תביעות תלויות בסך של כ-3.5 מליון שקל, שנתבעו מהקרן ההדדית של המעסיקים, ע"י מפעלי התעשייה חברי התאחדות התעשיינים - עדיין מצויות בטיפול. כך מסר ארנון מרקוס, יו"ר הנהלת הקרן ההדדית של המעסיקים ומנכ"ל יעיל-נוע, לקראת האסיפה הכללית של הקרן, שתערך היום ה-30 בינואר 2008, בבית התעשיינים בתל-אביב.
מרקוס ציין, כי בשנת 2006 אירעו אצל חברי הקרן 6 סכסוכי עבודה שלא התפתחו לשביתות או שלא הצדיקו הגשת תביעות בגינם. וסכסוך אחד משנה קודמת שעדיין בטיפול, עבורו שילמה הקרן סך של כ-696 אלף שקלים, לעומת כ-2.04 מליון שקל ששילמה הקרן בשנת 2005.
מרקוס ציין, כי הקרן ההדדית של המעסיקים נוסדה בשנת 1966 והינה אגודה רשומה אשר בסיס ההצטרפות אליה הינו וולונטרי, אך כל חבר בקרן חייב להיות חבר בהתאחדות התעשיינים ולפיכך גם חבר בהתאחדות התעשיינים חייב להיות חבר בקרן.
נזכיר כי אחת המטרות העיקריות של הקרן, הינה לתמוך בהסכמי העבודה שנחתמו בין נציגות המעסיקים ונציגות העובדים ולמנוע חריגות מהם. וכן להוות כלי מרכזי לגיבוי מדיניות יחסי-העבודה של התאחדות התעשיינים.
הנהלת הקרן מורכבת ממנהלים בתעשייה חברי הקרן. חבר בקרן זכאי לפיצוי עבור נזק מוגדר שנגרם למפעל, כתוצאה מהפסקות או האטת הייצור התקין הנובע משביתה, השבתה, שביתה חלקית, שביתת - האטה וכדומה, לאחר תקופת הכשרה מתאימה. התעשיינים רואים בקרן, גורם מייצב ומאזן במערכת יחסי העבודה. ב-41 השנים שהיא קיימת, סיפקה הקרן ההדדית של המעסיקים גיבוי לעמדות המעסיקים במשאים ומתנים שנוהלו הן ברמה הארצית והן ברמה המפעלית ומנעה, ללא ספק, סכסוכי עבודה או הקטינה את נזקי הסכסוכים.
מרקוס ציין, כי בשנת 2006 אירעו אצל חברי הקרן 6 סכסוכי עבודה שלא התפתחו לשביתות או שלא הצדיקו הגשת תביעות בגינם. וסכסוך אחד משנה קודמת שעדיין בטיפול, עבורו שילמה הקרן סך של כ-696 אלף שקלים, לעומת כ-2.04 מליון שקל ששילמה הקרן בשנת 2005.
מרקוס ציין, כי הקרן ההדדית של המעסיקים נוסדה בשנת 1966 והינה אגודה רשומה אשר בסיס ההצטרפות אליה הינו וולונטרי, אך כל חבר בקרן חייב להיות חבר בהתאחדות התעשיינים ולפיכך גם חבר בהתאחדות התעשיינים חייב להיות חבר בקרן.
נזכיר כי אחת המטרות העיקריות של הקרן, הינה לתמוך בהסכמי העבודה שנחתמו בין נציגות המעסיקים ונציגות העובדים ולמנוע חריגות מהם. וכן להוות כלי מרכזי לגיבוי מדיניות יחסי-העבודה של התאחדות התעשיינים.
הנהלת הקרן מורכבת ממנהלים בתעשייה חברי הקרן. חבר בקרן זכאי לפיצוי עבור נזק מוגדר שנגרם למפעל, כתוצאה מהפסקות או האטת הייצור התקין הנובע משביתה, השבתה, שביתה חלקית, שביתת - האטה וכדומה, לאחר תקופת הכשרה מתאימה. התעשיינים רואים בקרן, גורם מייצב ומאזן במערכת יחסי העבודה. ב-41 השנים שהיא קיימת, סיפקה הקרן ההדדית של המעסיקים גיבוי לעמדות המעסיקים במשאים ומתנים שנוהלו הן ברמה הארצית והן ברמה המפעלית ומנעה, ללא ספק, סכסוכי עבודה או הקטינה את נזקי הסכסוכים.