הפרשות לקרנות ולקופות הכוללות גם את חלקו של העובד. בנוסף, העובדים יקבלו תשלום נוסף עברו זכויות פנסיה שהם צברו במשך שנות עבודתם במקומות עבודה אחרים.
עוד קובע ההסכם כי עובד אשר חל שינוי בתפקידו ובמעמדו, יהיה זכאי לתנאי פרישה מיוחדים במידה וירצה לסיים את עבודתו בחברה. בנוסף נקבע כי עובד שפרש ויבקש לעשות הסבה מקצועית או השתלמות מקצועית, יהיה זכאי לקבל מימון מהחברה עד ל- 20,000 ₪.
בנוסף, נקבע בהסכם כי 100 עובדי ההפצה יקבלו מענק חד פעמי של 410,000 ₪ עבור המעבר. כמו כן, עובד הפצה המעוניין לקבל רישיון נהיגה מסוג ג', יוכל לנצל מתוך סכום המימון של ההשתלמות, עד ל- 6,500 למימון שיעורי נהיגה על חשבון החברה.
ההסכם אף מאפשר שדרוג רכבים לחלק מהעובדים. ההסתדרות וההנהלה סיכמו כי עובדים בתפקיד נהגים ומחלקי תוצרת אסם, אשר המעוניינים לרכוש רכב, יקבלו מהחברה הלוואה בתנאים מועדפים, בסך 25,000 ₪, ללא ריבית וללא הצמדה, עד שנה מתום תקופת המעבר לאתר.
מפעל הרטבים מפתח תקווה יועבר עם סגירת האתר בפתח תקווה לשדרות. העובדים שיעברו למפעל הרטבים לשדרות, יהיו זכאים למימון בסך 400$ לחודש לשכירת דירה למשך שנתיים וכיסוי ההוצאות הכספיות בשל מעבר הדירה. עובדים אשר לא ירצו לעבור למפעל אסם בשדרות, ישולבו באתרי החברה בחולון ושוהם. עובד אשר ירצה לפרוש, בכל זאת, ייהנה מפיצויים מוגדלים.
המשא ומתן עם אסם, נוהל באמצעות יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמבפטיקה, הרצל יאקה; יו"ר הסתדרות מרחב פתח תקווה, גיורא נחום; מזכיר הארצי בהסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, אליעזר בלו ומזכיר האיגוד המקצועי בפתח תקווה, יוסי זיו. הרצל יאקה וגיורא נחום אמרו היום כי: "ההסכם שנחתם הוא הסכם מצוין ויעיל שמשרת את צרכי העובדים ערב מעבר המפעל לשוהם. עצם העובדה שאף עובד לא יפוטר, שישופרו תנאי העובדים וזכויותיהם בעקבות המעבר ובכך שעובד שירצה לעזוב יזכה למענקים, מראה על הרצון המשותף של העובדים וההנהלה לשתף פעולה ולהביא להצלחת המפעל".