ועדת התיאום וביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזה היום על סכסוכי עבודה במשרדי הממשלה בבית אושירה בבאר שבע, במכס בחיפה, במשרד התיירות, בהנהלת בתי המשפט, מחלקת אכיפה ובנייה ובמועצות המקומיות ירכא ופקיעין.
סכסוך העבודה במשרדי הממשלה בבית אושירה בבאר שבע, נוגע ל- 200 עובדי רשות המיסים, התמ"ת, קליטת עלייה ומשרד ראש הממשלה, אשר שרויים תחת סכנה יומיומית עקב תנאי העבודה המחפירים וליקויים חמורים בבניין 'אושירה'. כגון: בעיה חמורה באבטחת המבנה, מפגע במערכת מיזוג האוויר, ריצוף המתפרק בבנין וקירות המתפרקים.
סכסוך העבודה ברשות המיסים, בית המכס בחיפה, נוגע ל- 130 עובדים אשר במקום עבודתם יש מפגע בריאותי חריף בצורת גז נפיץ מסוג מימן גופרתי אשר בנסיבות מסוימות עלול להתפוצץ, הגורם לריחות חריפים וחזקים ולתופעות בריאותיות קשות, כגון: כאבי ראש, סחרחורות וצריבות בעיניים. למרות דרישות העובדים למגר את הבעיה, ההנהלה מתעלמת מפניותיהם.
סכסוך העבודה במשרד התיירות הוכרז בעקבות דרישות נציגות העובדים לנהל משא ומתן על הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי של העובדים עקב שינוי מבני של המשרד (לבדוק מה השינוי). על פי סכסוך העבודה, המעסיק פועל בצורה חד צדדית ומבצע שינוי מבני 'זוחל', ללא קיום היוועצות ותוך הותרת העובדים עם עובדה מוגמרת. למשל, סגירת משרד התיירות בתל אביב באופן חד צדדי. כל זאת ועוד, ההנהלה מאיימת בפטורי עובדים. סכסוך העבודה נוגע ל- 200 עובדי המשרד.
סכסוך העבודה בהנהלת בתי המשפט, מחלקת אכיפה ובנייה, נוגע ל- 80 עובדים, אשר תנאי עבודתם שונו באופן חד צדדי ואף צומצם זמן ההגעה של העובדים. כל זאת ועוד, הסכסוך הוא אף על דרישת העובדים להיכנס למשא ומתן על הסכם קיבוצי באשר לעיגון ההטבות אותן הם קיבלו בעבר.
סכסוך העבודה במועצה המקומית ירכא הוגש בעקבות עיכוב מתמשך בתשלום שכר העובדים. כמו כן, על כוונת ההנהלה להפריט את יחידות הניקיון, באופן חד צדדי ולא משא ומתן עם נציגות העובדים. סכסוך העבודה נוגע ל- 150 עובדי המועצה ומוגש כמו כן, בעקבות הכנת 'תוכנית ההבראה' של המועצה, הכוללת פטורי עשרות עובדים, ללא קבלת אישור הגורמים הרלוונטיים במשרד הפנים ותוך התנהלות חד צדדית מצד ההנהלה.
סכסוך העבודה במועצה המקומית פקיעין נוגע ל- 130 עובדי המועצה, אשר תשלום שכרם מעוכב. כמו כן, בעקבות מבוי סתום במשא ומתן להסכם הבראת הרשות, עקב התנהלות קלוקלת של המעסיק, דבר המעכב בתשלום שכר העובדים.
סכסוך העבודה במשרדי הממשלה בבית אושירה בבאר שבע, נוגע ל- 200 עובדי רשות המיסים, התמ"ת, קליטת עלייה ומשרד ראש הממשלה, אשר שרויים תחת סכנה יומיומית עקב תנאי העבודה המחפירים וליקויים חמורים בבניין 'אושירה'. כגון: בעיה חמורה באבטחת המבנה, מפגע במערכת מיזוג האוויר, ריצוף המתפרק בבנין וקירות המתפרקים.
סכסוך העבודה ברשות המיסים, בית המכס בחיפה, נוגע ל- 130 עובדים אשר במקום עבודתם יש מפגע בריאותי חריף בצורת גז נפיץ מסוג מימן גופרתי אשר בנסיבות מסוימות עלול להתפוצץ, הגורם לריחות חריפים וחזקים ולתופעות בריאותיות קשות, כגון: כאבי ראש, סחרחורות וצריבות בעיניים. למרות דרישות העובדים למגר את הבעיה, ההנהלה מתעלמת מפניותיהם.
סכסוך העבודה במשרד התיירות הוכרז בעקבות דרישות נציגות העובדים לנהל משא ומתן על הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי של העובדים עקב שינוי מבני של המשרד (לבדוק מה השינוי). על פי סכסוך העבודה, המעסיק פועל בצורה חד צדדית ומבצע שינוי מבני 'זוחל', ללא קיום היוועצות ותוך הותרת העובדים עם עובדה מוגמרת. למשל, סגירת משרד התיירות בתל אביב באופן חד צדדי. כל זאת ועוד, ההנהלה מאיימת בפטורי עובדים. סכסוך העבודה נוגע ל- 200 עובדי המשרד.
סכסוך העבודה בהנהלת בתי המשפט, מחלקת אכיפה ובנייה, נוגע ל- 80 עובדים, אשר תנאי עבודתם שונו באופן חד צדדי ואף צומצם זמן ההגעה של העובדים. כל זאת ועוד, הסכסוך הוא אף על דרישת העובדים להיכנס למשא ומתן על הסכם קיבוצי באשר לעיגון ההטבות אותן הם קיבלו בעבר.
סכסוך העבודה במועצה המקומית ירכא הוגש בעקבות עיכוב מתמשך בתשלום שכר העובדים. כמו כן, על כוונת ההנהלה להפריט את יחידות הניקיון, באופן חד צדדי ולא משא ומתן עם נציגות העובדים. סכסוך העבודה נוגע ל- 150 עובדי המועצה ומוגש כמו כן, בעקבות הכנת 'תוכנית ההבראה' של המועצה, הכוללת פטורי עשרות עובדים, ללא קבלת אישור הגורמים הרלוונטיים במשרד הפנים ותוך התנהלות חד צדדית מצד ההנהלה.
סכסוך העבודה במועצה המקומית פקיעין נוגע ל- 130 עובדי המועצה, אשר תשלום שכרם מעוכב. כמו כן, בעקבות מבוי סתום במשא ומתן להסכם הבראת הרשות, עקב התנהלות קלוקלת של המעסיק, דבר המעכב בתשלום שכר העובדים.