ההסתדרות חתמה עם התאחדות תעשייני היהלומים בישראל על הסכם ענפי המעגן את זכויות העובדים ומשפר את תנאי העסקתם. יו"ר ההסתדרות, עופר עיני השתתף במעמד החתימה על ההסכם. בטקס השתתפו אף גבי אסרף, יו"ר הסתדרות עובדי המתכת, האלקטרוניקה והחשמל ודביר יעקב, מזכיר החטיבה הארצי של עובדי היהלומים בהסתדרות.
ההסכם אשר כולל את 3,000 עובדי תעשיית היהלומים, קובע כי המעסיק יעביר שיעורי הפרשה של 20.5% פנסיה לעובד, שיעור ההפרשה הגדול שאי פעם הופרש לעובד, לעומת ההסכם שנחתם בשנת 2003, בו נקבע כי המעסיק יפריש 17.5% פנסיה לעובד.
שיעור ההפרשה יחול גם על עובדים שמבוטחים בביטוחים חלופיים וייכנס מהיום הראשון של העובד למקום העבודה.
עוד הוסכם כי שיעורי ההפרשה המוגדלים החלים על עובדים בקרנות הפנסיה הוותיקות, יחולו מעתה על כל העמיתים, שהחלו לעבוד החל מינואר 1995, החברים בקרנות הפנסיה החדשות. על פי ההסכם, זו הפעם הראשונה שהעובדים בקרנות הפנסיה החדשות שנפגעו כתוצאה מהרפורמה בפנסיה, יזכו לתוספת הצבירה שתקנה להם בעתיד כ- 17% תוספת. כמו כן, הוסכם כי ההפרשה תתבצע מהיום הראשון לעבודה.
בנוסף נקבע כי שיעור הפרשת המעסיק לקרן השתלמות יגדל מ- 6% ל- 7.5%. כל זאת ועוד, הוסכם כי תהיה 5% תוספת שכר בממוצע באופן מיידי עם היכנסו של ההסכם לתוקף, על ידי עדכון מיידי של טבלאות השכר בהתאם לזה. הסכם זה משפר בעצם את ההסכם שנחתם בין ההסתדרות לבין התאחדות תעשייני היהלומים בישראל משנת 2003.
מזכיר החטיבה הארצי של עובדי היהלומים בהסתדרות, דביר יעקב אשר ניהל את המשא ומתן מטעם העובדים אומר: "מהלך זה הינו הישג גדול עבור העובדים ומהווה פריצת דרך להגדלת שיעורי הפנסיה מהם ייהנו העמיתים לאחר פרישתם. אני מברך על ההסכם ואני מקווה שהסכמים דומים עם שיעורי הפרשה מוגדלים יחתמו בשאר ענפי התעשייה, המסחר והשירותים".
ההסכם אשר כולל את 3,000 עובדי תעשיית היהלומים, קובע כי המעסיק יעביר שיעורי הפרשה של 20.5% פנסיה לעובד, שיעור ההפרשה הגדול שאי פעם הופרש לעובד, לעומת ההסכם שנחתם בשנת 2003, בו נקבע כי המעסיק יפריש 17.5% פנסיה לעובד.
שיעור ההפרשה יחול גם על עובדים שמבוטחים בביטוחים חלופיים וייכנס מהיום הראשון של העובד למקום העבודה.
עוד הוסכם כי שיעורי ההפרשה המוגדלים החלים על עובדים בקרנות הפנסיה הוותיקות, יחולו מעתה על כל העמיתים, שהחלו לעבוד החל מינואר 1995, החברים בקרנות הפנסיה החדשות. על פי ההסכם, זו הפעם הראשונה שהעובדים בקרנות הפנסיה החדשות שנפגעו כתוצאה מהרפורמה בפנסיה, יזכו לתוספת הצבירה שתקנה להם בעתיד כ- 17% תוספת. כמו כן, הוסכם כי ההפרשה תתבצע מהיום הראשון לעבודה.
בנוסף נקבע כי שיעור הפרשת המעסיק לקרן השתלמות יגדל מ- 6% ל- 7.5%. כל זאת ועוד, הוסכם כי תהיה 5% תוספת שכר בממוצע באופן מיידי עם היכנסו של ההסכם לתוקף, על ידי עדכון מיידי של טבלאות השכר בהתאם לזה. הסכם זה משפר בעצם את ההסכם שנחתם בין ההסתדרות לבין התאחדות תעשייני היהלומים בישראל משנת 2003.
מזכיר החטיבה הארצי של עובדי היהלומים בהסתדרות, דביר יעקב אשר ניהל את המשא ומתן מטעם העובדים אומר: "מהלך זה הינו הישג גדול עבור העובדים ומהווה פריצת דרך להגדלת שיעורי הפנסיה מהם ייהנו העמיתים לאחר פרישתם. אני מברך על ההסכם ואני מקווה שהסכמים דומים עם שיעורי הפרשה מוגדלים יחתמו בשאר ענפי התעשייה, המסחר והשירותים".